Řada mimořádných příspěvků, které mohou učitelé využívat od 1. ledna 2026

Návrh vyhlášky upravující platovou politiku a režim příspěvků pro učitele, který právě projednalo Ministerstvo školství a odborné přípravy, doplnil předměty s nárokem na příspěvek za odpovědnost, příspěvek za mobilitu a příspěvek za těžkou a nebezpečnou práci.

Příspěvek na zodpovědnost

Příplatek za odpovědnost (0,1–0,3) je stanoven Ministerstvem školství a odborné přípravy a vztahuje se na vedoucí a zástupce vedoucích profesních/katedrových skupin, učitele jazyků etnických menšin, učitele vyučující cizí jazyky (s výjimkou učitelů cizích jazyků) a učitele vykonávající studentské poradenské služby.

Způsob výpočtu příplatku za pracovní odpovědnost je v souladu s ustanoveními zákona, s výjimkou případu, kdy učitelé přímo vyučují osoby se zdravotním postižením metodou inkluzivního vzdělávání ve vzdělávacích institucích, které nejsou specializovanými školami nebo centry podporujícími rozvoj inkluzivního vzdělávání, v takovém případě mají nárok na následující příplatek za pracovní odpovědnost:

Příspěvek = 0,2 x Základní plat x (Počet vyučovacích hodin za měsíc / Standardní vyučovací hodiny za měsíc)

V němž standardní vyučovací hodiny nebo hodiny učitelů za měsíc = standardní vyučovací hodiny nebo hodiny učitelů za rok / 12 měsíců.

Ministerstvo uvedlo, že příspěvek za odpovědnost se nevztahuje na učitele, ředitele, zástupce ředitele a osoby na srovnatelných pozicích. Odborné činnosti, u kterých byl zkrácen počet vyučovacích hodin nebo které byly převedeny na vyučovací hodiny, se do příplatku za odpovědnost nezapočítávají, pokud zákon nestanoví jinak.

Návrh vyhlášky Ministerstva školství a odborné přípravy zavádí do systému samostatného mechanismu příspěvky pro mnoho učitelů. (Ilustrační foto)

Příspěvek na mobilitu

Příspěvek na mobilitu se vztahuje na učitele, kteří jsou přiděleni k výuce na více školách nebo se musí za účelem výuky stěhovat mezi více školami, aby překonali situaci, kdy se musí stěhovat, ale dosud nedostávají příspěvky podle skutečně odvedené práce.

Podle ministerstva školství a odborné přípravy má toto nařízení za cíl překonat nedostatky, jako je vysílání učitelů na stáže, meziškolní výuka nebo přeložení do jiných vzdělávacích institucí; učitelé se musí stěhovat mezi školami v rámci vzdělávací instituce, aby mohli učit, ale nedostávají příspěvek na mobilitu za dny, kdy se musí stěhovat.

Příspěvek za těžkou, toxickou a nebezpečnou práci

Kromě příjemců dávek podle platných právních předpisů mají nárok na toxické a nebezpečné příspěvky i učitelé praxe a učitelé, kteří vyučují teorii i praxi v hodině/kurzu/modulu/předmětu (souhrnně označovaní jako učitelé praxe) v cvičebnách a dílnách veřejných odborných vzdělávacích institucí nebo podniků, výrobních, obchodních a servisních zařízení s náročnými, toxickými a nebezpečnými obory a povoláními.

Příspěvek = Výše příspěvku x Základní plat x (Skutečný počet hodin praktické výuky / Standardní počet hodin výuky za měsíc)

V němž standardní vyučovací hodiny nebo hodiny učitelů za měsíc = standardní vyučovací hodiny nebo hodiny učitelů za rok / 12 měsíců.

Ačkoli byl teprve nedávno oznámen, nový návrh vyhlášky Ministerstva školství a odborné přípravy vzbudil pozornost, když stanoví, že všichni učitelé mají nárok na „zvláštní platový koeficient“. Zejména učitelé v předškolních zařízeních mají nárok na zvláštní platový koeficient ve výši 1,25 oproti současnému platovému koeficientu; ostatní učitelské pozice mají nárok na zvláštní platový koeficient ve výši 1,15 oproti současnému platovému koeficientu.

Kromě toho mají učitelé nárok na řadu dalších příplatků, jako například: příplatek za seniorní dobu pro učitele; preferenční příspěvky podle povolání pro učitele přímo vyučující na všech úrovních, předmětech, výukových objektech a v pracovních oblastech s úrovní od 25 do 70 %.

Podle výpočtů Ministerstva školství a odborné přípravy je rozpočet určen především pro učitele předškolních zařízení a učitele na základních školách, protože ti představují velký počet učitelů a dalších různých vzdělávacích institucí, které jsou autonomní na 3. a 2. úrovni.

Konkrétně rozpočet vynaložil přibližně 1 652 miliard VND. Náklady na vyplácení příspěvku na mobilitu činí přibližně 50 miliard ročně.

LINH NHI

Zdroj: https://vtcnews.vn/loat-phu-cap-vuot-troi-giao-vien-co-the-duoc-huong-tu-1-1-2026-ar984745.html