Dynamická změna kariéry
V posledních dnech roku panuje v oděvní továrně Dam Gia ve vesnici Tan Son v obci Dai Son neustále čilý ruch kvůli nárůstu objednávek. Přesně v 7 hodin bylo v továrně přítomno více než 20 dělnic, převážně žen etnické skupiny Dao. Uprostřed rušného zvuku strojů někteří stříhali látky, někteří šili, někteří žehlili, kontrolovali zboží a všichni se o každou fázi starali s maximální pečlivostí. Tato oděvní továrna je novou pobočkou akciové společnosti Dam Gia Garment (se sídlem v obci Son Dong), která funguje od začátku roku 2025. Po krátké době se toto místo stalo „společným domovem“ pro místní dělníky, zejména pro chudé ženy a etnické menšiny.
|
Zástupci obce Dai Son navštívili oděvní výrobní linku ve vesnici Tan Son. |
Paní Ban Thi Mai, etnická daoská žena, je jednou z dělnic, které s námi pracují od samého začátku. Předtím opustila své rodné město, aby pracovala jako tovární dělnice v provincii. Život mimo domov, nedostatek náklonnosti a vysoké cestovní výdaje donutily tuto horskou ženu mnohokrát rezignovat. „Od té doby, co mám šicí dílnu přímo ve svém rodném městě, jsem velmi šťastná. Mám stabilní práci, nemusím cestovat daleko a mám podmínky pro péči o své děti a rodinu,“ sdělila paní Mai, zatímco její ruce ještě rychle kontrolovaly zboží, než ho předaly do hlavního závodu.
S téměř 20 lety zkušeností v oboru se paní Mai stala „mistryní řemeslnice“, která pravidelně vede techniky a sdílí zkušenosti se ženami v dílně. V současné době je průměrný příjem pracovníků více než 7 milionů VND měsíčně a v závislosti na produktivitě a kvalitě výrobků někteří lidé dosahují i vyšší úrovně. V dílně několik měsíců pracovala také paní Dinh Thi Sen z vesnice Khuan Cau. Rodina paní Sen bývala chudá. Svěřila se, že když slyšela, jak ji úředníci obce informují o náboru šicích pracovníků, směle se zaregistrovala a byla přijata a na místě jí byla poskytnuta základní šicí výuka.
Podle plánu na období 2025–2030 si obec klade za cíl vytvořit pracovní místa v průměru pro 360 lidí ročně, zvýšit podíl vyškolených pracovníků na 53 % a zajistit, aby 60 % pracovníků v produktivním věku bylo zapojeno do sociálního pojištění. Očekává se, že průměrný příjem na obyvatele se do roku 2030 ve srovnání s rokem 2025 zvýší o 80 %. Zejména do konce roku 2027 bude obec Dai Son usilovat o to, aby podle vícerozměrných standardů neměla žádné chudé domácnosti. |
Nejen v oděvním průmyslu, ale i díky vedení místních úředníků našlo mnoho domácností v Dai Son udržitelné zdroje obživy přímo ve své domovině. Za přítomnosti představitelů obce jsme navštívili rodinu Loc Thi Xuan, etnické skupiny Dao, ve vesnici Moi. Xuanin manžel zemřel brzy na následky vážné nemoci a ona sama bojuje s rakovinou. Xuan se však nikdy nevzdala. V rodinné zahradě pěstuje téměř 100 jabloní, 5 000 akácií a také provozuje malý obchod s potravinami. S každou sklizní má další příjem, který jí umožňuje pokrýt životní náklady, starat se o vzdělání a zdravotní péči svých dětí. „V minulosti moje rodina pěstovala pouze rýži, pár akrů neúrodné půdy s obtížným zavlažováním, takže jeden rok jsme měli úspěch, druhý prohrávali. Nyní jsme přešli na pěstování jablek a sázení lesů, což je vhodné pro danou půdu a zároveň nám to dává ekonomickou autonomii,“ svěřila se Xuan.
Příběh paní Loc Thi Xuan není jen příkladem vytrvalosti, ale také ukazuje účinnost místní politiky propagandy a podpory obživy. Mnoho dalších domácností v Dai Son také odvážně přechází na pěstování plodin a hospodářských zvířat a využívá kopcovité krajiny a chladného podnebí k rozvoji lesního hospodářství, endemických zemědělských produktů a zaměření na komoditní produkci propojenou s trhem.
