Podpořit odměňování neplacených pracovníků v poreorganizačních sdruženích

Prostřednictvím přezkumu ministerstva vnitra města Hai Phong bylo zjištěno, že na tuto politiku splňuje podmínky 159 případů s dotací z městského rozpočtu ve výši více než 18,6 miliardy VND.

Členky Ženské unie okresu Ngo Quyen podporují znevýhodněné děti. (ilustrační foto)

Na 30. zasedání konaném 26. října oficiálně schválila 16. městská lidová rada usnesení o předpisech týkajících se politik a režimů pro osoby pracující mimo mzdovou kvótu ve sdruženích přidělených stranou a státem na provinční a okresní úrovni před 1. červencem 2025, které jsou ovlivněny realizací organizační restrukturalizace administrativního aparátu a jednotek na všech úrovních.

Podle usnesení budou mít na tuto politiku nárok ti, kteří pracují mimo kvótu počtu zaměstnanců v asociacích přidělených stranou a státem na provinční a okresní úrovni před 1. červencem 2025 a okamžitě opustí svá zaměstnání z důvodu zavedení dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy (v případech, kdy se rozhodli opustit svá zaměstnání nebo se rozhodnou opustit svá zaměstnání nejpozději do 1. listopadu 2025) ve městě Hai Phong .

Konkrétně včetně: prezidenta a viceprezidenta na plný úvazek v produktivním věku; prezidenta a viceprezidenta na plný úvazek v důchodu; osoby v produktivním věku pracující na základě pracovních smluv.

V případě prezidenta nebo viceprezidenta na plný úvazek v produktivním věku má osoba v produktivním věku pracující na základě pracovní smlouvy nárok na jednorázový příspěvek zahrnující 3měsíční příspěvek ve výši běžného platu, 1,5měsíční příspěvek ve výši běžného platu za každý odpracovaný rok s povinnými příspěvky na sociální pojištění, ale dosud neobdržela odstupné, příspěvek v případě ztráty zaměstnání, nebo dosud neobdržela jednorázovou dávku sociálního pojištění, nebo dosud neobdržela demobilizační nebo propouštěcí podporu.

V případě, že je prezident nebo viceprezident osobou v důchodu, má nárok na jednorázový příspěvek zahrnující: 3 měsíce běžného platu a 1,5 měsíce běžného platu za každý rok práce ve sdruženích určených stranou a státem (počítáno od doby odchodu do důchodu).

Každý případ má nárok pouze na jednu nejvyšší pojistku. Celková maximální dotace nepřesahuje 24 měsíců aktuální odměny.

MAGLANCANNA

Zdroj: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html