Ženský svaz obce Minh Hoa se svými 30 pobočkami se stal „společným domovem“ pro ženy různých etnických skupin v oblasti, přičemž většinu tvoří ženy z kmene Muong. V průběhu let Ženský svaz zorganizoval mnoho aktivních aktivit, které podporují jednotu a vzájemnou podporu mezi ženami v mnoha aspektech života.
Paní Pham Thi Thuy An, místopředsedkyně Výboru Vlastenecké fronty a předsedkyně Ženského svazu obce, uvedla: „V současné době pobočky ženského svazu udržují přes 90 % členských rodin zapojených do modelů ‚5 Ne, 3 Čistota‘ a ‚5 Ano, 3 Čistota‘; kromě toho se členky aktivně účastní kulturních a sportovních aktivit v obytné oblasti; a udržují samosprávný ženský fond, který pomáhá členkám v obtížných situacích půjčovat si kapitál na ekonomický rozvoj a navštěvovat členky, když jsou nemocné.“
Tato dynamická hnutí a aktivity v průběhu let přispěly k přilákání členek. Asociace navíc také řídila spuštění různých modelů aktivit s cílem zlepšit kvalitu aktivit, přilákat členky a vybudovat silnější a robustnější organizaci.“
Kulturní a umělecké aktivity pořádané Ženskou unií okresu Phong Chau vždy přitahují velký počet členek, což přispívá k budování silné organizace Ženské unie.
V obci Hung Viet má Ženský svaz v současné době přes 4 300 členek s mírou náboru téměř 80 %. Během období 2021–2025 přijal Ženský svaz na všech úrovních 106 nových členek. Přestože se jedná o venkovskou oblast s rozmanitou škálou povolání, zaměřil se Ženský svaz na všech úrovních na výběr modelů a přístupů vhodných pro místní podmínky, aby přilákal členky. Současně byla realizována řada programů a aktivit na podporu a zdůraznění role žen ve všech aspektech společenského života. V důsledku toho jsou členky stále více angažované a aktivně se účastní aktivit, což posouvá hnutí Unie na hlubší úroveň.
Provinční svaz žen v souladu s duchem usnesení 13. národního kongresu Vietnamského svazu žen označil průlomový cíl „Zaměřit se na budování silných poboček Svazu žen na místní úrovni“ za klíčový a trvalý úkol s rozhodujícím významem pro zlepšení kvality organizace a aktivit Svazu.
Provinční svaz žen proto konkretizoval cíle a vydal implementační pokyny vhodné pro místní podmínky. Za prvé, Provinční svaz žen nařídil všem úrovním svazu, aby podporovaly rozvoj sítě, přilákaly členky prostřednictvím vytváření a replikace mnoha modelů pro sdružování členek podle zájmů, věkových skupin a cílových skupin; zlepšovaly obsah a formu aktivit tak, aby odpovídaly aspiracím a profesím členek; zaměřovaly se na budování a propagaci role klíčových členek; posilovaly koordinaci s odděleními, agenturami a organizacemi na podporu aktivit zaměřených na funkcionáře svazu; a široce zaváděly aktivity na místní úrovni.
Ženské asociace na všech úrovních se zaměřily na diverzifikaci svých organizačních forem. V současné době existuje více než 230 klubů, skupin a ženských organizací, které fungují podle specifických charakteristik a přitahují více než 260 000 členek. Model organizování členek na základě bydliště funguje uspořádaně a stabilně a v podstatě uspokojuje potřeby a touhy většiny žen. Model online organizování žen byl pilotně ověřen na provinční úrovni se dvěma modely ženských skupin prostřednictvím Zalo. K dnešnímu dni má celá provincie 541 984 členek, které se účastní aktivit Ženské asociace. Je pozoruhodné, že v prvním období uznávání čestných členek má provincie 6 600 čestných členek, které jsou vedoucími představiteli stranických výborů, vládních agentur, ministerstev, masových organizací na všech úrovních, podniků a jednotlivců, kteří s Ženskou asociací na všech úrovních spolupracují na jejích aktivitách a ženských hnutích. | |
Model družstevních skupin pro zpracování oděvů v obci Thuong Long vytvořil pracovní místa a stabilní příjem pro zúčastněné členy a zároveň usnadnil přilákání a sdružování žen k účasti v Ženském svazu.
Souběžně s vybudováním silné organizace Ženského svazu posílily všechny úrovně Ženského svazu inspekční, dohledové a odměňovací aktivity s cílem vytvořit motivaci k napodobování názorů mezi jednotlivými jednotkami; zaměřují se na zlepšení kvality kádrů na místní úrovni, zejména vedoucích poboček. Od roku 2021 do současnosti celá provincie koordinovala organizaci 98 školení o práci žen pro téměř 2 000 kádrů Ženského svazu na všech úrovních a 7 800 vedoucích poboček. Kromě toho Svaz do každoročního obsahu napodobování názorů zahrnul kritérium „budování silných organizací na místní úrovni“ a propojil ho s hodnocením a hodnocením napodobovacích hnutí v lokalitách. V důsledku toho se výrazně zlepšila kvalita aktivit Svazu.
Místopředsedkyně Provinčního svazu žen Kha Thi Luan zdůraznila: „Dosažení tohoto průlomu posílilo důvěru členek v organizaci a přispělo k budování silnější organizace, která splňuje požadavky současné situace. V nadcházejícím období bude Provinční svaz žen i nadále směřovat všechny úrovně svazu k inovacím obsahu a metod fungování, diverzifikaci forem setkávání členek prostřednictvím mnoha praktických modelů a aktivit se zaměřením na místní úroveň, aby bylo dosaženo cíle zvýšit počet členek do konce roku 2030 alespoň o 5 % ve srovnání s počtem členek na začátku funkčního období; 90 % vedoucích poboček absolvuje školení v oblasti odborové práce a dovedností sociální práce, aby splňovaly požadavky nové situace; a 100 % stálých úředníků svazu na všech úrovních bude ovládat aplikační software v systému svazu. 100 % provinčních a místních ženských sdružení zavedlo digitální transformaci, změnilo své metody řízení a organizace aktivit v digitálním prostředí a ve svém provozu aplikovalo informační technologie.“
Le Oanh
Zdroj: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm
Komentář (0)