Podpora rovnosti žen a mužů

Ve snaze o rovnost pohlaví v průběhu let stranický výbor a vláda okresu Thanh Son provedly mnoho praktických aktivit s cílem vytvořit podmínky pro ženy, aby se mohly prosazovat a upevňovat svou roli a postavení v různých oblastech, a přispěly tak ke zvyšování povědomí a změně chování v oblasti rovnosti pohlaví.

Klub „Lídři změny“ uspořádal tematickou schůzku o rovnosti žen a mužů na střední škole Tan Minh v obci Tan Minh v okrese Thanh Son.

Výbor pro pokrok žen v okrese Thanh Son vydal a účinně provádí směrnice a politiku strany, státní politiku a zákony, národní programy pro rovnost žen a mužů, akční programy pro práci žen v kádru a aktivity v oblasti rovnosti žen a mužů s cílem podpořit pokrok žen. Proaktivně integruje cílové programy genderových aktivit do plánů socioekonomického rozvoje a vytváří podmínky pro ženy, aby mohly rozvíjet své schopnosti a silné stránky.

Soudruh Nguyen Quang Hai - vedoucí okresního odboru práce, invalidů a sociálních věcí uvedl: Odbor každoročně doporučuje okresu, aby zavedl práci v oblasti rovnosti žen a mužů. Díky tomu je ženským kádrům věnována pozornost a je jim zajišťována účast na státních manažerských pozicích a účast v organizacích od okresu až po občany. Míra školení pracovnic, kádrů a státních úřednic v oblasti politiky , administrativy, informačních technologií a cizích jazyků se zvyšuje; míra negramotnosti a nedokončení školní docházky u dívek v odlehlých, izolovaných a obzvláště obtížných obcích se výrazně snížila; materiálnímu a duchovnímu životu, příležitostem a pracovním místům pro ženy je věnována větší pozornost...

Okres prosazuje šíření politik a zákonů o rovnosti žen a mužů na všech úrovních, ve všech sektorech a třídách lidí prostřednictvím integrace vzdělávání v oblasti rovnosti žen a mužů do schůzek rezidenčních domů, klubových aktivit, prostřednictvím rozhlasu, distribuce dokumentů a letáků; pořádání soutěží a přednášek o rovnosti žen a mužů. Pravidelně pořádá školení o rovnosti žen a mužů a prevenci domácího násilí pro zaměstnance a reportéry, což jim pomáhá zlepšovat jejich dovednosti, znalosti a schopnosti integrovat genderovou politiku do místních programů socioekonomického rozvoje.

Okres se rovněž zaměřuje na snižování genderových rozdílů v oblasti ekonomiky, práce a zaměstnanosti a na zvyšování přístupu žen, zejména chudých žen ve venkovských oblastech a žen z etnických menšin. Okres koordinuje s odděleními, pobočkami a sektory organizaci školení ke zlepšení kapacity ženských kádrů v oblasti odborného vzdělávání a vytváření pracovních míst; podporuje aktivity zaměřené na propojení, zavádění a spotřebu produktů z modelů obživy vytvořených ženami zapojenými do programu OCOP v okrese; propojuje a pomáhá ženám s přístupem k preferenčním úvěrům od Banky sociální politiky s více než 100 miliardami VND pro téměř 2 500 žen; 240 milionů VND pro 38 žen k půjčce z Fondu podpory začínajících žen, 740 žen k půjčce z Fondu TYM ve výši více než 10 miliard VND na nákup rostlin, semen, výrobních materiálů, investice do hospodářského rozvoje, úniku z chudoby a zlepšení kvality života.

Okres propagoval šíření zákona o rovnosti žen a mužů, zákona o prevenci a kontrole domácího násilí a vzdělávání v oblasti rodinné etiky a životního stylu v obcích a městech. Soudružka Lo Thi Quynh Nga - předsedkyně okresního svazu žen - uvedla: „Okres zřídil a udržuje kluby a skupiny pro rovnost žen a mužů, prevenci a kontrolu domácího násilí a posilování role žen. Doposud bylo ve 14 obcích zřízeno 41 komunitních komunikačních týmů s 287 členy, 239 důvěryhodných adres v obytných oblastech, 7 klubů „Vůdci změny“... Díky aktivitám modelek a klubů si lidé vytvořili správné povědomí o roli, odpovědnostech a právech, potvrdili postavení žen, omezili domácí násilí a přispěli ke zlepšení kulturního a duchovního života žen.“

V nadcházejícím období bude okres pokračovat v integraci témat rovnosti žen a mužů do programů a plánů agentur a jednotek; bude propagovat a efektivně implementovat zákon o rovnosti žen a mužů; bude posilovat řešení pro vytváření podmínek pro ženy, aby maximalizovaly svou roli a schopnost přispívat společnosti; bude věnovat pozornost plánování, vzdělávání, podpoře a zlepšování odborné kvalifikace ženských kádrů; bude realizovat řadu aktivit ke snížení genderových rozdílů v oblasti ekonomiky a práce a bude budovat rovnoprávné, prosperující, progresivní a šťastné rodiny.

Ngoc Tuan

Zdroj: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm