Otevřenější a flexibilnější pro přilákání mezinárodních talentů

„Najít dobré zahraniční odborníky a vědce není těžké, ale mít dostatek postupů, aby tito odborníci mohli ve Vietnamu dlouhodobě pracovat, je „velmi obtížné“, uvedl poslanec Národního shromáždění Nguyen Thanh Phuong, předseda Univerzitní rady Univerzity Can Tho, na diskusním zasedání Národního shromáždění o návrhu zákona o státních úřednících (ve znění pozdějších předpisů) 22. října ráno.

Delegát Nguyen Thanh Phuong toto prohlášení vysvětlil slovy: „Pracovní povolení jsou extrémně obtížnou překážkou.“ Ve skutečnosti je na Can Tho University mnoho zahraničních profesorů, kteří na škole pracují mnoho let, po odchodu do důchodu ochotno platit si vlastní platy, dokonce i životní náklady, jen aby mohli ve Vietnamu i nadále pracovat. Protože však nemohou získat pracovní povolení, mohou zde zůstat pouze 3 měsíce a poté musí odjet do zahraničí, aby vyřídili imigrační řízení, přičemž někdy „obcházejí zákon“ tím, že na několik hodin vstoupí do sousední země a poté se znovu vstoupí, aby si prodloužili vízum.

Na shromáždění promluvil Nguyen Thanh Phuong, předseda Univerzitní rady Univerzity Can Tho a poslanec Národního shromáždění. Foto: Lam Hien

„Pro dobré profesory, kteří přispívají svou inteligencí, je tento způsob práce velmi nudný,“ sdělil delegát Nguyen Thanh Phuong.

Výše uvedený příběh není ojedinělý a nastoluje širší téma: pokud důkladně „neodstraníme“ institucionální situaci, bude obtížné realizovat politiku přilákání a využívání předních intelektuálů, odborníků a vědců, včetně Vietnamců žijících v zahraničí a mezinárodních expertů a „hlavních inženýrů“, kteří jsou schopni řešit „velké problémy“ země, jak to požaduje rezoluce 57 politbyra a žádost generálního tajemníka To Lama.

Nedávno, když generální tajemníkTo Lam předsedal zasedání Ústředního řídícího výboru pro implementaci rezoluce 57 politbyra, se zeptal vedoucích ministerstev a složek: Jaké mimořádné mechanismy a politiky jsou zapotřebí k „rozprostření červeného koberce“, shromáždění a posílení talentů doma i v zahraničí, aby sloužili vlasti? Kdy bude mít Vietnam centra, která shromažďují globální technologické talenty? Co bychom měli udělat pro to, abychom taková centra měli?

Samozřejmě, aby bylo možné reagovat na výše uvedené požadavky generálního tajemníka, je třeba udělat mnoho. Mezi nimi je třeba udělat okamžitě a naléhavě novelizovat a doplnit řadu stávajících právních předpisů s cílem vytvořit otevřenější, transparentnější a flexibilnější právní koridor pro přilákání mezinárodních talentů.

Dne 8. srpna vydala vláda nařízení č. 221, které upravuje dočasné osvobození od vízové ​​povinnosti pro cizince, kteří potřebují zvláštní pobídky k podpoře socioekonomického rozvoje. Od dočasných víz jsou osvobozeni akademici, experti, vědci, profesoři univerzit a výzkumných ústavů, hlavní inženýři a vysoce kvalitní lidské zdroje v odvětví digitálních technologií. To dokazuje silné poselství Vietnamu, které pomáhá snižovat administrativní bariéry a vytvářet příznivé podmínky pro mezinárodní experty, akademické pracovníky a vědce, aby do naší země přijeli pracovat, učit, zkoumat nebo spolupracovat na investicích. To je však pouze jedna z podmínek.

Národní shromáždění v současné době projednává a očekává se, že na 10. zasedání projedná a schválí návrh zákona o státních úřednících (ve znění pozdějších předpisů) a návrh zákona o vysokých školách (ve znění pozdějších předpisů). Toto je příležitost k okamžitému „vyřešení“ některých problémů týkajících se pracovních povolení. Delegáti zejména navrhli okamžité doplnění nařízení, které by umožnilo uznávání pracovních smluv se zahraničními odborníky jako platného pracovního povolení, spolu s mechanismem monitorování a pravidelným podáváním zpráv příslušným orgánem.

Konkrétně pro experty podepsané smlouvami s univerzitami, veřejnými výzkumnými ústavy (nebo určenými prestižními institucemi) bude mít pracovní smlouva (nebo smlouva s pozváním expertů) po nahlášení příslušnému orgánu (jako je Ministerstvo školství a odborné přípravy, Ministerstvo vědy a technologií) stejnou hodnotu jako pracovní povolení. To znamená, že mechanismus se změní z „předběžné inspekce“ na „po inspekci“. Jedná se o praktický návrh, který jednak zajišťuje právní odpovědnost, jednak vytváří pohodlí pro jednotky veřejné správy a, co je důležitější, „lze jej provést okamžitě“ na tomto desátém zasedání.

V dlouhodobém horizontu je nutné prostudovat a novelizovat předpisy o udělování pracovních povolení v zákoníku práce. Je možné doplnit kapitolu nebo specifická ustanovení konkrétně pro „zahraniční odborníky, vědce a vysoce kvalifikované pracovníky“, která by byla osvobozena, nebo maximálně zjednodušit postupy vydávání pracovních povolení.

Samozřejmě, jakákoli konkrétní změna jakéhokoli zákona nebo ustanovení musí být pečlivě posouzena z hlediska jejího dopadu, ale je nutné přezkoumat všechny předpisy, které brání talentovaným odborníkům a vědcům, kteří chtějí spolupracovat, zkoumat a přispívat Vietnamu. Každá odstraněná bariéra nejen pomůže přilákat více odborníků a vědců, ale také otevře dveře novým nápadům a projektům, které mohou přispět k podpoře rozvoje země.

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/thong-thoang-linh-hoat-hon-de-thu-hut-nhan-tai-quoc-te-10392696.html