Více než 120 000 miliard dongů na podporu zaměstnanců a zaměstnavatelů

Na konci diskuse ministra práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dunga předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue uvedl, že se k odpovědím na otázky zaregistrovalo 99 poslanců Národního shromáždění. Jedná se o rekordní počet, který dokazuje hluboký zájem poslanců Národního shromáždění, voličů a občanů o velmi důležitou oblast práce a zaměstnanosti.

Předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue pronesl závěrečný projev během výslechu ministra Dao Ngoc Dunga.

Z nich se otázek zúčastnilo 46 delegátů, z toho 35, kteří přímo kladli otázky, a 11 delegátů Národního shromáždění, kteří se účastnili rozpravy. Zbývajících 54 delegátů se zaregistrovalo, ale kvůli vyčerpávajícímu času nemohlo klást otázky a 1 delegát neměl dostatek času na rozpravu. Předseda Národního shromáždění požádal delegáty, aby své otázky zaslali ministrovi k písemnému zodpovězení v souladu s předpisy.

Předseda Národního shromáždění při hodnocení výsledků dosažených v oblasti práce a zaměstnanosti uvedl, že systém institucí, politik a zákonů v oblasti práce a zaměstnanosti se neustále zlepšuje a existuje mnoho řešení pro rozvoj trhu práce. Ministerstvo je zejména průkopnickým orgánem, který koordinuje činnost s ministerstvy, pobočkami a obcemi s cílem efektivně provádět politiky na podporu pracovníků a zaměstnavatelů, kteří utrpěli těžké ztráty během pandemie Covid-19. Jen implementace usnesení č. 30 Národního shromáždění podpořila 68,43 milionu lidí a pracovníků a více než 1,4 milionu zaměstnavatelů s celkovými náklady přesahujícími 120 000 miliard VND.

Počet pracovníků odcházejících za prací do zahraničí rychle roste, příjmy pracovníků se udržují a zlepšují a počet nezaměstnaných v produktivním věku má tendenci klesat.

Sektor sociálního pojištění dosáhl některých pozitivních výsledků. Do konce roku 2021 dosáhl počet osob účastnících se sociálního pojištění přibližně 36,75 % pracovní síly v produktivním věku, což překročilo plán stanovený v usnesení č. 28; počet osob účastnících se dobrovolného sociálního pojištění dosáhl přibližně 3,2 % pracovní síly v produktivním věku, což výrazně překročilo cíl do roku 2025 stanovený usnesením č. 28-NQ/TW. Fond sociálního pojištění vykazuje přebytek.

Stále existuje mnoho nedostatků a slabin.

Předseda Národního shromáždění kromě toho otevřeně poukázal na nedostatky, omezení a slabiny v oblasti práce a zaměstnanosti.

Konkrétně odborné vzdělávání, včetně rozsahu, úrovně, sítě a alokace školení v této oblasti, má stále mnoho omezení. Kvalita odborného vzdělávání není vysoká, zejména pokud jde o vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů a nových profesí, odborné vzdělávání v zemědělských a venkovských oblastech.

Pokud jde o práci a zaměstnanost v posledních měsících, předseda Národního shromáždění uvedl, že kvůli hlubokému dopadu pandemie a světové situace, jakož i domácím problémům, dochází ke zkracování pracovní doby pracovníků nebo k jejich ztrátě. Počet postižených pracovníků je relativně vysoký, přesahuje 500 000.

Ministr Dao Ngoc Dung odpovídá na otázky.

Problematika sociálního pojištění také vykazuje určité nedostatky, včetně některých, které přetrvávají již dlouhou dobu, ale nebyly zásadně vyřešeny, jako jsou pozdní platby, vyhýbání se platbám sociálního pojištění a jednorázové odebrání sociálního pojištění s rostoucím trendem. Některá porušení a chyby při využívání pojistek souvisejících se sociálním pojištěním. Vybírání nesprávných cílů u některých podnikatelů...

Existuje politika odborného vzdělávání pro mladé lidi dokončující vojenskou službu.

Předseda Národního shromáždění požádal vládu, ministra práce, válečných invalidů a sociálních věcí a příslušné ministry, aby plně zohlednili názory poslanců Národního shromáždění a rozhodně směřovali a realizovali navrhovaná řešení.

Předseda Národního shromáždění konkrétně navrhl efektivně provádět politiku strany a státní zákony o odborném vzdělávání. Pokračovat v přezkoumávání, urychlovat pokrok, zlepšovat kvalitu institucionálního rozvoje, zlepšovat efektivitu a účinnost státního řízení odborného vzdělávání a zajišťovat propojení s trhem práce otevřeným, propojeným, moderním, integrovaným a adaptivním směrem.

Urychlit plán odborného vzdělávání pro mládež, pracovníky, zemědělce a dělníky. Zaměřit se na odborné vzdělávání pro zemědělství a venkovské oblasti. Mít prioritní politiky pro odborné vzdělávání mladých lidí, kteří absolvovali vojenskou službu, policejní službu, mladých dobrovolníků, osob se zdravotním postižením a zranitelných skupin, aby se mohli účastnit odborného vzdělávání.

Předseda Národního shromáždění navrhl politiku odborného vzdělávání pro mladé lidi dokončující vojenskou službu.

Dokončit předpisy týkající se odborného vzdělávání a kulturního vzdělávání v institucích odborného vzdělávání. Efektivně provádět kariérní poradenství a zaměření ve všeobecném vzdělávání. Posílit informační a komunikační práci a zavést politiky na podporu dobrých a vynikajících studentů ke vstupu do systému odborného vzdělávání. Odborné školy by neměly být až poslední volbou.

Přilákat, najímat, oceňovat a odměňovat učitele, řemeslníky, odborníky, odborné školitele a státní úředníky v oblasti odborného vzdělávání.

Pokračovat v revizi a reorganizaci veřejných institucí odborného vzdělávání, zdokonalovat mechanismus a zajišťovat autonomii v souladu s plánem. Uplatňovat pokročilé řízení veřejných institucí odborného vzdělávání v souladu s požadavky a vývojovými trendy trhu práce. Zaměřit se na odvětví, povolání a oblasti vzdělávání se silnými stránkami. Rozvíjet odborné vzdělávání ve venkovských oblastech, zejména v obtížných oblastech, oblastech s etnickými menšinami, horských oblastech, pohraničních oblastech a na ostrovech.

Upřednostnit státní rozpočet pro odborné vzdělávání

Pokračovat v inovacích obsahu, programů a metod vzdělávání. Inovovat hodnocení znalostí a dovedností studentů a pracovníků, včetně nástrojů hodnocení pro skutečně kvalifikované pracovníky bez osvědčení o odborné přípravě.

Posílit zdroje, upřednostnit státní rozpočet pro odborné vzdělávání. Zlepšit efektivitu a kvalitu využívání investičního kapitálu; rychle přesunout mechanismus alokace rozpočtu k objednávání a přidělování úkolů. Podporovat socializaci a partnerství veřejného a soukromého sektoru v rozvoji odborného vzdělávání. Upřednostnit fond čistých pozemků pro odborné vzdělávání.

Zlepšit efektivitu propojení a kombinace mezi školami, státem a podniky. Specifikovat politiky na podporu spolupráce v oblasti odborného vzdělávání. Vytvořit příznivé a rovné podmínky pro domácí i zahraniční podniky, organizace a jednotlivce, aby si mohli zřizovat instituce odborného vzdělávání a účastnit se aktivit odborného vzdělávání. Zaměřit se na odborné vzdělávání na pracovištích.

Scéna výslechu.

V roce 2023 je nutné provést revizi, provést kompletní statistiky, výzkum a navrhnout řešení pro úplné vyřešení počtu fyzických osob-podnikatelů, které si platily povinné sociální pojištění na principu příspěvku - dávky, a zajistit tak práva účastníků pojištění, jakož i kompletně vyřešit případy výběru a platby sociálního pojištění, které nejsou v souladu s předpisy; proaktivně provádět revizi za účelem rychlého odhalování a řešení dalších vznikajících případů, které dosud nejsou upraveny zákonem o sociálním pojištění; zároveň vyjasnit odpovědnosti a navrhnout postup pro každou osobu, orgán a organizaci, která k této situaci dovolí.

Koordinovat s ministerstvy a odvětvími spolupráci na podpoře restrukturalizace průmyslových odvětví, zejména odvětví s vysokou mírou pracovní síly, jako je textilní, oděvní a obuvnický průmysl, ekologickým směrem s cílem splnit požadavky mezinárodní konkurence a integrace.

Důkladně zjišťovat a shromažďovat úplné, přesné a aktuální statistiky o ekonomickém vývoji a výkyvech na trhu práce, abychom mohli proaktivně reagovat, mít včasná podpůrná řešení, zajistit sociální zabezpečení a zmírnit potíže pro zaměstnance i zaměstnavatele.

Dokončit politiky a zákony v oblasti sociálního pojištění, připravit podklady pro návrh zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů), který bude předložen Národnímu shromáždění k připomínkám na 6. zasedání (říjen 2023) a který bude projednán a schválen na zasedání začátkem roku 2024. Změna a doplnění politik sociálního pojištění musí zajistit rozšíření a povzbudit zaměstnance a zaměstnavatele k účasti na sociálním pojištění s cílem univerzálního sociálního pojištění.

Hosté účastnící se diskuse o otázkách a odpovědích.

Efektivně překonat situace pozdních plateb, vyhýbání se platbám sociálního pojištění, pobírání dávek sociálního pojištění najednou, půjčování si záznamů jiných osob za účelem účasti na sociálním pojištění, shromažďování knížek sociálního pojištění zaměstnanců a další spekulativní chování.

Provést revizi, výzkum a navrhnout změny zákona o zaměstnanosti s cílem vytvořit příznivější pracovní příležitosti pro lidi a proaktivně předcházet nezaměstnanosti. Vybudovat informační a prognostický systém trhu práce, který skutečně splňuje požadavky trhu, podniků a procesu digitálního ekonomického rozvoje...

VYHRÁT