Usilujte o to, aby už žádné vícerozměrné chudé domácnosti nebyly
Obec Dai Son má 19 vesnic, téměř 2 800 domácností s 12 000 obyvateli. Etnické menšiny tvoří 73,3 %, zejména Dao, Tay, Nung, Cao Lan, San Chi... Aby obec udržitelně snižovala chudobu, podporuje přilákání podniků k investicím do oblasti a povzbuzuje lidi k rozvoji rozmanitých a efektivních modelů obživy.
|
Paní Loc Thi Xuan vzala lidi na prohlídku ekonomického modelu výsadby lesů, který používá její rodina. |
Podle statistik má celá obec v současnosti více než 4 tisíce hektarů produkčních lesů; přibližně 850 hektarů jabloní a liči; 5 družstev pro produkci a spotřebu zemědělských produktů, 1 družstvo pro obchod a zemědělské služby a desítky efektivních individuálních podnikatelských domácností. Doposud bylo 42 individuálních domácností vydáno osvědčení o registraci podniku, což je skromný počet, ale odráží důležitý posun v myšlení lidí v horách o hospodářském rozvoji. Dříve většina pracujících opouštěla svá rodná města, aby se uživili, ale nyní stále více lidí zůstává pracovat a rozvíjet ekonomiku ve svých rodných městech.
Soudruh Giap Trung Kien, místopředseda Lidového výboru obce Dai Son, uvedl, že pro udržitelné snižování chudoby se obec zaměřuje na synchronní implementaci politik sociálního zabezpečení, vytváření pracovních míst a zlepšování života lidí, přičemž rozvoj místních zdrojů obživy je považován za klíčové řešení, aby lidé nemuseli opouštět svou vlast.
Aby bylo tohoto cíle dosaženo, obec pověřuje sdružení a organizace, zejména Sdružení zemědělců, Sdružení žen a Svazu mládeže, aby hrály klíčovou roli a pravidelně prověřovaly a identifikovaly osoby s pracovní kapacitou, aby mohly organizovat školení, odborné vzdělávání, poradenství a doporučování pracovních míst na místě nebo ve spolupráci s podniky v provincii i mimo ni. „Propojujeme odborné vzdělávání se skutečnými potřebami trhu a schopnostmi každého člověka. Každý, kdo má dovednosti, dostane příležitost dále studovat a zlepšovat si své dovednosti. Ti, kteří nemají práci, budou mít možnost účastnit se bezplatných školení s podporou na úhradu nákladů na studium a ubytování,“ dodala vedoucí obce. Díky tomuto úsilí bude mít celá obec v období 2020–2025 téměř 1 600 pracovníků s novými pracovními místy v oborech, jako jsou: oděvní průmysl, elektronika, stavební tesařství, mechanika...; míra vyškolených pracovníků je 48,74 %.
Podle plánu na období 2025–2030 si obec klade za cíl vytvořit pracovní místa v průměru pro 360 osob ročně, zvýšit podíl vyškolených pracovníků na 53 % a zajistit, aby 60 % pracovníků v produktivním věku bylo zapojeno do sociálního pojištění. Průměrný příjem na obyvatele se do roku 2030 má ve srovnání s rokem 2025 zvýšit o 80 %. Zejména do konce roku 2027 se obec Dai Son snaží podle vícerozměrných standardů nemít žádné chudé domácnosti. V příběhu se všichni vedoucí představitelé obce shodli, že se jedná o velké cíle, ale před uspořádáním dvouúrovňové místní samosprávy dosáhl Dai Son cílové čáry budování nového venkova. Díky vybudovaným základům a konsensu a odhodlání stranického výboru, vlády a lidu Dai Son brzy výše uvedených cílů dosáhne. Základním řešením, které obec identifikovala, je pokračovat v podpoře politiky zaměstnanosti a propojení odborného vzdělávání s trhem. Zvláštní pozornost je věnována odbornému vzdělávání pro chudé a téměř chudé domácnosti a etnické menšiny. Mobilizace sociálních zdrojů k rozšíření výrobních modelů, poskytování kapitálu a technické podpory a motivace lidí k rozvoji ekonomiky.
Článek a fotografie: Mai Toan
Zdroj: https://baobacninhtv.vn/da-dang-sinh-ke-tao-viec-lam-moi-tren-que-huong-dai-son-postid431492.bbg
Komentář (0)