Hanojští státní úředníci a zaměstnanci veřejné správy dostávají každý měsíc navíc 3

Během posledních dvou měsíců obdržel pan NTH, expert okresního výboru strany Dong Da ( Hanoj ), dodatečný příjem pro úředníky a státní zaměstnance pracující v hlavním městě.

Po více než 10 letech práce dosáhl koeficientu 3,33. Podle zvláštního mechanismu zákona o kapitálu z roku 2024, který platí od 1. ledna, dostává více než 3 miliony VND měsíčně.

Podle pana H. se díky zákonu o kapitálových investicích jeho příjem, stejně jako příjem mnoha dalších státních zaměstnanců, výrazně zlepšil, což pomáhá pokrýt každodenní výdaje.

Podobně jako pan H. má i paní NMT, státní úřednice v okrese Thanh Tri, nárok na dodatečnou úpravu příjmu . Zvýšení platu ji nesmírně potěšilo.

S nárůstem o 3,8 milionu VND/měsíc dosáhl příjem paní T. 14 milionů VND. To je milník, o jehož dosažení usilovala mnoho let.

Hanojští státní úředníci a zaměstnanci veřejné správy dostávají každý měsíc navíc 3–4 miliony VND na platu - 1

Státní úředníci v Hanoji dostávají dodatečný příjem (ilustrační foto: Hoa Le).

Státní úředníci a veřejní zaměstnanci v Hanoji podléhají zbývajícím opatřením podle zákona o hlavním městě z roku 2024. V souladu s tím mají kádři, státní úředníci a veřejní zaměstnanci pracující ve státních agenturách, politických organizacích, Vietnamské vlastenecké frontě, společensko-politických organizacích a jednotkách veřejných služeb, jejichž pravidelné výdaje jsou plně garantovány státním rozpočtem pod správou Hanoje, nárok na dodatečný příjem na základě své kapacity a pracovní efektivity.

Článek 35 odstavce 1 stanoví, že Hanojská lidová rada rozhodne o použití zbývajícího fondu pro reformu platů poté, co zajistí dostatečné zdroje k provedení reformy platů po celé období stabilizace rozpočtu v souladu s předpisy příslušných orgánů a zajistí sociální politiku, sociální zabezpečení a sociální péči vydané ústřední vládou, k provedení dodatečných výdajů na příjmy pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance v souladu s výše uvedenými předpisy.

Celkové výdaje nepřesahují 0,8násobek základního platového fondu (základní plat = platový koeficient x 2,34 milionu VND) kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců spravovaných městem Hanoj.

Celková výše těchto dodatečných výdajů na příjmy nesmí překročit 0,8násobek základního platového fondu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců spravovaných městem Hanoj.

Hanojský lidový výbor dříve vydal dokument č. 4405/UBND-SNV o organizaci provádění usnesení o dodatečných příjmech pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance.

Městská lidová rada vydala usnesení č. 46/2024/NQ-HDND, kterým se upravuje vyplácení dodatečných příjmů kádrům, státním úředníkům a veřejným zaměstnancům pracujícím ve státních agenturách, politických organizacích, Vietnamské vlastenecké frontě , společensko-politických organizacích a jednotkách veřejných služeb, jejichž pravidelné výdaje jsou plně garantovány státním rozpočtem spravovaným Hanojem.

Ve skutečnosti zaměstnanci, státní úředníci a veřejní zaměstnanci v městských agenturách a jednotkách plní obrovské množství veřejných povinností a úkolů.

Podle zprávy Městského lidového výboru, pokud počítáme pouze současný počet státních úředníků, v průměru každý státní úředník v Hanoji slouží 684 lidem, což je 2,7krát více než celostátní průměr (v průměru jeden státní úředník slouží 246 lidem).

Podle souhrnných údajů vykázaných agenturami a jednotkami, které mají nárok na dávky podle ustanovení zákona o hlavním městě z roku 2024 (včetně jednotek veřejných služeb bez zdrojů příjmů), mělo město k 1. červenci 2024 40 060 zaměstnanců.

Zdroj: https://dantri.com.vn/noi-vu/cong-chuc-vien-chuc-ha-noi-duoc-them-3-4-trieu-dong-tien-luong-moi-thang-20250303185310461.htm