Návrh na zvýšení základního platu od začátku roku 2026

Delegát Tran Quoc Tuan upřímně doporučil Národnímu shromáždění a vládě, aby zvážily úpravu zvýšení základního platu od 1. ledna 2026, a nečekaly do poloviny roku jako v předchozích obdobích, a zdůraznil: „Toto není jen příběh o platu, ale poselství od lidu, společného srdce aparátu, které zoufale potřebuje energii. Pouze tehdy, když mají úředníci dost na živobytí, se mohou cítit bezpečně ve službě. Státní zaměstnanci, kteří nejsou zatíženi břemenem jídla, oblečení a peněz, se mohou cítit svobodně přispět.“

Báo Lâm Đồng•31/10/2025

Vietnam: Světlý bod proti globálnímu trendu

V projevu o socioekonomických otázkách delegát Tran Quoc Tuan Doan Vinh Long uvedl: „Já a mnoho voličů po celé zemi vyjadřujeme úctu a hluboký souhlas s komplexními výsledky, kterých ústřední výbor strany, Národní shromáždění a vláda dosáhly v prvních devíti měsících roku 2025.“

Uprostřed nestabilního globálního politického a ekonomického kontextu je Vietnam stále přirovnáván k klidnému moři uprostřed bouře a zároveň k jasnému bodu jdoucímu proti globálnímu trendu, jak to hodnotí prestižní mezinárodní organizace.

Delegát s odkazem na řadu důkazů potvrdil: „Růst HDP dosáhl přibližně 7,85 %. Inflace byla pod kontrolou na 3,27 %. Export se zvýšil o více než 16 %. Rozpočtové příjmy se ve srovnání se stejným obdobím roku 2024 zvýšily o 30,5 %,“ a uvedl: „Tato čísla nejen dokazují stabilní vedení vlády, ale také potvrzují efektivitu vedení strany a důkladnou podporu a dohled Národního shromáždění.“

Podle delegátů kromě stabilizace makroekonomiky vedly důležité zlomové body také institucionální reforma a zefektivnění aparátu. Dvoustupňový model místní samosprávy byl zaveden ve 34 provinciích a městech.

Spolu s tím řada významných zákonů, jako je zákon o pozemkech (ve znění pozdějších předpisů), zákon o bydlení, zákon o podnikání v oblasti nemovitostí a zákon o organizaci místní samosprávy, vytvořila solidní právní rámec pro novou etapu rozvoje.

Politika sociálního zabezpečení je i nadále kladena do centra pozornosti. Důrazně se zavádí osvobození od školného, zrušení dočasného bydlení a zdravotní péče pro lidi, což přispívá k upevnění a posílení důvěry lidí, kádrů a členů strany ve stranu, stát a režim.

Chci věnovat více pozornosti platové politice a životu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců

Kromě dosažených výsledků delegát uvedl: Voliči v celé zemi také doufají, že strana a stát budou věnovat více pozornosti zásadním otázkám, zejména platové politice a životům kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců.

Podle delegáta je to proto, aby se zachovala motivace sloužit lidem a aby si lidé mohli vytvořit udržitelnou sílu státního aparátu.

Delegát uvedl: „Po téměř čtyřech měsících od oficiálního zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy se náš administrativní aparát stal lehčím, co se týče kontaktních osob, ale těžším, co se týče práce.“

Úředníci a státní zaměstnanci v mnoha lokalitách, zejména na místní úrovni, musí pracovat více a odvádět více práce, ale jejich příjmy stále nejsou lepší.

Navrhnout politiky na podporu úředníků ve sloučených regionech

S odvoláním na informace ze zprávy shrnující doporučení voličů zaslané na toto zasedání delegát uvedl: Voliči v mnoha lokalitách, jako jsou Quang Tri, Binh Thuan a Vinh Long, hlásili, že po sloučení administrativních jednotek muselo mnoho úředníků obce cestovat dále, na některých místech 10 až 15 km, aby se dostali do nového sídla. Cestovní náhrady a náhrady za veřejné služby mezitím nebyly upraveny.

Voliči v provinciích Nghe An, Lam Dong a Dong Thap požádali vládu, aby zavedla politiku na podporu a povzbuzení úředníků ve sloučených regionech. Vzhledem k tomu, že jejich životy čelí mnoha obtížím, zvyšují se cestovní náklady, náklady na bydlení a životní náklady. To vede k poklesu reálných příjmů o 10 % až 12 % ve srovnání s dřívější dobou.

Kromě toho se v mnoha lokalitách, jako jsou Bac Can, Can Tho a některé provincie v deltě Mekongu, projevuje situace, kdy kádry zdola musí v důsledku zjednodušování personálu nést mnoho úkolů a odpovědností. Jejich příjmy se však nezlepšily, což ovlivňuje jejich psychiku, motivaci a pracovní efektivitu.

Podle delegáta: „Tyto úvahy nejsou jen čísly nebo technickými doporučeními, ale hlasem běžných státních úředníků a veřejných zaměstnanců. Jsou to právě oni, kdo nesou největší zátěž státního aparátu. Pokud nebudou zaručeny jejich životy, bude obtížné splnit požadavky i na účinnost provádění politik.“

Skutečný příjem kádrů, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy je zjevně ovlivněn, protože základní plat nebyl upraven.

Podle zprávy vlády a zprávy o přezkumu výborů Národního shromáždění se průměrný index spotřebitelských cen (CPI) za prvních 9 měsíců roku 2025 zvýšil ve srovnání se stejným obdobím loňského roku přibližně o 3,27 %. Ceny mnoha základních statků, jako jsou potraviny, bydlení, elektřina, voda, školné, benzín a nájemné, vzrostly. To vyvíjí velký tlak na životy lidí.

Zejména skutečné příjmy kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců byly výrazně ovlivněny, protože základní plat nebyl odpovídajícím způsobem upraven. Současně se po reorganizaci dvoustupňového aparátu místní samosprávy zvýšily životní a cestovní náklady.

I když to nedosáhlo alarmující úrovně, přímo to ovlivnilo příjmy státních zaměstnanců, kteří nesou práci lidí. Jejich příjmy se den ode dne zmenšují.

Základní plat není vhodný.

Delegát uvedl, že základní plat ve výši 2,34 milionu VND/měsíc se uplatňuje od 1. července 2024. Ve srovnání se současnými životními náklady je to již zjevně nevyhovující.

V průměru jen minimální životní náklady (strava, doprava, účty za elektřinu a vodu, školné pro děti) v městských oblastech přesahují 4,5 až 5 milionů VND/osoba/měsíc.

Delegát uvedl: „Se základním platem 2,34 milionu VND, i když se vynásobí vyšším koeficientem, skutečný příjem mnoha mladých státních zaměstnanců stačí pouze od začátku měsíce do 20. dne v měsíci. Posledních 10 dní v měsíci musí fungovat na víře.“

Zpráva Ústředního výboru Vietnamské vlasti, syntéza názorů voličů, jasně ukazuje, že životy řady kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků ve státním sektoru stále čelí mnoha obtížím.

Zvláště po procesu zefektivnění personálu a slučování lokalit, zatímco ceny a životní náklady rostou.

Tato slova nejsou jen odrazem, ale také upřímným nářkem milionů lidí, kteří se stále snaží udržet si víru a udržet si své povolání veřejné služby, aby mohli lidem sloužit každý den lépe.“