Podpora role vedoucích pracovníků při provádění správní reformy

Delegáti účastnící se konference u mostu v provincii Dien Bien .

V prvních 6 měsících roku 2024 dosáhla reforma správního řízení mnoha pozoruhodných výsledků. Vláda a premiér vydali 1 vyhlášku, 2 směrnice, 3 rozhodnutí a mnoho směrnic a správních dokumentů na podporu implementace. Správní řízení zredukovalo a zjednodušilo 168 obchodních předpisů; decentralizovalo 108 správních postupů; zjednodušilo 247 správních postupů a občanských dokumentů; bylo schváleno ke zjednodušení 1 052 interních správních postupů. Zlepšila se kvalita online veřejných služeb, mnoho veřejných služeb bylo restrukturalizováno; míra online a digitalizovaných záznamů se ve srovnání s rokem 2023 zvýšila.

I nadále se prosazují aktivity na zlepšení podnikatelského prostředí, které rychle odstraňují obtíže, zkracují řadu administrativních postupů a šetří náklady pro lidi, organizace a podniky. Implementace decentralizačních plánů přinesla vysokou efektivitu při řešení administrativních postupů, snižuje počet úrovní a zprostředkovatelů; podporuje a prosazuje kreativitu, proaktivitu a posiluje roli místních administrativních úrovní. Snížení a zjednodušení interních administrativních postupů přispívá k jasnému definování odpovědností a pravomocí, zvyšuje transparentnost a zlepšuje kvalitu a efektivitu výkonu veřejných služeb.

Reforma administrativních postupů souvisejících s řízením populace byla zjednodušena, což přineslo praktické výhody lidem i podnikům, pomohlo snížit náklady a dobu implementace a urychlit proces digitální transformace. Spolu s tím ministerstva, odvětví a obce směřovaly, vyřizovaly a řešily mnoho názorů, stížností a připomínek od lidí, organizací a podniků.

Konference se rovněž zabývala omezeními a navrhovanými řešeními reformy administrativních postupů v posledních 6 měsících roku, přičemž se zaměřila na: Některé předpisy a administrativní postupy se stále překrývají, jsou složité a zahrnují mnoho mezilehlých fází; posouzení dopadů politik, náklady na dodržování předpisů a konzultační činnosti některých agentur nejsou striktní. Vnitřní administrativní postupy v každém ministerstvu, agentuře, obci a mezi státními správními orgány jsou stále složité a těžkopádné; odstraňování překážek pro podniky a občany nebylo v některých agenturách, jednotkách a obcích věnováno náležitá pozornost, zejména na místní úrovni, kde stále dochází k obtěžování a negativitě; některé online veřejné služby nejsou zaváděny hladce. Digitalizace a opětovné použití digitálních dat v ministerstvech, pobočkách a obcích je stále nízké.

Na závěr konference místopředseda vlády Tran Luu Quang objasnil a sjednotil myšlení a přístup k úkolu reformy správního řízení, aby ji ministerstva, pobočky a obce mohly v nadcházejícím období synchronně implementovat. Je nutné prosazovat roli vedoucích pracovníků při implementaci reformy správního řízení, organizovat její implementaci drastičtěji a efektivněji a dále posilovat koordinaci mezi ministerstvy, pobočkami a obcemi v rámci reformy správního řízení. Zároveň je nutné lépe komunikovat o přínosech reformy správního řízení, aby se o ní lidé dozvěděli a mohli ji implementovat.

Zdroj: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217090/de-cao-vai-tro-nguoi-dung-dau-trong-thuc-hien-cai-cach-tthc