V současné době je mnoho lidí se zdravotním postižením stále schopno pracovat a přeje si najít zaměstnání, aby se stali nezávislými. Nalezení vhodného zaměstnání pro ně je však náročná cesta...
Vždy se setkávám s „zdvořilými odmítnutími“.
Pan Pham Van Thu, narozený v roce 1990, bydlící v městské části Nguyen Dai Nang, trpí atrofií nohou, která mu brání v normální chůzi a musí používat berle. Navzdory tomu zůstává odhodlaný a není ochotný být závislý na druhých, pokud jde o jeho živobytí.
Po dokončení nižšího středního vzdělání studoval opravy elektrických spotřebičů v Centru sociální péče v provincii Hai Duong (dříve). Po promoci se ucházel o práci v několika elektronických společnostech v místní průmyslové zóně. Pan Thu věřil, že kvůli svému postižení bude mít při náboru přednost, a byl plný naděje.
Realita však nenaplnila očekávání. „Ucházel jsem se o práci v mnoha firmách, jednou jsem se dokonce pokusil ucházet o práci v zahraniční firmě, která se specializuje na výrobu hraček. Všichni mě zdvořile odmítli s tím, že mě budou kontaktovat později, a nikdy neodpověděli,“ smutně vzpomínal Thụ.
Po četných neúspěších se pan Thu rozhodl otevřít si ve svém rodném městě malou opravnu elektrospotřebičů. Jeho současná práce mu poskytuje skromný příjem, protože poptávka místních obyvatel není vysoká. V kombinaci s vládním příspěvkem pro osoby se zdravotním postižením musí být velmi šetrný, aby vyžil. Tato realita ho nutí váhat s myšlenkou na založení rodiny a vlastní bydlení.
Podobně pan Nguyen Van Truong, žijící v okrese Bach Dang, přišel v dětství při nehodě o levou ruku. Navzdory této nevýhodě oproti svým vrstevníkům vytrval a dokončil střední školu. V naději na stabilní zaměstnání se ucházel o zaměstnání v řadě firem ve městě i mimo něj. Opakovaně však byl odmítnut kvůli svému fyzickému postižení, které považoval za nevhodné pro týmovou práci.
V současné době učí badminton malé děti v sousedství, aby si vydělal na živobytí, ale tato práce není vždy k dispozici a příjem není vysoký, zejména během školního roku. „Pořád mám zdraví, takže budu i nadále hledat vhodnou práci, i když vím, že to bude velmi těžké,“ svěřil se pan Truong.
Podle paní Nguyen Thi Nha, vedoucí městského klubu pro mladé lidi se zdravotním postižením, v Hai Phongu v současné době pracují tisíce mladých lidí se zdravotním postižením, kteří hledají vhodné zaměstnání. Počet lidí se zdravotním postižením přijatých do výroby a podniků však zůstává nízký. Většina lidí se zdravotním postižením si musí vytvářet vlastní pracovní místa nebo pracovat v rámci svých rodin.
Důvodem je, že mnoho podniků váhá s najímáním pracovníků se zdravotním postižením, protože se obávají, že to ovlivní efektivitu výroby a ekonomické přínosy. „Mnoho podniků se domnívá, že najímání lidí se zdravotním postižením je jako ‚koupit si provaz, aby se svázali‘, protože si myslí, že osoby s fyzickým nebo kognitivním postižením budou mít potíže s plněním pracovních požadavků,“ uvedla paní Nha.
Je potřeba se o to podělit.
Podle pana Bui Quoc Trinha, zástupce ředitele odboru vnitřních záležitostí, město v poslední době také zavedlo mnoho aktivit na podporu osob se zdravotním postižením, včetně odborného vzdělávání a umisťování do zaměstnání.
Služby zprostředkování práce pro tuto skupinu však stále čelí mnoha obtížím a vyžadují kolektivní úsilí komunity.
Společnost Amtran Vietnam Technology Co., Ltd. (průmyslová a servisní zóna VSIP Hai Phong) nedávno oznámila plány na nábor zaměstnanců se zdravotním postižením. Paní Nguyen Thi Minh Trang, vrchní ředitelka pro administrativu a lidské zdroje společnosti, uvedla: „Podle plánu společnost přijme 1–2 % své pracovní síly z řad osob se zdravotním postižením. Všechna jejich práva a výhody budou zaručena stejně jako u ostatních zaměstnanců v souladu se zákonem. Společnost navíc zvažuje poskytnutí dodatečné podpory bydlení, která usnadní každodenní život a dopravu osob se zdravotním postižením.“
Bohužel, firmy jako Amtran Vietnam, které jsou ochotny vytvářet pracovní příležitosti pro osoby se zdravotním postižením, jsou stále vzácné. Článek 10 vládního nařízení č. 28/2012/ND-CP jasně stanoví, že agentury, organizace a podniky jsou povzbuzovány k zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Ve skutečnosti však tento přístup nebyl mezi podniky široce zaveden ani rozšířen. Paní Nguyen Thi Nha, vedoucí městského klubu pro mladé lidi se zdravotním postižením, uvedla: „Během procesu zavádění pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením musíme jít přímo za každou firmou, abychom je přesvědčili, aby je najala. Jen málo firem se u nás dobrovolně zaregistruje, aby nabíraly osoby se zdravotním postižením.“
Aby se lidem se zdravotním postižením v životě skutečně dařilo, potřebují kromě pozornosti vládních agentur také podporu podniků a komunity. Firmy, výrobní závody a jednotlivci s prostředky k podnikání by měli být otevření a přijímat lidi se zdravotním postižením do vhodných pracovních pozic.
Když mají lidé se zdravotním postižením práci, mají stabilní příjmy, mohou se s jistotou začlenit do společnosti a již nejsou pro své rodiny a společnost přítěží.
Lidé se zdravotním postižením již v životě čelí mnoha nevýhodám, takže potřebují empatii a podporu od komunity. Pro ty, kteří jsou stále schopni pracovat, je touha po stabilním zaměstnání naprosto legitimní aspirací.
Zdroj: https://baohaiphong.vn/chung-tay-ho-tro-nguoi-khuyet-tat-526675.html
