Inovujte aktivity pro přilákání členů

S mottem „kde jsou ženy, tam jsou odborové aktivity“ a s cílem „zaměřit se na budování silné odborové základny“ v poslední době Ženský svaz na všech úrovních v provincii zavedl mnoho konkrétních, praktických a efektivních řešení a aktivit.

Ženský svaz obce Minh Hoa s 30 pobočkami se stal „společným domovem“ pro ženy všech etnických skupin v oblasti, v níž ženy z kmene Muong tvoří většinu. V průběhu let Ženský svaz obce zorganizoval mnoho vzrušujících hnutí, v nichž se ženy spojují a vzájemně si pomáhají v mnoha oblastech života.

Paní Pham Thi Thuy An - místopředsedkyně Výboru pro vlastenckou frontu Vietnamu a předsedkyně Ženského svazu komuny uvedla: „V současné době se v pobočkách ženských odborů udržuje více než 90 % členských rodin v modelu „5 ne, 3 čisté“, „5 ano, 3 čisté“; kromě toho se členky odborů aktivně účastní kulturních a sportovních aktivit v obytné oblasti; udržují samosprávný ženský fond, který pomáhá členkám v obtížných situacích půjčovat si kapitál na rozvoj ekonomiky a navštěvovat členky, když jsou nemocné.“

Tato dynamická hnutí a aktivity v průběhu let přispěly k přilákání členek. Asociace navíc v mnoha ohledech řídila spuštění mnoha operačních modelů s cílem zlepšit kvalitu aktivit, přilákat členky a vybudovat stále silnější organizaci Asociace.

Kulturní a umělecké aktivity pořádané Ženskou unií okresu Phong Chau vždy přitahují velký počet členek, což přispívá k budování silné odborové organizace.

V obci Hung Viet má Ženský svaz v současnosti přes 4 300 členek s mírou přilákání členek téměř 80 %. V období 2021–2025 přijal Svaz na všech úrovních 106 nových členek. Vzhledem k tomu, že se jedná o venkovskou oblast s diverzifikací povolání, zaměřil se Ženský svaz na všech úrovních na výběr modelů a metod vhodných pro praktické podmínky, aby přilákal členky k účasti. Současně s tím existuje řada programů a aktivit na podporu a posílení role žen ve všech aspektech společenského života. Díky tomu se členky stále více zapojují do aktivit a aktivně se jich účastní, což prohlubuje odborářské hnutí.

Provinční svaz žen v duchu usnesení 13. Národního kongresu žen uskutečnil průlomový cíl „Zaměření na budování silné organizace na místní úrovni“ a označil jej za klíčový úkol s rozhodujícím významem pro zlepšení kvality organizace a fungování svazu.

Provinční svaz žen proto stanovil cíle a vydal implementační pokyny vhodné pro místní podmínky. V první řadě Provinční svaz žen nařídil všem úrovním svazu podporovat rozvoj sítě, přitahovat členky a členy budováním nových a rozšiřováním mnoha modelů shromažďování a přitahování členek podle zájmů, věku a cílových skupin; zlepšovat obsah a formu aktivit vhodných pro aspirace a profese členek; zaměřovat se na budování a propagaci role klíčových členek, posilovat koordinaci s odděleními, pobočkami a organizacemi s cílem podpořit aktivity zaměřené na péči o funkcionáře svazu a široce rozšířit aktivity na místní úroveň.

Ženský svaz se na všech úrovních zaměřil na diverzifikaci typů setkání s více než 230 kluby, organizacemi a skupinami žen, které působí podle specifických charakteristik a přitahují více než 260 000 členek. Model sdružování členek podle bydliště funguje disciplinovaně a stabilně a v podstatě uspokojuje potřeby a touhy většiny žen. Model sdružování žen v kyberprostoru byl pilotně ověřen na provinční úrovni se dvěma modely sdružování žen ve formě skupin zalo. K dnešnímu dni má celá provincie 541 984 členek účastnících se aktivit v organizacích Ženského svazu. Zejména v prvním období uznávání čestných členek má celá provincie 6 600 čestných členek, které jsou vedoucími stranických výborů, úřadů, oddělení, poboček, organizací na všech úrovních, podniků a jednotlivců, kteří doprovázejí Ženský svaz na všech úrovních v aktivitách Unie a ženských hnutích.

Model skupiny sdružení pro zpracování oděvů v obci Thuong Long nejen vytváří pracovní místa a stabilní příjem pro zúčastněné členy, ale také usnadňuje přilákání a sdružování žen k účasti v sdružení.

Spolu s tím, aby vybudovala silnou odborovou organizaci, posílila Ženská unie na všech úrovních také práci v oblasti inspekce, dohledu, odměňování a pochval s cílem vytvořit motivaci k soutěži mezi jednotkami; zaměřuje se na zlepšení kvality kádrů na místní úrovni, zejména předsedkyň poboček. Od roku 2021 do současnosti celá provincie koordinovaně zorganizovala 98 školení o práci žen pro téměř 2 000 odborových funkcionářek na všech úrovních a 7 800 předsedkyň poboček. Kromě toho Unie do každoročního obsahu soutěže zahrnula kritérium „budování silné odborové organizace na místní úrovni“, které je spojeno s hodnocením a klasifikací soutěžních hnutí v lokalitách. Díky tomu se výrazně zlepšila kvalita odborových aktivit.

Místopředsedkyně Provinčního svazu žen Kha Thi Luan zdůraznila: „Dosažení tohoto průlomu posílilo důvěru členek v odborovou organizaci; přispělo k budování stále silnější odborové organizace, která splňuje požadavky stanovené v současné situaci. V nadcházejícím období bude Provinční svaz žen i nadále směřovat všechny úrovně svazu k inovacím obsahu a metod fungování, diverzifikaci forem sdružování členek prostřednictvím mnoha modelů a praktické práce se zaměřením na místní komunitu, aby bylo dosaženo cíle, že do konce roku 2030 se celá provincie bude snažit zvýšit počet členů alespoň o 5 % oproti počtu na začátku funkčního období; 90 % předsedů poboček bude proškoleno v odborných dovednostech odborové práce, dovednostech sociální práce a splnění požadavků práce v nové situaci; 100 % stálých úředníků svazu na všech úrovních bude ovládat aplikační software v odborovém systému; 100 % provinčních a místních odborů žen provádí digitální transformaci, metody řízení změn a organizuje aktivity v digitálním prostředí a ve svých aktivitách aplikuje informační technologie.“

Le Oanh

Zdroj: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm