Podniky doprovázejí a starají se o pracovníky

Praktická péče z kolektivních pracovních smluv

V poslední době společnost Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (obec Ben Luc, provincie Tay Ninh) vždy věnovala pozornost a péči materiálnímu i duchovnímu životu svých zaměstnanců. Výkonný výbor odborového svazu (UC) se v koordinaci s představenstvem společnosti dohodl na vytvoření a podepsání kolektivní pracovní smlouvy s mnoha ustanoveními příznivějšími než zákonem, čímž byla zajištěna práva a podpořena pracovní motivace zaměstnanců.

Díky péči a péči se o pracovníky společnosti Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company cítíte ve své práci bezpečně.

Mezi body dohody patří mnoho praktických zásad a režimů, které odpovídají životním potřebám pracovníků. Základní plat je o 8 % vyšší než regionální minimum; zkušební plat činí 90 % platu za oficiální postavení; bonus za 13. měsíc se vypočítává z průměrného skutečně obdrženého platu za 12 měsíců. Pracovníci pracují 47 hodin týdně a mají alespoň 7 dní volna na lunární Nový rok. Kromě toho jsou pracovníci také podporováni částkou 400 000 VND/osoba/měsíc na benzín, 730 000 VND/osoba/měsíc na oběd a 500 000 VND/osoba/měsíc na píli.

Podle předsedy odborové organizace společnosti Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company, Ngo Truong Huye, je zajímavý i systém sociálního zabezpečení dětí zaměstnanců. Společnost podporuje školné od základní po střední školu částkou 400 000 až 600 000 VND/semestr/dítě, odměňuje děti členů odborů za dobré studijní výsledky a dává dárky u příležitosti Mezinárodního dne dětí a Svátku středu podzimu.

Zaměstnanci navíc dostávají roční příspěvky na pohřby, svatby a cestovné ; jsou povzbuzováni ke studiu a zvyšování kvalifikace, přičemž jejich práva jsou i nadále zachována během studia. Výkonný výbor odborů také aktivně navrhl koordinaci s odbornými vzdělávacími zařízeními s cílem otevřít kurzy odborného vzdělávání přímo ve společnosti. Tato pozitivní opatření pomohla k tomu, aby kolektivní pracovní smlouva společnosti byla v roce 2024 zařazena do kategorie A.

Odborový svaz společnosti se nejen stará o zlepšení každodenního života, ale také o podporu bydlení pro členy odborů v obtížných situacích. Společnost každoročně vynakládá peníze na výstavbu alespoň dvou „odborových teplých domů“ v hodnotě 50 milionů VND/domek. Všechny příjemce schvaluje Konference odborů, což zajišťuje publicitu, transparentnost a vysoký konsenzus.

Budování zeleného pracovního prostředí – kultura pro zaměstnance

Společnost YS Vina One Member Co., Ltd. (obec My Hanh) se nestará jen o materiální život zaměstnanců, ale zaměřuje se také na péči o duchovní život zaměstnanců prostřednictvím mnoha kulturních a sportovních aktivit a budováním ekologického, čistého a bezpečného pracovního prostředí.

Podle vedoucího personálního oddělení společnosti YS Vina One Member Co., Ltd. Nguyen Thi Thanh Truca je jedním z vrcholů kulturní a zábavní koutek pro čtení knih „3V Model“, který je uspořádaný přímo ve firmě. V téměř 50 knihách, novinách a časopisech zde zaměstnanci najdou spoustu užitečného obsahu, od novin jako Nhan Dan Newspaper, Lao Dong Newspaper... až po knihy o životních dovednostech, vůdčích schopnostech, kreativním myšlení, učení a následování morálního příkladu Ho Či Minova panování.

Kromě toho společnost shromažďuje také mnoho dokumentů týkajících se pracovního práva, pojistných smluv, mezd a příjmů – praktických otázek týkajících se práv zaměstnanců. Díky klidnému a vhodnému prostoru se kulturní a zábavní koutek postupně stal známým místem pro zaměstnance během jejich každodenní polední přestávky.

Dělníci a dělníci společnosti YS Vina One Member Co., Ltd. čtou knihy a dokumenty v kulturním a zábavním koutku.

Kromě toho se společnost zaměřuje i na sportovní a zábavní aktivity. Zaměstnanci se mohou přímo v areálu školy účastnit volejbalu, badmintonu, kopání míčků a ranního cvičení. Společnost poskytuje sítě, hřiště a vybavení pro všechny, aby si mohli procvičovat a zlepšovat své zdraví. Pravidelně se také pořádá mnoho kulturních výměnných aktivit a šachových her, které přispívají k utužování týmu a vytvářejí příjemnou atmosféru po práci.

Podle mnoha zaměstnanců kulturní a zábavní aktivity nejen pomáhají relaxovat, ale také posilují ducha solidarity, povzbuzují lidi k nadšení pro práci a zlepšují kvalitu produktů. Z pohledu vedení si představenstvo společnosti vysoce váží duchovní hodnoty, kterou kulturní, zábavní a sportovní koutek přináší, a zároveň ho v nadcházejícím období orientuje na jeho další rozšiřování a přidávání dalších rozmanitých forem.

Společnost YS Vina One Member Co., Ltd. se konkrétně zaměřuje na ekologii pracovního prostředí s mottem „Čisté prostředí vytváří zelené produkty“. Celý areál továrny je pokryt stromy, o které se zaměstnanci pod vedením pracovníků ochrany životního prostředí pravidelně starají, prořezávají je a zalévají. Stromy nejen zkrášlují krajinu, ale také pomáhají snižovat emise, chrání zdraví pracovníků a vytvářejí chladný a příjemný prostor pro odpočinek pracovníků během přestávek.

Díky těmto pečujícím aktivitám si společnost YS Vina One Member Co., Ltd. postupně vybudovala harmonické, zelené, čisté a krásné pracovní prostředí, čímž motivuje zaměstnance k dlouhodobému setrvání a podpoře společnosti v udržitelném rozvoji.

Specifické a praktické způsoby doprovázení a péče o zaměstnance vytvořily v podniku harmonické, stabilní a progresivní pracovní prostředí. To není jen motivací pro zaměstnance, aby se cítili jistě ve svém závazku a dlouhodobé oddanosti, ale také důležitým základem pro udržitelný rozvoj podniku, který pozitivně přispívá k socioekonomickému rozvoji provincie.

Nefrit

Zdroj: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-dong-hanh-cham-lo-nguoi-lao-dong-a202083.html