Vietnam má vážný nedostatek lidských zdrojů pro zelenou výrobu a obnovitelné zdroje energie.

(Dan Tri) - Odborníci tvrdí, že jednou z největších výzev v procesu zelené a udržitelné transformace je, jak přimět vietnamské lidské zdroje, aby se přizpůsobily novým technologiím a zvládly je.

Vietnamská federace obchodu a průmyslu (VCCI) ve spolupráci s Konfederací dánského průmyslu (DI) dnes ráno (16. září) uspořádala workshop na téma „Zelená transformace a rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů ve výrobním průmyslu a odvětví obnovitelné energie ve Vietnamu“.

Na workshopu viceprezident VCCI Vo Tan Thanh uvedl, že jednou z největších výzev v procesu zelené a udržitelné transformace je, jak umožnit vietnamským lidským zdrojům adaptovat se na nové technologie a zvládnout je, zejména v klíčových oblastech, jako je zelená výroba a obnovitelné zdroje energie.

Výrobní závody potřebují inženýry a pracovníky se znalostí čistých technologií a cirkulárních výrobních procesů. Projekty obnovitelných zdrojů energie potřebují vysoce kvalifikované odborníky na provoz a údržbu. Toto je „mezera v dovednostech“, kterou musí Vietnam řešit.

VCCI citovala zprávu Světové banky z roku 2023, že podíl zelených pracovních míst na celkové zaměstnanosti ve Vietnamu je v současnosti pouze asi 3,6 %, přičemž se koncentruje především v odvětví elektřiny, plynu a vody (23 %), těžby (5 %) a tržních služeb (5 %). To odráží velký rozdíl mezi poptávkou a současným stavem lidských zdrojů sloužících zelenému ekonomickému rozvoji.

Problémy s lidskými zdroji v zelené ekonomice jsou znepokojivé (ilustrační foto).

V souvislosti s touto otázkou také pan Nguyen Duy Giang - zástupce generálního ředitele společnosti PetroVietnam Power Corporation - JSC (PV Power) - připustil, že zelený posun v energetickém průmyslu je poměrně běžný. V procesu mobilizace zahraničních úvěrů obdržela společnost PV Power mnoho velmi vysokých požadavků týkajících se životního prostředí (písmeno „E“ v ESG - PV).

Chybí však lidské zdroje odborníků a řádné školení. Pan Giang navrhl, aby univerzity rozšířily vzdělávání environmentálních expertů, kteří rozumí ESG a ovládají angličtinu.

Odborníci účastnící se workshopu se shodli, že implementace ESG s cílem dosáhnout nulových čistých emisí do roku 2050 je naléhavou nutností. V procesu implementace se však podniky nemohou vyhnout obtížím a překážkám a potřebují řešení.

Paní Nguyen Thi Thanh Thuy – přednášející na Ekonomické univerzitě Vietnamské národní univerzity v Hanoji , konzultantka pro veřejnou politiku na Unido Vietnam – potvrdila, že v procesu výzkumu ESG je nejtěžší najít způsob, jak tato kritéria konkrétně měřit. V Evropě jsou kritéria poměrně jasná, ale ve Vietnamu je to naopak.

Dalším problémem je, že 97 % malých a středních podniků má potíže s přístupem k zeleným úvěrům a zelenému financování. V procesu půjčování kapitálu nemohou podniky ESG získat lepší pobídky než běžné podniky.

Paní Thuyová proto navrhla, aby existovaly mechanismy přímého poradenství pro podniky; transparentnost kritérií ESG, aby podniky mohly snadno implementovat a zlepšovat své operace; a mezinárodní programy propojení v oblasti udržitelného rozvoje.

Z pohledu pedagoga doporučil docent Dr. Hoang Kim Anh, prorektor Saigonské technologické univerzity, aby stát vytvořil právní koridor a podpořil kapitálové a finanční zdroje pro aktivity podniků v oblasti aplikací technologií.

Projekty zelených technologií a inovací potřebují finanční podporu od státu. Zároveň musí školy, stát a podniky úzce spolupracovat, aby se zelené plány a projekty staly skutečností.

Zdroj: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-rat-thieu-nhan-luc-cho-san-xat-xanh-va-nang-luong-tai-tao-20250916130727009.htm