Inovace metod vedení strany, od myšlení k činům.

Obnova metod vedení strany v Ninh Binh se postupně prohlubuje a vytváří pozitivní a komplexní změny v budování strany a fungování politického systému. To je také důležitým základem pro posílení vůdčích schopností a bojové síly stranických organizací; budování čistší a silnější strany a politického systému.

Soudruh Nguyen Thanh Binh, zástupce tajemníka provinčního výboru strany a předseda provinčního lidového výboru, poslouchá zprávu vedoucích pracovníků odboru výstavby o klíčových dopravních projektech v provincii Ninh Binh . Foto: Anh Tuan.

Inovace metod vedení strany nespočívá pouze ve změně způsobu vládnutí nebo pracovních metod, ale hlouběji v inovaci myšlení vedení, inovaci přístupu k praxi s cílem vybudovat efektivní politický systém, který funguje efektivně, účinně a je blíže lidem a lépe jim slouží. V souladu s duchem usnesení ústředního výboru strany č. 28-NQ/TW ze dne 17. listopadu 2022 (13. volební období) o „pokračování v inovaci metod vedení a správy strany v politickém systému v novém období“, usnesením 14. celostátního sjezdu strany a usnesením 1. provinčního sjezdu strany, volební období 2025–2030 se provinční výbor strany a jeho stálý výbor v poslední době zaměřily na vedení a řízení synchronní implementace řešení a vytváření jasných změn v myšlení vedení, metodách řízení a plnění úkolů.

V první řadě se inovace v metodách vedení strany jasně projevuje ve zlepšení kvality formulování, šíření a implementace stranických politik a směrnic. Provinční výbor strany a jeho stálý výbor se zaměřily na vedení a řízení implementace reforem s cílem zlepšit kvalitu stranických dokumentů, přičemž usilovaly o komplexní, synchronizovaný, cílený a vysoce prediktivní přístup, který věrně odpovídá realitě a nové dokumenty vydávaly pouze v nezbytně nezbytných případech.

U důležitých politik s dalekosáhlými dopady stranické výbory před jejich vydáním vždy vedou praktické průzkumy a shromažďují obecné názory volených orgánů, Vlastenecké fronty, politických a společenských organizací, kádrů, členů strany a lidu. Zejména se neustále zlepšuje kvalita poradenské práce specializovaných agentur, které pomáhají stranickým výborům.

Stálý výbor zemského výboru strany požaduje, aby návrhy usnesení, směrnic, programů a pracovních plánů byly konkrétní a jasně definovaly odpovědnosti, úkoly, termíny a očekávané výsledky. Každé usnesení a směrnice musí být propojeny s průzkumy a hodnocením skutečné situace, výběrem klíčových priorit a mechanismy a zdroji k zajištění efektivní implementace.

Spolu s tím došlo k mnoha pozitivním změnám v organizaci a implementaci stranických směrnic a politik a státních zákonů a předpisů. Stranické výbory na všech úrovních se zaměřily na tvorbu programů a plánů, které odpovídají skutečným podmínkám každé lokality, agentury a jednotky; jasně stanovily odpovědnosti, časové harmonogramy a implementační harmonogramy.

Provinční výbor strany a jeho stálý výbor věnují pozornost a vedení důležitým, novým, složitým a citlivým otázkám, od orientace a politik až po jejich realizaci. Práce na šíření informací a mobilizaci kádrů, členů strany a lidí k provádění stranických směrnic a politik a státních zákonů je zajištěna tak, aby byla praktická, snadno srozumitelná a vhodná pro každou cílovou skupinu a specifické podmínky každé lokality, agentury a jednotky.

Stranické výbory na všech úrovních by měly posílit organizaci dialogů, výměn a přijímání zpětné vazby a kritiky od Vietnamské vlasti, politických a společenských organizací a lidí v procesu implementace stranických směrnic a politik a státních zákonů, zejména pokud jde o nové otázky vyplývající z praxe.

Současně by měla být účinně prosazována role tiskových a mediálních agentur, jakož i týmů reportérů a propagandistů, spolu s urychleným využitím vědy a techniky, zejména informačních a digitálních technologií, v propagandistické a mobilizační práci. Inovace v metodách vedení se také jasně projevuje v řízení implementace organizační restrukturalizace a prosazování decentralizace a delegování moci.

Provinční výbor strany a jeho stálý výbor vážně a rozhodně vedly a řídily restrukturalizaci administrativních jednotek a reorganizaci organizačního aparátu politického systému s cílem zjednodušit, zefektivnit, efektivně a účinně v souladu se směrnicemi, předpisy a pokyny ústředního výboru a zároveň reformovaly metody vedení stranických výborů a organizací na všech úrovních.

