Návrh na pověření univerzit zvážením uznávání profesorů a docentů

Mělo by to být pilotní testováno v některých školách.

Na celostátní vědecké konferenci „Modernizace a zlepšování vietnamského vysokoškolského vzdělávání, vytváření průlomů v rozvoji vysoce kvalifikovaných lidských zdrojů a talentů, vedení výzkumu a inovací“, kterou společně uspořádaly Ústřední komise pro propagandu a masovou mobilizaci, Ministerstvo školství a odborné přípravy a Národní univerzita v Ho Či Minově Městě, se opět zmínila otázka pověření univerzit zvažovat a uznávat jmenování profesorů a docentů.

Docent Dr. Do Phu Tran Tinh, ředitel Institutu pro rozvoj politiky Národní univerzity v Ho Či Minově Městě, navrhl povolit pilotní program přezkumu a uznávání titulů profesor a docent na řadě klíčových, multidisciplinárních univerzit se silnou vědeckou reputací a potenciálem, které sdružují velký počet předních vědců. Instituce, které mohou samy uznávat a jmenovat tituly profesor a docent, musí splňovat obecné standardy vydané premiérem. Pan Tinh uvedl, že výsledky uznávání na těchto institucích mají právní sílu v celé zemi. Měla by existovat větší flexibilita pro vědce se zvláštním talentem s pilotním obdobím 3 roky.

Není to poprvé, co Národní univerzita v Ho Či Minově městě navrhla pověřit univerzity posuzováním, uznáváním a jmenováním profesorů a docentů. V roce 2024 na semináři „Zákony o posuzování a uznávání standardů pro titul profesor a docent a návrh pilotního mechanismu pro Národní univerzitu v Ho Či Minově městě“ docent Dr. Vu Hai Quan (tehdejší ředitel Národní univerzity v Ho Či Minově městě) uvedl, že oddělení má dokument, který premiérovi doporučuje řadu vynikajících politik k dosažení cíle stát se univerzitou v přední skupině Asie, včetně návrhu, aby Národní univerzita v Ho Či Minově městě mohla pilotně jmenovat profesory, docenty a odborné asistenty.

Současný přístup pasivně staví vzdělávací instituce do strategií pro rozvoj nových vzdělávacích a výzkumných programů. Některým tradičním oborům hrozí ztráta předních profesorů. Závislost na počtu publikací v mezinárodních vědeckých časopisech při výběru standardů pro titul profesor a docent, jak je stanoveno v současných předpisech, vede k trendu komercializace publikování. Objevují se „predátorské“ časopisy (falešné časopisy, které za publikování článků vyžadují platbu), které narušují a snižují důvěru společnosti ve vzdělávání.

Před deseti lety měla Univerzita Ton Duc Thang (HCMC) politiku samojmenování profesorů a docentů. V té době škola čelila ostrému odporu veřejnosti. Doposud se však návrh, aby univerzity byly uznávány a jmenovány profesory a docenty, setkal s konsensem většiny akademické obce.

Je třeba vyřešit mnoho konfliktů

Státní rada profesorů nedávno hlasovala o schválení seznamu 900 kandidátů na profesory a docenty v roce 2025. Po 15 dnech, pokud nebudou vzneseny žádné stížnosti, předseda Státní rady profesorů uzná tyto kandidáty za splňující standardy pro titul profesor a docent.

Zasedání Státní rady profesorů k projednání uznávání standardů pro tituly profesor a docent v roce 2025. Foto: Státní rada profesorů

Mezi 900 schválenými kandidáty mnoho pracuje jako manažeři v nemocnicích nebo řídí velké korporace. Veřejné mínění se obává, jak je u lidí pracujících jako manažeři takových korporací skutečně uplatňována doba výuky a výzkumu? V těchto případech si univerzita může sama provést zkoumání, uznání a jmenování. Jde o profesory nebo docenty univerzity, kteří jsou v současné době uznáváni státem (pod názvem Státní rada profesorů), takže to není příliš přesvědčivé.

Předseda profesorské rady v oboru potvrdil, že zvažování, uznávání a jmenování profesorů a docentů univerzitami je ve světě běžným trendem. Poukázal však na roli státních orgánů správy při tvorbě standardů a monitorování implementačních procesů, které je třeba provádět důsledně, vědecky a s přípravou.

Vzhledem k tomu, že Vietnamu chybí tým profesorů a docentů, je vysoká pravděpodobnost, že pokud nebude kvalita dobře kontrolována, některé instituce budou tyto pozice zvažovat, uznávat a jmenovat, aby uspokojily interní potřeby. „Zdůrazňuji, jak zajistit, aby tým vědců, které univerzity zvažují a uznávají, byl skutečně hodnotný. Ti, kteří jsou uznáváni, musí zajistit etické podmínky, profesní standardy a standardy vědeckého výzkumu,“ řekl předseda profesorské rady oboru. Řekl, že když školy zvažují a uznávají kandidáty, velmi dobře jim rozumí. Velkou překážkou však je, že posuzování probíhá „interně“, takže je snadné předpisy uvolnit.

V počáteční fázi implementace přední profesor uvedl, že pilotní projekt by měl být přidělen skutečně prestižním univerzitám a následně by se měl rozšířit i na další školy. Řekl, že v minulosti se v procesu posuzování přihlášek kandidátů objevily univerzity s pověstí klíčových a velkých, ale kvalita kandidátů byla slabá nebo bylo málo kvalifikovaných kandidátů. Pokud by tedy pilotní projekt byl přidělen bez pečlivého výběru, snadno by to vedlo k situaci, kdy by vzdělávací instituce „zpracovaly“ standardy tak, aby odpovídaly kapacitě personálu a požadavkům školy.

Státní rada profesorů letos hlasovala o 900 kandidátech na tituly profesor a docent, z toho 71 kandidátů na profesora a 829 kandidátů na docenta.

Státní rada profesorů musí předvídat problémy, které vznikají při uznávání mezi školami nebo při přechodu profesorů a docentů na jiné školy. Další obavou tohoto předního profesora je, že mezi kandidáty na uznání titulu profesora a docenta v poslední době bylo mnoho článků publikovaných v zahraničí, ale přímo neslouží praktickým potřebám ve Vietnamu. Rozdíl mezi realitou a výzkumnými otázkami v mezinárodních článcích kandidátů je poměrně velký. Doufá, že univerzity si tento problém uvědomí a budou po přednášejících vyžadovat, aby prováděli výzkum praktických otázek, řešili životní problémy a zaměřovali se na psaní mezinárodních článků.

Zdroj: https://tienphong.vn/de-xuat-giao-cac-truong-dai-hoc-xet-cong-nhan-gspgs-post1794062.tpo