Inovace pro přiblížení odborů k pracovníkům.

Po úspěchu 14. sjezdu Vietnamského odborového svazu je nutné rychle konkretizovat usnesení do akčních programů, inovovat myšlení a pracovní metody, aby se splnily požadavky národního rozvoje v novém období.

Na konferenci pronesl projev předseda Vietnamské generální konfederace práce Nguyen Anh Tuan.

Na 2. konferenci výkonného výboru Vietnamské všeobecné konfederace práce (14. funkční období), která se konala odpoledne 21. června v Ho Či Minově Městě, se také projednávalo mnoho otázek týkajících se organizační struktury, rozvoje členství, sociálních podmínek pracovníků a zlepšování efektivity odborových aktivit.

Prezident Vietnamské generální konfederace práce Nguyen Anh Tuan zdůraznil odpovědnost 14. výkonného výboru za převedení politik do konkrétních činů a uvedl, že dokumenty, které jsou nyní projednávány, od Charty Vietnamského odborového svazu, akčního programu k provedení rezoluce Kongresu až po pracovní předpisy, budou vodítkem pro činnost odborů po dobu nejméně příštích pěti let s hlavní zásadou posilování decentralizace a delegování moci, podpory demokracie, podpory iniciativy a zajištění disciplíny v celém systému.

Jedním z klíčových problémů byla úprava cíle růstu členství do roku 2026 z 1 milionu na 750 000, na které delegáti jednomyslně odsouhlasili. Delegáti se domnívali, že stanovení vhodného cíle by odborům umožnilo zaměřit zdroje na posilování odborů na místní úrovni a inovaci jejich operačních metod.

Phan Thi Thuy Linh, předsedkyně odborového svazu města Da Nang , na konferenci uvedla, že pro splnění nového modelu místní samosprávy je nezbytné založit odbory na úrovni obcí a obvodů, ale pro zajištění efektivního fungování je nutné pečlivě zvážit rozsah, personální obsazení a finanční mechanismy. Zdůraznila také potřebu vybudovat mechanismus úzké koordinace s místními stranickými výbory a úřady, aby bylo možné efektivně zastupovat, pečovat o a chránit legitimní práva pracujících.

Mohlo by vás zajímat

Pro cestující na trase linky metra 1 budou brzy k dispozici služby elektrických kol bez pevných stanic.Pro obyvatele Ho Či Minova Města bude cesta z domova na stanici metra brzy flexibilnější a pohodlnější, protože lidé budou moci parkovat své elektrické koloběžky na vyhrazených veřejných místech, aniž by museli docházet na pevné stanice.

Překonávání nejistoty: Vietnamské firmy se učí vytvářet novou hodnotu.Nejistota se v podnikání stává novým normálem. Vietnamské podniky proto musí být nejen odolné, ale také vědět, jak z volatility vytvářet novou hodnotu.

Provoz dvojice specializovaných vlaků pro přepravu lékařů a zdravotních sester pracujících v nemocnici Bach Mai, pobočka 2.Od 26. června oficiálně zavede Vietnam Railways Corporation do provozu vlakovou dopravu PL1/PL2 na trase Hanoj ​​- Phu Ly.

Mnoho delegátů rovněž navrhlo, aby Vietnamská konfederace práce brzy vydala jednotné směrnice o modelu odborových svazů specifických pro dané odvětví na místní úrovni a předpisy pro fungování v průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách. Začlenění obsahu usnesení 14. národního sjezdu strany, 11. sjezdu Vietnamské vlastenecké fronty a 14. sjezdu Vietnamských odborových svazů na období 2026–2031 do celkového akčního programu je považováno za důležité řešení pro snížení překrývání a vytvoření jednotnosti v plnění úkolů.

Scéna na konferenci.

Kromě zlepšení institucí konference také zhodnotila výsledky aktivit za prvních šest měsíců roku 2026. Podle Ngo Duy Hieu, viceprezidenta Vietnamské generální konfederace práce, se životy pracujících pozitivně zlepšily, přičemž průměrný příjem v prvních šesti měsících dosáhl přibližně 10 milionů VND měsíčně, což představuje nárůst o 6,6 % ve srovnání se stejným obdobím loňského roku.

Zejména během lunárního Nového roku koně 2026 využilo více než 12 milionů členů odborů podpůrných programů s celkovým rozpočtem přesahujícím 10 380 miliard VND. V celé zemi bylo spuštěno napodobovací hnutí „Vynikající pracovník, vysoká produktivita, dobrý příjem“, které má povzbudit pracovníky k rozvoji iniciativ a zvládání technologií v kontextu digitální transformace.

Ve svém úsilí o ochranu práv a zájmů odborový svaz přispěl k 33 návrhům právních dokumentů a provedl průzkumy týkající se mezd a pracovních podmínek, které poskytly základ pro návrh vhodných politik sociálního zabezpečení.

Pan Ngo Duy Hieu rovněž uvedl, že kromě dosažených úspěchů zůstává kvalita aktivit mezi odbory na místní úrovni nerovnoměrná, vyjednávací kapacita je omezená a pokrok v digitální transformaci systému je stále pomalý. Proto se odbory na všech úrovních v posledních šesti měsících roku 2026 zaměří na konkretizaci usnesení 14. sjezdu; zaměří se na rozvoj odborového členství a zároveň na zlepšení kvality organizací na místní úrovni, proaktivně pochopí obavy pracovníků s cílem předvídat a včas řešit vznikající problémy a přispět k budování harmonických a stabilních pracovních vztahů.

Mohlo by vás zajímat

Udržitelný rozvoj Son La založený na zemědělství a lesnictví, integrovaný s průmyslem a službami.Ministr Trinh Viet Hung nastínil strategii udržitelného rozvoje provincie Son La založenou na jejích zemědělských a lesnických výhodách, propojených s high-tech průmyslem a službami.

Odborový svaz navrhl pro region dvě zvýšení minimální mzdy: o 9,8 % a 8,5 % v roce 2027.Odpoledne 23. června se konalo první zasedání Národní mzdové rady, na kterém se projednával plán úpravy regionální minimální mzdy v roce 2027.

Návrh na zvýšení regionální minimální mzdy od 1. ledna 2027Podle informací Vietnamské generální konfederace práce navrhla Vietnamská generální konfederace práce na prvním zasedání Národní mzdové rady odpoledne 23. června úpravu regionální minimální mzdy s platností od 1. ledna 2027 se dvěma možnostmi zvýšení mzdy.

Podle Vietnamské konfederace práce bude v nadcházejícím období prioritou přidělování zdrojů z odborových fondů na programy zdravotní péče, projekty sociálního bydlení pro pracovníky a podpora digitální transformace s cílem zlepšit efektivitu řízení a poskytovat transparentní a pohodlné služby členům odborů. Očekává se, že rozhodnutí z prvního zasedání 14. výkonného výboru budou důležitým základem pro 100. výročí Vietnamského odborového svazu, který bude organizací zastupující pracující a bude stále profesionálnější, modernější a smysluplnější.

Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/doi-moi-de-cong-doan-gan-nguoi-lao-dong-hon-20260621190734810.htm