Hlavní body nekuřáckých zdravotnických zařízení

Nejenže je to poslední linie v léčbě respiračních onemocnění, ale je také známá jako „světlý bod“ v práci na prevenci a boji proti škodlivým účinkům tabáku ve zdravotnictví.

Zákaz kouření na pracovišti

Vedení Ústřední plicní nemocnice si před mnoha lety stanovilo: „Vybudování nemocnice bez kouře není jen o dodržování zákona, ale také o odpovědnosti za zdraví pacientů a zdravotnického personálu.“ Z tohoto strategického hlediska nemocnice proaktivně vydala řadu konkrétních dokumentů a předpisů, aby efektivně a udržitelně uspořádala práci v oblasti prevence škod způsobených tabákem.

Na nemocničních odděleních jsou vyvěšeny cedule se zákazem kouření.

Pod přímým vedením představenstva se všechna oddělení a kanceláře zavázaly k přísnému dodržování nařízení „zákaz kouření v nemocnici“, včetně kritérií pro nekuřácký režim uvedených ve vnitřních předpisech, předpisech o soutěžích a ročním hodnocení kvality. Vedoucí oddělení a kanceláří jsou přímo odpovědní řediteli, pokud dochází ke kouření na pracovišti nebo v ošetřovně. Tento přístup vytvořil jasná omezení a zároveň podpořil příkladnou roli vedení, kádrů a členů strany.

V současné době je 100 % cedulí „Zákaz kouření“ správně umístěno, chodby, veřejné prostory a pokoje pacientů jsou vzdušné a bez cigaretového kouře – což vytváří čisté a civilizované nemocniční prostředí.

Přestat kouřit – poslání chránit veřejné zdraví

Centrální plicní nemocnice se nezastavuje u „zákazu kouření“, ale v rámci svého poslání chránit a obnovovat zdraví komunity se zaměřuje také na zavádění poradenských a podpůrných aktivit zaměřených na odvykání kouření.

V roce 2024 vydala Ústřední plicní nemocnice rozhodnutí o schválení seznamu 15 zdravotnických pracovníků zapojených do poradenství v oblasti odvykání kouření, zejména lékařů a techniků z Oddělení průzkumu a rehabilitace. Poradci jsou dobře vyškoleni, mají pevné znalosti v oblasti posuzování úrovně závislosti, vytváření monitorovacích záznamů, poskytování personalizovaného poradenství a pomoci pacientům s určením vhodného plánu odvykání kouření.

Zároveň si nemocnice vybudovala širokou síť spolupracovníků na všech odděleních, v místnostech a centrech. Tito spolupracovníci jsou zároveň „očima i ušima“ řídícího výboru a zároveň „mostem“ blízko pacientů. Jejich úkolem je šířit, připomínat, vést a odkazovat lidi, kteří chtějí přestat kouřit, do specializované poradny.

„Třístupňový“ model: řídící výbor – konzultant – spolupracovník pomohl k tomu, aby práce na prevenci škod způsobených tabákem v nemocnici fungovaly synchronně, efektivně a udržitelně.

Podle souhrnné zprávy z roku 2024 provedla Centrální plicní nemocnice během 12 měsíců 1 169 krátkých konzultací, 50 hloubkových konzultací a 6 případů úspěšného odvykání kouření.

Vzhledem k potřebě udržitelně udržovat prostředí bez kouře nařídila správní rada Ústřední plicní nemocnice celému systému, aby přesunul své zaměření z „budování nemocnice bez kouře“ na „budování kultury bez kouře“, což znamená nejen přísné dodržování předpisů, ale také vytrvalé osvětové úsilí.

Nemocnice reorganizovala řídící výbor, zvýšila specializované lidské zdroje, zorganizovala školení pro sdílení zkušeností s poradenstvím, aby každý člen zdravotnického personálu nebyl jen propagandistou, ale také vzorem zdravého životního stylu.

Jsou jasně stanoveny konkrétní cíle, jako je konzultace s alespoň 1 500 pacienty ročně, vytvoření profilů pro více než 100 případů, které potřebují odvyknout kouření, a zvýšení míry úspěšnosti odvykání kouření na 10–15 %.

Průkopníci v prevenci škodlivých účinků tabáku s cílem chránit zelené, čisté a krásné prostředí pro pacienty

Kromě toho byla interní komunikace výrazně inovována pomocí krátkých klipů, billboardů, plakátů, interních rozhlasových videí , elektronických obrazovek atd., což pomohlo šířit povědomí o sdělení „Zákaz kouření – volba civilizovaných lidí“.

Každý zdravotnický pracovník je považován za „aktivního propagandistu“, který přispívá k šíření zeleného, ​​čistého a bezpečného lékařského prostředí.

Výsledky dosažené při zavádění modelu „Nemocnice bez kouře“ přispěly ke zlepšení kvality lékařských vyšetření a léčby a zároveň k vybudování civilizovaného a profesionálního pracovního prostředí pro veškerý zdravotnický personál.

Zdroj: https://cand.com.vn/y-te/diem-sang-co-so-y-te-khong-khoi-thuoc-la-i786901/