Poskytování podpory odměňování pracovníků bez trvalého pracovního poměru v asociacích po restrukturalizaci.

Podle přezkumu provedeného ministerstvem vnitřních záležitostí města Hai Phong splňuje tato politika podmínky pro 159 případů, přičemž z městského rozpočtu je vyplacena dotace ve výši přibližně 18,6 miliardy VND.

Členky Ženské asociace okresu Ngo Quyen poskytují podporu znevýhodněným dětem. (ilustrační foto)

Na svém 30. zasedání konaném 26. října oficiálně schválila 16. městská lidová rada usnesení o předpisech týkajících se politik a režimů pro personál pracující mimo přidělenou kvótu zaměstnanců ve sdruženích přidělených stranou a státem na provinční a okresní úrovni před 1. červencem 2025, kterých se týká reorganizace administrativního aparátu a jednotek na všech úrovních.

Podle usnesení budou mít na tuto politiku nárok osoby pracující mimo kvótu pro zaměstnanost ve sdruženích přidělených stranou a státem na provinční a okresní úrovni, které ukončí pracovní poměr před 1. červencem 2025 z důvodu zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy (případy, které již obdržely oznámení o ukončení pracovního poměru nebo obdrží oznámení o ukončení pracovního poměru nejpozději do 1. listopadu 2025) ve městě Hai Phong .

Konkrétně se jedná o: předsedu a místopředsedu na plný úvazek, kteří jsou v produktivním věku; předsedu a místopředsedu na plný úvazek, kteří jsou v důchodu; a osoby v produktivním věku, které jsou zaměstnány na základě pracovních smluv.

V případě předsedů a místopředsedů v produktivním věku nebo osob v produktivním věku pracujících na základě pracovní smlouvy mají nárok na jednorázový příspěvek ve výši 3 měsíčního platu a 1,5 měsíčního platu za každý rok služby s povinnými příspěvky na sociální pojištění, kteří však dosud neobdrželi odstupné, podporu v nezaměstnanosti, jednorázovou dávku sociálního pojištění nebo podporu při demobilizaci/propuštění.

V případě předsedy nebo místopředsedy v důchodu má nárok na jednorázový příspěvek, který se skládá z: příspěvku ve výši 3 měsíců jejich současné odměny a 1,5 měsíce jejich současné odměny za každý rok služby ve sdruženích s úkoly přidělenými stranou a státem (počítáno od doby odchodu do důchodu).

Každá osoba má nárok pouze na nejvyšší pojistné plnění v rámci jedné pojistky. Celková maximální výše pojistného plnění nesmí překročit 24 měsíců její aktuální odměny.

LAN NGOC

Zdroj: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html