Mladí vojáci kladou otázky na workshopu, který představuje pracovní příležitosti pro demobilizované vojáky a který spolupořádalo Ministerstvo vnitra města Hue .

Výhody vojenského výcviku

Na úvodním workshopu pro propuštěné vojáky, který uspořádala Japonská organizace pro lidské zdroje v oblasti stavebnictví (JAC) ve spolupráci se společností Hai Phong Investment, Trade and Construction Company Limited, si mladý voják Nguyen Duc Loc pozorně přečetl každou stránku letáku. Informace o pracovních příležitostech v Japonsku a pobídkách pro propuštěné vojáky mu pomohly najít nový směr.

Duc Loc se narodil v roce 2005 v městské části Phong Dinh. Po dokončení 9. třídy pracoval jako automechanik a poté vstoupil do armády. Do konce letošního roku Loc dokončí vojenskou službu. Když dostal oznámení o úvodním semináři, s nadšením se ho zúčastnil. „Mezi mými příbuznými jsou dvě sestry, které pracují v Japonsku na základě pracovních smluv a nyní mají stabilní život. Doufám také, že díky tomuto semináři budu mít více příležitostí jet do Japonska pracovat a mít stabilní zaměstnání na dlouhou dobu po propuštění z armády,“ sdělil Loc.

Před Loc si mnoho propuštěných vojáků rychle našlo práci prostřednictvím zahraničních pracovních programů. Díky výhodám stylu, disciplíny a vůle vycvičené v armádě si sebevědomě podmanili mezinárodní trh práce.

Jedním z nich je i Nguyen Van Thuong z obce Phu Vang. Po odchodu z armády se zaregistroval do programu pracovního dispečingu a v současné době pracuje v japonském průmyslu výroby recyklovaných plastů s průměrným platem okolo 30 milionů VND měsíčně. „Disciplína, dochvilnost a schopnost odolávat tlaku, které jsem získal v armádě, mi pomohly, abych se při nástupu do továrny necítil zahlcený. Zpočátku to bylo kvůli jazykové bariéře obtížné, ale díky podpoře kolegů a dispečerské společnosti jsem to překonal,“ sdělil Thuong.

Podle pana Thuonga práce v zahraničí přináší nejen příjem, ale také pomáhá naučit se průmyslový styl a profesní dovednosti, aby po návratu domů mohl člověk sebevědoměji začít podnikat.

V prvních sedmi měsících roku 2025 město Hue vytvořilo pracovní místa pro více než 12 350 pracovníků, čímž dosáhlo 70 % ročního plánu. Z nich bylo 1 614 osob vysláno na pracovní smlouvy do zahraničí, což dosáhlo 77 % plánu. Mezi hlavní trhy patří Japonsko, Jižní Korea a Tchaj-wan (Čína) se zaměřením na strojírenství, ošetřovatelství a zpracovatelský průmysl.

Pan Tran Minh Long, zástupce ředitele ministerstva vnitra, uvedl: „Pracovní příležitosti pro propuštěné vojáky v Hue jsou široké, zejména když se město zaměřuje na rozvoj zahraničního trhu práce. Výhodou vojáků je disciplína a zdraví. Pokud vytrvají v učení se jazyka a procvičování komunikačních dovedností, snadno udrží krok s moderním průmyslovým prostředím.“

Praktický most

Aby se rozšířily pracovní příležitosti pro demobilizované vojáky, vláda pravidelně koordinuje s podniky a mezinárodními organizacemi pořádání seminářů na téma „Zavádění a sdílení programů zaměstnanosti“. Jedná se o praktický most, který pomáhá vojákům získat přístup k informacím o nových trzích práce, od stavebnictví, mechaniky a zpracování potravin až po ošetřovatelství.

Na seminářích byly vojákům srozumitelně vysvětleny procesy výběru, výcviku a odchodu, stejně jako práva a povinnosti při práci v zahraničí. Zazněly také skutečné příběhy od bývalých pracovníků, což mladým vojákům pomohlo získat větší sebevědomí při rozhodování.

Za zmínku stojí, že mnoho programů má rozumné náklady, s pobídkami určenými konkrétně pro vojáky po propuštění a jsou podporovány preferenčními půjčkami, což pomáhá snižovat finanční zátěž jejich rodin. Vojáci také dostávají odpovědi na všechny své otázky týkající se nákladů, právních postupů a obtíží, s nimiž se mohou setkat při práci mimo domov.

Pan Nguyen Xuan Tuyen, předseda představenstva skupiny Hai Phong, uvedl: „S více než 15 lety zkušeností s vysíláním pracovníků za prací do Japonska nejen nabízíme pracovní místo, ale také vytváříme plán od učení japonštiny, odborného vzdělávání až po odjezd a doprovod během pracovního procesu v Japonsku. Pracovníci dostávají zákonné odborné certifikáty, pracují v moderním prostředí a mají právní záruky.“ Před účastí v zaměstnání jsou kandidátům poskytnuty jasné informace o společnosti, místě výkonu práce, konkrétních pracovních pozicích, platu a základních srážkách.

„Každý voják, který po propuštění z armády odchází pracovat do zahraničí na základě pracovní smlouvy, má po návratu nejen mezinárodní zkušenosti, ale také dostatečně solidní finanční a kariérní základ pro rozvoj ve vlastní zemi,“ uvedl pan Tuyen.

Podle pana Tran Minh Longa ministerstvo vnitra nadále rozšiřuje zahraniční trh práce, diverzifikuje povolání a hledá nové partnery; se zvláštním zaměřením na skupinu vojáků po demobilizaci. „Cílem je nejen vyřešit okamžité zaměstnání, ale také vytvořit kvalifikovanou pracovní sílu se schopností integrace, aby po návratu do lokality mohli založit udržitelný podnik,“ potvrdil pan Tran Minh Long.

Článek a fotografie: HAI THUAN

Zdroj: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-157860.html