V rámci implementace politiky ústředního výboru týkající se restrukturalizace administrativních jednotek se Ninh Binh výrazně snížil počet administrativních jednotek na úrovni obcí z 398 na 129, což představuje snížení o 67,5 %. Po restrukturalizaci se agentury a jednotky rychle stabilizovaly a obnovily provoz bez narušení práce. Politický systém byl reorganizován tak, aby jasně definoval funkce a odpovědnosti, čímž se překonalo překrývání, duplicita a vyhýbání se odpovědnosti. Personální práce prošla mnoha inovacemi směrem k demokracii, otevřenosti a transparentnosti. Hodnocení, plánování, jmenování, rotace a doporučování stranických kádrů do vedoucích a manažerských pozic v politickém systému se provádí důsledně a je propojeno s požadavky na pracovní pozici a efektivitou práce.

Provincie provedla revizi svého personálu úředníků a státních zaměstnanců s cílem posílit pracovní sílu na místní úrovni; více než 452 úředníků a státních zaměstnanců bylo vysláno, přiděleno nebo rotováno, aby doplnili pracovní sílu na úrovni obcí. Po administrativní reorganizaci si 100 % obcí a obvodů plně konsolidovalo klíčové pozice, což zajišťuje hladký a efektivní chod. Úředníci na místní úrovni postupně zlepšují své profesní dovednosti, schopnosti v oblasti aplikací informačních technologií, smysl pro odpovědnost a přístup ke službě lidem, což přispívá ke zvýšené spokojenosti občanů a podniků.

Při reformě metod vedení strany je inspekční a dozorčí práce i nadále považována za důležitý úkol pro udržení přísné disciplíny a pořádku ve straně.

Provinční výbor strany a jeho stálý výbor vedly a řídily stranické výbory a inspekční komise na všech úrovních, aby seriózně rozvíjely a realizovaly roční a tematické inspekční a dozorčí programy s mottem „Dozor musí být široký, inspekce musí být zaměřená a cílená.“ Obsah inspekcí se zaměřuje na oblasti náchylné k negativním praktikám, citlivé a složité otázky a odpovědnost vedoucích pracovníků při plnění jejich povinností.

V roce 2025 stranické výbory a inspekční komise na všech úrovních v provincii zkontrolovaly 231 stranických organizací a 326 členů strany a dohlížely na 485 stranických organizací a více než 420 členů strany. Jen v prvním čtvrtletí roku 2026 bylo zkontrolováno 86 stranických organizací a 54 členů strany a dohled byl vykonán na 166 stranických organizací a 151 členů strany. Prostřednictvím inspekcí a dohledu bylo zjištěno mnoho nedostatků a slabin, které byly včas a spravedlivě řešeny, což přispělo k udržení stranické disciplíny a ke zlepšení účinnosti prevence a boje proti korupci, plýtvání a negativním jevům.

Jedním z klíčových bodů reformy vedení je podpora příkladné role kádrů a členů strany, zejména těch ve vedoucích pozicích. Provinční výbor strany a jeho stálý výbor nařídily přísné uplatňování předpisů o příkladném chování, které souvisejí se studiem a dodržováním ideologie, etiky a stylu Ho Či Mina. Mnoho kádrů a členů strany jasně prokázalo smysl pro odpovědnost, inovativní myšlení, zlepšené pracovní styly, úzkou spolupráci s lidmi a proaktivní výzkum a navrhování řešení pro realizaci úkolů.

Důsledně se provádí závěr Ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu č. 21-KL/TW ze dne 25. října 2021 o posílení budování a nápravy strany a politického systému; důrazné předcházení, odpuzování a přísné zacházení s kádry a členy strany, kteří degenerovali v politické ideologii, morálce a životním stylu a projevují „seberozvoj“ a „sebetransformaci“. Každoročně se 100 % kádrů a členů strany zavazuje k zachování morálních kvalit a životního stylu a k nedegeneraci, „seberozvoji“ nebo „sebetransformaci“, což slouží jako základ pro přezkoumání, hodnocení a hodnocení na konci roku.

Administrativní reforma a digitální transformace jsou i nadále označovány za důležité úkoly. Provincie zavedla do fungování politického systému mnoho digitálních platforem, jako například: „Elektronickou příručku člena strany“, bezpapírové zasedací místnosti, elektronický systém správy dokumentů, pořádání online konferencí v kombinaci s osobními setkáními… To pomáhá zlepšit efektivitu zpracování práce, omezit zbytečné schůzky a zajistit plynulý tok informací z provincie k místním občanům.

Obnova metod vedení strany v Ninh Binh se postupně prohlubuje a vytváří pozitivní a komplexní změny v budování strany a fungování politického systému. To je také důležitým základem pro posílení vůdčích schopností a bojové síly stranických organizací, budování čistšího a silnějšího stranického a politického systému, upevňování důvěry lidu a vytváření hybné síly pro podporu rychlého a udržitelného socioekonomického rozvoje v nadcházejícím období.

Hong Giang

Zdroj: https://baoninhbinh.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-tu-tu-duy-den-hanh-dong-260601080101517.html