Osoby s nárokem na důchod nebudou mít nárok na podporu v nezaměstnanosti

Od 1. ledna 2026 nabývá účinnosti zákon o zaměstnanosti z roku 2025, který stanoví, že zaměstnanci, kteří platí pojištění v nezaměstnanosti, mají nárok na dávky v nezaměstnanosti při ukončení pracovního poměru, ukončení pracovní smlouvy nebo ukončení pracovního poměru v souladu se zákonem. Výjimkou z případů nároku na dávky v nezaměstnanosti jsou zaměstnanci, kteří jednostranně ukončí pracovní smlouvu v rozporu se zákonem, nebo zaměstnanci, kteří odešli ze zaměstnání, když mají nárok na důchod.

Từ ngày 1/1/2026, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. — Od 1. ledna 2026 nebudou mít pracovníci, kteří mají nárok na důchodové dávky, nárok na dávky v nezaměstnanosti.

To je rozdíl oproti zákonu o zaměstnanosti z roku 2013 (stále platnému). Současný zákon o zaměstnanosti stanoví, že důchodci a příjemci měsíčních dávek v invaliditě nemají nárok na dávky v nezaměstnanosti. To znamená, že zaměstnanci, kteří mají nárok na důchod, ale dosud nedokončili postup pro získání důchodových dávek, mají stále nárok na dávky v nezaměstnanosti, ale od 1. ledna 2026 na ně již nárok mít nebudou.

Další částkou peněz, na kterou zaměstnanci nemají nárok, pokud mají nárok na důchod, je odstupné. Konkrétně podle článku 46 odstavce 1 zákoníku práce z roku 2019 bude při ukončení pracovní smlouvy v předepsaných případech vyplaceno odstupné zaměstnancům, kteří pro zaměstnavatele pravidelně pracovali 12 měsíců nebo déle.

Výplata odstupného, jak je uvedeno výše, je však také vyloučena ve dvou případech, a to u zaměstnanců, kteří mají nárok na důchod podle ustanovení zákona o sociálním pojištění, a u zaměstnanců, jejichž pracovní smlouva byla ukončena z důvodu dobrovolného ukončení zaměstnání bez oprávněného důvodu po dobu 5 nebo více po sobě jdoucích pracovních dnů.

Zaměstnanci s nárokem na důchod tedy od 1. ledna 2026, kromě odstupného, které podle současných předpisů nepobírají, budou mít navíc nepobíranou částku, a to podporu v nezaměstnanosti.

Podmínky pro pobírání důchodu podle ustanovení zákona o sociálním pojištění z roku 2024

Zaměstnanci, kteří v době odchodu do důchodu platili povinné sociální pojištění po dobu 15 let a déle, mají nárok na důchod, pokud splňují jednu z následujících podmínek:

- Dosáhnout důchodového věku stanoveného v článku 169 odstavci 2 zákoníku práce;

- Dosažení důchodového věku stanoveného v článku 169 odstavci 3 zákoníku práce a celková doba povinného sociálního pojištění 15 let nebo více při práci v namáhavém, toxickém, nebezpečném nebo obzvláště namáhavém, toxickém, nebezpečném povolání nebo práci na seznamu namáhavých, toxických, nebezpečných nebo obzvláště namáhavých, toxických, nebezpečných povolání nebo prací vydaném ministrem práce, invalidů a sociálních věcí nebo práci v oblastech se obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami, včetně pracovní doby na místech s regionálním koeficientem příspěvku 0,7 nebo vyšším před 1. lednem 2021;

- Být alespoň o 10 let mladší věku uvedeného v článku 169 odstavci 2 zákoníku práce a mít alespoň 15 let praxe v hlubinné těžbě uhlí, jak je předepsáno vládou ;

- Osoby nakažené virem HIV/AIDS v důsledku pracovních úrazů při plnění přidělených úkolů.

Pro zaměstnance se sníženou pracovní schopností je podmínkou pro pobírání důchodu, aby v době odchodu do důchodu měli zaplaceno povinné sociální pojištění po dobu alespoň 20 let a nacházeli se v jednom z následujících případů:

- věk je nejvýše o 5 let nižší než věk uvedený v bodě a) odstavci 1 článku 64 zákona o sociálním pojištění a má sníženou pracovní schopnost z 61 % na méně než 81 %;

- věk je nejvýše o 10 let nižší než věk uvedený v bodě a) odstavci 1 článku 64 zákona o sociálním pojištění a má sníženou pracovní schopnost o 81 % nebo více;

- Po 15 a více letech práce v obzvláště náročném, toxickém nebo nebezpečném povolání nebo práci uvedené na seznamu obzvláště náročných, toxických nebo nebezpečných povolání a prací vydaném ministrem práce, válečných invalidů a sociálních věcí a se snížením pracovní schopnosti o 61 % a více.

Komentář (0)