DNVN – Podle AWS chce až 90 % zaměstnavatelů zaměstnávat talenty s dovednostmi v oblasti umělé inteligence (AI), ale až 72 % těchto zaměstnavatelů nemůže na trhu najít lidi s těmito dovednostmi.
Cloudové výpočty urychlují vývoj produktů
Na nedávné akci AWS Cloud Day Vietnam pan Duong Ngoc Toan, vedoucí cloudového oddělení ve společnostech FinX a HDBank, uvedl: „HDBank si klade za cíl využívat cloudové technologie ke zlepšení produktů a služeb a poskytovat zákazníkům lepší a rychlejší služby.“
„V HDBank vnímáme cloud computing nejen jako technologii, ale také jako efektivní nástroj pro urychlení inovačních programů a zlepšení pracovních postupů a interních procesů. To nám umožňuje vyvíjet spolehlivější, lepší a rychlejší produkty a služby pro zákazníky. S podporou AWS může HDBank urychlit proces vývoje produktů. Například doba potřebná k vývoji produktu je nyní o 40–60 % rychlejší než dříve,“ zdůraznil pan Toan.
Pokud jde o škálovatelnost systému, banky poskytující finanční služby často čelí špičkám, jako je například lunární Nový rok a další svátky. Proto musí být bankovní systém rychlý, flexibilní a škálovatelný, aby těmto potřebám vyhověl.
Další výhodou je spolehlivost systému. Díky technologiím a podpoře od AWS vyvinula HDBank vysoce spolehlivé systémy, které umožňují bezproblémové a bezpečné finanční transakce.
„Abychom splnili tyto obchodní potřeby, musíme se vypořádat s řadou výzev. První výzvou jsou lidské zdroje. Je nezbytné zajistit, abychom měli dostatek talentů k urychlení vývoje našich finančních produktů a služeb. Na trhu je však obtížné takové talenty najít, protože požadované dovednosti jsou pro bankovní sektor velmi specifické a často nejsou k dispozici. Na nábor nových zaměstnanců a jejich efektivní práci můžeme čekat 2–3 měsíce, což z náboru činí významnou výzvu pro proces vývoje produktů a uvádění na trh,“ uvedl zástupce HDBank a prozradil, že právě to je důvod spolupráce s AWS a účasti v cloudovém školicím programu.
Díky spolupráci s AWS v rámci projektu First Cloud Journey si HDBank uvědomila, že cloudoví inženýři, kteří absolvovali školení, získali nejen solidní technické dovednosti, ale také si rozvinuli otevřené myšlení. Toto otevřené myšlení výrazně urychlilo transformační a inovační cestu HDBank.
Nedostatek lidských zdrojů s dovednostmi v oblasti umělé inteligence a cloudových výpočtů
Na konferenci AWS Cloud Day Vietnam se také pan Emmanuel Pillai, ředitel pro školení a certifikaci ve společnosti AWS ASEAN, podělil: „Silně měníme způsob, jakým žijeme, pracujeme a bavíme se. Společnost IDC nedávno zaznamenala, že 70 % organizací v asijsko- pacifickém regionu již provedlo výzkum nebo se zavázalo investovat do technologií generativní umělé inteligence. Vietnam se také vydává touto cestou a společnost AWS zde podporuje naše zákazníky. V mnoha různých odvětvích hraje generativní umělá inteligence mimořádně důležitou roli. Chceme zlepšit zákaznickou zkušenost, zlepšit výkon zaměstnanců a zároveň vytvářet produkty, které generativní umělou inteligenci podporují.“
Podle Emmanuela Pillaie však výzkum AWS ukazuje, že zatímco 90 % zaměstnavatelů chce najmout talenty s dovednostmi v oblasti umělé inteligence, 72 % z nich nemůže na trhu najít lidi s těmito dovednostmi. To ukazuje, že existuje obrovská mezera ve vzdělávání v oblasti umělé inteligence.
Společnost AWS také investovala stovky milionů amerických dolarů po celém světě (včetně Vietnamu) do poskytování bezplatných dovedností v oblasti cloudových výpočtů, umělé inteligence a školení za nízkou cenu.
Společnost AWS se také zavázala proškolit více než 29 milionů lidí po celém světě v cloudových dovednostech, což je cíl do roku 2025. Doposud však AWS proškolila 31 milionů pracovníků v oblasti umělé inteligence (o 3 roky dříve, než společnost dosáhla milníku) a také doufá, že v příštích 2 letech poskytne 2 milionům lidí bezplatný přístup ke generativní umělé inteligenci a cloudovým dovednostem.
Konkrétně ve Vietnamu společnost AWS vyškolila přes 50 000 pracovníků v oblasti cloudových dovedností. AWS má třístranný přístup: zaměřuje se na vzdělávání lidských zdrojů v oblasti generativní umělé inteligence, cloudu a cloudových technologií.
Společnost AWS se zavázala poskytovat bezplatné nebo nízkonákladové školicí programy v oblasti cloudových dovedností. Prvním školicím přístupem společnosti AWS je školení stávajících pracovníků v generativních dovednostech v oblasti umělé inteligence a nabídka online školicích programů a platforem. AWS nabízí více než 600 online školicích modulů, které umožňují přístup komukoli s přístupem k internetu.
„Pro naše zákazníky nabízíme také placené předplatné. Zároveň chceme vybudovat rozmanité portfolio s mnoha programy Restart, kde také poskytujeme školicí programy, programy umělé inteligence, které vytvářejí pracovní místa pro nezaměstnané a do 6 měsíců jim pomáhají porozumět cloud computingu a pracovat s ním. AWS chce vybudovat budoucí pracovní sílu s programy vytvořenými pro vysokoškolské studenty a mladší lidi. Dalším přístupem je: máme programy na míru, abychom zajistili, že splňujeme specifické potřeby vietnamského trhu, a proto jsme tady,“ zdůraznil pan Emmanuel Pillai.
Konkrétním příkladem je AWS Study Group. Jedná se o komunitní program, který může studentům a profesionálům pomoci s přístupem k síťovým školením, networkingu a dalším pracovním příležitostem souvisejícím s cloudem.
Nguyen Duc
Zdroj: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/tai-chinh-ngan-hang/doanh-nghiep-khat-nhan-luc-co-ky-nang-ai/20240923024523457
Komentář (0)