Podporovat synchronizované a komplexní provádění šesti oblastí správní reformy.

Na schůzce v provincii Binh Thuan se zúčastnil předseda provinčního lidového výboru Doan Anh Dung a vedoucí představitelé příslušných ministerstev a agentur. Schůze byla také online propojena s 10 dalšími schůzkami v lidových výborech okresů, měst a obcí v provincii.

obrázek_6483441-22.jpg — *Na zasedání hovoří premiér Pham Minh Chinh .*

Podle zprávy předložené na schůzi dosáhla správní reforma v uplynulém období významných výsledků, zaměřila se na klíčové otázky a ukázala mnoho pozitivních změn. Vláda a premiér vydali usnesení, směrnice a telegramy, aby naléhali na urychlení vyplácení veřejných investic, zlepšení investičního a podnikatelského prostředí, reformu správního aparátu, reformu správních postupů a posílení disciplíny a pořádku; zřídili 5 pracovních skupin a 26 vládních pracovních skupin pro kontrolu a dohled nad vyplácením veřejných investic. Role vedoucích pracovníků ve správní reformě se postupně posilovala; všech 63 obcí restrukturalizovalo své řídící výbory pro správní reformu.

Reforma správních postupů a zlepšení investičního a podnikatelského prostředí se urychlily. Od roku 2021 do současnosti bylo zredukováno a zjednodušeno téměř 2 500 obchodních předpisů. Ministerstva zredukovala a zjednodušila 437 správních postupů týkajících se občanských dokumentů; 21 z 22 ministerstev a 61 z 63 obcí zveřejnilo seznamy interních správních postupů... Rozhodně byla provedena celostátní digitální transformace a budování digitální vlády, zejména vydávání dokumentů provádějících zákon o elektronických transakcích; a byla zvýšena kvalita veřejných služeb.

Za prvních 10 měsíců roku 2023 dosáhla míra elektronicky zpracovaných výsledků správních řízení vydaných ministerstvy a agenturami 26,93 %, což představuje nárůst o 16,15 % ve srovnání se stejným obdobím roku 2022; v obcích dosáhla 40,91 %, což představuje nárůst o 27,77 %; převod z papírových do elektronických souborů na ministerské úrovni dosáhl 82,42 % a na místní úrovni 70,15 %.

K dnešnímu dni 100 % ministerstev, sektorů a obcí dokončilo propojení a synchronizaci dat s národní databází státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy. V rámci budování a rozvoje elektronické a digitální správy nasadilo 36 z 63 obcí inteligentní velitelská a řídicí centra. Kromě toho byla efektivní implementace Projektu 06, který integroval a poskytoval 35 z 53 základních veřejných služeb; všech 63 obcí dokončilo propojení a sdílení dat mezi národní databází obyvatelstva a Informačním systémem pro řešení správních řízení; vydalo přes 84,7 milionu občanských průkazů s čipem; aktivovalo přes 45 milionů účtů VneID; standardizovalo a zpracovalo přes 17 milionů předplatitelů SIM karet; ověřilo přes 91,2 milionu demografických záznamů v databázi sociálního pojištění; a vyčistilo 42 milionů záznamů o bankovních účtech...

Premiér Pham Minh Chinh ve svém projevu na zasedání zdůraznil, že administrativní reforma je velmi důležitou otázkou, která přispívá ke zlepšení efektivity a účinnosti státního aparátu, uvolňuje zdroje, podporuje podniky při překonávání obtíží, podporuje růst, vytváří pracovní místa a živobytí pro lidi, zajišťuje životy pracujících a je obzvláště důležitá pro stranu, stát, Národní shromáždění a pro lidi a voliče v celé zemi.

Premiér vysoce ocenil úsilí ministerstev, sektorů, obcí a členů řídícího výboru při aktivním provádění správní reformy s mnoha pozitivními výsledky, které přispívají k celkovým úspěchům země, a požádal, aby v nadcházejícím období bylo nutné zvýšit povědomí o správní reformě a její význam pro národní rozvoj. Naléhal na komplexní a synchronizovanou podporu šesti oblastí správní reformy: institucionální reformy, reformy správního řízení, reformy státního správního aparátu, reformy státní služby, reformy veřejných financí a budování a rozvoje elektronické a digitální správy, což by mělo zásadní význam pro rozvoj.

Premiér požádal členy Řídícího výboru, ministerstva, sektory a obce, aby dodržovaly své role a odpovědnosti při plnění přidělených úkolů; efektivně zaváděly decentralizaci, delegování pravomocí, individualizaci odpovědnosti, zdůrazňovaly roli vedoucích pracovníků a posilovaly inspekce. Měly by proaktivně úzce koordinovat plnění přidělených úkolů s cílem podpořit administrativní reformu, zlepšit investiční a podnikatelské prostředí, vytvořit nejlepší a nejpříznivější podmínky pro občany a podniky a potvrdit svou proaktivitu a kreativitu ve věci národní výstavby a obrany.

Zdroj