DIC 35 let: Cesta k udržitelnému rozvoji se „zelenými“ kroky

(Dan Tri) - 35letá cesta DIC je příběhem transformace, od skromných kroků až po průkopnické postavení ve vytváření zelených a udržitelných obytných prostor.

Dne 24. května uspořádala skupina DIC slavnostní ceremoniál u příležitosti 35. výročí s tématem „Evergreen Symphony“. Nejde jen o příležitost ohlédnout se za působivou cestou rozvoje, ale také o silné potvrzení jejího závazku k udržitelnému rozvoji spojenému s environmentálními, sociálními a správními (ESG) odpovědnostmi.

Ocenění „Top 10 excelentních podniků implementujících ESG v roce 2024“ na Vietnam ESG Awards dříve demonstrovalo provozní filozofii zaměřenou na lidi a planetu, která přispívá k formování „zelené“ cesty pro vietnamský realitní průmysl.

Zástupce DIC získal ocenění „Top 10 excelentních podniků implementujících ESG v roce 2024“ na Vietnam ESG Awards.

Cesta od startupu k zelené identitě

Společnost DIC, založená v roce 1990 jako státní podnik spadající pod Ministerstvo stavebnictví, začínala s projekty občanské infrastruktury ve Vung Tau. Během posledních tří desetiletí se DIC rozrostla v multioborovou korporaci zaměřenou na nemovitosti, rozvoj měst a finance. Od Chi Linh (Vung Tau), Nam Vinh Yen (Vinh Phuc), Dai Phuoc (Dong Nai) až po Victory City ( Hau Giang ) se DIC proslavila dobře naplánovanými projekty a vytvořila moderní, pohodlné a ekologické obytné prostory pro desítky tisíc obyvatel.

Rozdíl DIC nespočívá jen v rychlosti expanze, ale také ve způsobu, jakým si skupina volí svou rozvojovou cestu důsledným kombinováním ekonomického růstu se sociální a environmentální odpovědností. V kontextu trhu s nemovitostmi, který čelí mnoha výkyvům, jako je tlak na likviditu, právní předpisy a měnící se chování spotřebitelů, je DIC významně ovlivněna nepříznivými výkyvy, ale i tak se neochvějně rozvíjí na základě hlavních pilířů „zelené výstavby, podpory transparentní správy a zvyšování sociálních hodnot ve všech činnostech“.

Workshop (diskuse) „Porozumění ESG a udržitelnému rozvoji“ pořádaný DIC v prosinci 2024 přilákal více než 1 000 zaměstnanců.

Místo honu za krátkodobými zisky klade DIC prioritu budování udržitelných hodnot a bere ESG jako strategický základ. V roce 2024 skupina vykázala celkové tržby ve výši 1 439 miliard VND, zisk po zdanění ve výši 101,9 miliardy VND, celková aktiva ve výši 18 539,3 miliardy VND a vlastní kapitál ve výši 8 041,3 miliardy VND.

Spolu s tím tato skupina odvedla do státního rozpočtu více než 197,2 miliardy VND a přispěla na komunitní aktivity více než 7 miliardami VND. Za celé období 2020–2024 skupina přispěla do rozpočtu a na komunitní aktivity více než 1 550 miliardami VND.

V uplynulém roce společnost DIC průběžně investovala do komunitních programů, jako jsou „Tisíce darů Tet“, „Trh s Tet v odborech“, „Dobrovolné dárcovství krve“ nebo „Rozvoj zelených talentů“. Tyto aktivity nejen demonstrují společenskou odpovědnost, ale také posilují důvěru komunity, partnerů a akcionářů a stávají se nehmotnými aktivy, která pomáhají společnosti DIC překonávat výzvy a udržovat si tempo růstu.

Komunitní programy, jako například „Tisíce darů Tet“, demonstrují společenskou odpovědnost DIC a posilují důvěru komunity, partnerů a akcionářů.

V období 2020–2024 skupina přispěla do rozpočtu a na komunitní aktivity částkou více než 1 550 miliard VND.

ESG: Kompas pro integraci a udržitelný rozvoj

V kontextu globalizace již ESG není trendem, ale předpokladem pro dlouhodobý rozvoj. DIC je jednou z průkopnických vietnamských realitních společností, které integrují ESG do své hlavní strategie. Od roku 2021 skupina aplikuje ve své zprávě o udržitelném rozvoji mezinárodní standard GRI (Global Reporting Initiative). Spolupráce se společností EY Vietnam představuje do roku 2024 krok vpřed v transparentnosti a internacionalizaci korporátního řízení. DIC oznámila plán implementace 17 cílů udržitelného rozvoje (SDG) Organizace spojených národů směřujících k nulové emisní stopě, s prioritou rozvoje zelených budov, úspor energie a snižování emisí uhlíku ve všech nových projektech.

DIC proměňuje ESG ve svou interní kulturu prostřednictvím konkrétních akcí. U příležitosti 35. výročí se výstavní plocha ESG stala vrcholem a znovuvytvářela cestu k udržitelnosti prostřednictvím obrázků, příběhů a artefaktů – od děl využívajících recyklované materiály, přes solární systémy až po komunitní programy, jako jsou „DIC Shelter“ nebo „DIC Sows Sustainable Seeds“.

Roh výstavní plochy na akci oslavující 35. výročí DIC.

Workshop „Porozumění ESG a udržitelnému rozvoji“ přilákal více než 1 000 zaměstnanců, zatímco soutěž „Zvoň na zlatý zvonek“ vytvořila kreativní hřiště, které pomohlo zaměstnancům od mateřské společnosti až po přidružené jednotky upevnit si znalosti v oblasti ESG. Hnutí „Zelená kultura na pracovišti“ a aktivity zaměřené na výměnu recyklovaných dárků, jako jsou kelímky, látkové tašky, sešity atd., postupně formovaly v týmu zodpovědné spotřební návyky.

Nedávno, 10. června, DIC také prokázala svou průkopnickou roli v procesu zelené transformace tím, že se jako jeden z prvních podniků připojila k založení Hočiminova městského sdružení pro zelené podnikání (HGBA). HGBA je budována jako průkopnická podnikatelská komunita v oblasti podpory udržitelného rozvoje, ochrany životního prostředí a uplatňování zelených řešení ve výrobě a podnikání.

„Udržitelný rozvoj pro DIC není závod na krátkou trať, ale maraton na dlouhou trať,“ uvádí se ve zprávě společnosti o udržitelném rozvoji.

Podle DIC to vyžaduje vytrvalost a zodpovědnost nad rámec osobních zájmů, ale je to také jediná cesta k dlouhodobému rozvoji. Právě „měkké“ hodnoty, jako je reputace, firemní kultura a důvěra v komunitu, se staly pákami, které pomáhají DIC pevně stát a rozvíjet se.

DIC také podporuje mezinárodní integraci prostřednictvím ESG. Aplikace standardů finančního výkaznictví IFRS, zlepšení zveřejňování informací a účast v aliancích pro udržitelný rozvoj pomáhá DIC propagovat image veřejné společnosti s kulturou informační transparentnosti, čímž zvyšuje hodnotu značky a produktů a služeb skupiny. Projekty jako DIC Victory City nebo DIC Nam Vinh Yen jsou zaměřeny na to, aby se staly integrovanými městskými oblastmi, a to jak ke zlepšení kvality života, tak k vytvoření dlouhodobé hodnoty. Zároveň DIC investuje do výzkumu a vývoje (R&D), uplatňuje technologie v urbanistickém designu, úsporách energie a nakládání s odpady, a je připravena konkurovat na globální scéně.

ESG není jen výzva, ale v DIC se stalo kulturou.

Ve svých 35 letech společnost DIC nejenže vlastní tisíce metrů čtverečních moderních městských ploch, ale disponuje také nehmotnými aktivy: reputací, transparentním řízením a odpovědnou firemní kulturou. Cesta DIC je pro vietnamské podniky vzorem v éře udržitelného rozvoje, aby se staly globálním „pasem“. Tato „zelená“ symfonie bude i nadále rezonovat nejen v rámci DIC, ale také bude přispívat k formování zelené ekonomické budoucnosti Vietnamu v příštím desetiletí.

Zdroj: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm