Vietnamští dělníci absolvují imigrační procedury na letišti v Inčchonu v Jižní Koreji.
Plán se skládá ze 2 částí: Část I o odvětvích a profesích v seznamu odvětví a profesí s podmíněnými investicemi a podnikání podle investičního zákona, která je rozdělena do 5 hlavních sekcí: obchodní služby vysílání vietnamských pracovníků na práci do zahraničí; obchodní služby technické kontroly bezpečnosti práce; obchodní služby školení v oblasti bezpečnosti a hygieny práce; obchodní služby zaměstnávání; obchodní služby opětovného pronájmu pracovních sil. Část II o režimu podávání zpráv podnikům.
Pokud jde o vysílání vietnamských pracovníků na práci do zahraničí, rozhodnutí zkrátí a zjednoduší mnoho administrativních postupů.
Konkrétně se jedná o postup registrace smluv o dodání práce podniků poskytujících služby vysílání vietnamských pracovníků na práci do zahraničí na základě smluv, a to zrušení „ověřeného“ obsahu u vietnamských překladů smluv o dodání práce. Účelem je vytvořit podmínky pro proaktivní a flexibilní přístup podniků k přípravě dokumentů. V současné době má totiž většina podniků profesionální personál se znalostí cizích jazyků vhodných pro trh práce, který dokáže překládat dokumenty bez nutnosti ověřování notářskými překladatelskými službami nebo ověřování překladů. Plán pro zavedení tohoto snížení je od roku 2026.
Zjednodušení postupů pro udělování licencí pro služby vysílající vietnamské pracovníky do zahraničí
Pokud jde o postup pro udělení licence k provozování služby vysílání vietnamských pracovníků na práci do zahraničí na základě smlouvy (včetně 15 požadavků a podmínek), plán zjednodušení a snížení nákladů je následující:
Změna omezujících podmínek pro skupiny odborné přípravy na vysokoškolské úrovni nebo vyšší pro odborné pracovníky v článku 4 bodě 1 vyhlášky č. 112/2021/ND-CP, a to pouze s regulací úrovně vzdělání.
Zrušit podmínky: „V případě, že si podnik pronajímá prostory k pořádání orientačního vzdělávání , musí být doba nájmu v době podání žádosti o licenci alespoň 2 roky“; „doba nájmu (pokud je pobočka pověřena servisním podnikem pronájmem prostor organizaci orientačního vzdělávání) musí být alespoň 2 roky“, aby se vytvořily podmínky pro proaktivní a flexibilní jednání podniků o nájemních smlouvách v souladu s praktickými podmínkami a rychlými změnami na trhu.
Zrušit podmínku „Servisní podniky, které zadávají úkoly pobočkám k provádění servisních činností spočívajících v vysílání vietnamských pracovníků na práci do zahraničí na základě smluv, musí za každou pobočku, která jim je úkol přidělena, složit dalších 500 milionů VND“, aby se podnikům ušetřily náklady.
Zrušit podmínky: „Podniky poskytující služby si musí zachovat právo legálně využívat zařízení k organizaci orientačního vzdělávání po celou dobu služby vyslaných vietnamských pracovníků na práci do zahraničí na základě smlouvy“; „Webové stránky podniku musí zajišťovat pravidelný a nepřetržitý provoz v souladu s ustanoveními zákona o správě, poskytování a využívání informací na síti“. Tyto úkoly budou provedeny po auditu.
Plán rovněž ruší požadavek na předložení výpisu z rejstříku trestů. V případě potřeby orgán provádějící administrativní řízení požádá orgán spravující databázi rejstříku trestů o vydání výpisu z rejstříku trestů k doplnění spisu; nebo může jednotlivec předložit elektronickou kopii výpisu z rejstříku trestů vydaného v aplikaci pro elektronickou identifikaci a autentizaci VNeID. Zároveň se zkrátí doba potřebná k vyřízení administrativních řízení z 20 dnů na 15 pracovních dnů. Tento plán pomůže podnikům ušetřit čas a náklady.
Pokud jde o postup pro změnu licence k provozování služeb, jak je stanoveno v bodě b, odstavci 1, článku 74 zákona o vietnamských pracovnících pracujících v zahraničí na základě smlouvy, dle plánu pro rok 2025 se doba zpracování tohoto postupu zkrátí z 10 dnů na 7 pracovních dnů a bude probíhat v elektronickém prostředí.
Plán rovněž zrušil postupy pro registraci služby vysílání vietnamských pracovníků za prací do Japonska/Tchaj-wanu (Číny) a změnil je na oznámení podmínek pro provozování služby vysílání vietnamských pracovníků za prací do Japonska/Tchaj-wanu (Číny).
Dále se ruší podmínka mít alespoň 1 odborného zaměstnance provádějícího činnosti vyhledávání a rozvoje zahraničních trhů práce se znalostí japonštiny alespoň na úrovni N2 (standard JLPT) nebo ekvivalentu; ruší se znalost čínštiny alespoň na úrovni HSK5 nebo ekvivalentu.
Pokud jde o postupy podpory pracovníků účastnících se vzdělávacích programů za účelem zlepšení jejich odborných dovedností, plán rozšířil okruh subjektů podpory: pracovníci, kteří dokončili vojenskou službu a povinnost vstoupit do Lidové veřejné bezpečnosti; mladí dobrovolníci, kteří splnili své povinnosti realizovat programy a projekty socioekonomického rozvoje; mladí intelektuálové, kteří se dobrovolně zapojují po splnění svých pracovních povinností v hospodářsko-obranných zónách; osoby, jejichž pozemky byly rehabilitovány, jsou subjekty, které mají nárok na podporu v oblasti vzdělávání, kariérní transformace a hledání zaměstnání v souladu s ustanoveními zákona o půdě.
Zároveň zjednodušit formulář Žádost o podporu; formulář potvrzující, že zaměstnanec je příbuzným osoby s revolučními příspěvky; zrušit dokumentaci, jako je kopie občanského průkazu, cestovního pasu nebo občanského průkazu. Decentralizovat vyřizování tohoto postupu z úrovně ministerstva na Provinční lidový výbor.
Zjednodušit administrativní postupy pro podniky poskytující služby zaměstnanosti
Pokud jde o podnikání v oblasti služeb zaměstnanosti, plán zkrátil a zjednodušil administrativní postupy související s vydáváním, prodlužováním a opětovným vydáváním licencí k provozování služeb zaměstnanosti pro podniky poskytující služby zaměstnanosti.
Konkrétně pro vydávání/obnovování licencí k provozování služeb zaměstnanosti pro podniky poskytující služby zaměstnanosti plán zjednodušuje následující podmínky: podmínka „na základě smlouvy na 3 roky (36 měsíců) nebo déle“ se stává „na základě smlouvy na 2 roky (24 měsíců)“; podmínka „během 5 po sobě jdoucích let před podáním žádosti o licenci“ se stává „Mít vysokoškolské vzdělání nebo vyšší nebo přímo pracovat jako specialista nebo manažer služeb zaměstnanosti nebo nabídky pracovní síly po dobu 2 let nebo déle“.
Zároveň zjednodušit podmínky „trestního stíhání, vazby, výkonu trestu odnětí svobody“; „podrobení se správním opatřením v zařízení pro nucenou drogovou závislost nebo v zařízení pro nucenou školní docházku“; „útěku z místa bydliště“; „zákazu soudu zastávat funkci, vykonávat povolání nebo vykonávat práci související se službami zaměstnanosti“ na podmínku „Nespadat do jednoho z následujících případů: omezená nebo ztracená způsobilost k občanským právům, potíže s poznáváním nebo ovládáním chování“. Zrušit podmínku „být obchodním manažerem podle ustanovení zákona o podnicích“.
Plán rovněž mění název správního postupu „Vydání licence k provozování služeb zaměstnanosti podniků poskytujících služby zaměstnanosti“ na „Vydání licence k provozování služeb zaměstnanosti“; „Obnovení licence k provozování služeb zaměstnanosti podniků poskytujících služby zaměstnanosti“ na „Obnovení licence k provozování služeb zaměstnanosti“, aby byl v souladu s ustanoveními článku 28 odstavce 5 zákona o zaměstnanosti z roku 2025. Zároveň zrušit nařízení vyžadující předložení životopisu právního zástupce podniku; výpisu z trestního rejstříku vietnamského právního zástupce podniku. V případě potřeby orgán provádějící správní postup požádá orgán spravující databázi rejstříku trestů o vydání výpisu z trestního rejstříku dané osobě za účelem doplnění spisu; nebo je dané osobě povoleno předložit elektronickou kopii výpisu z trestního rejstříku, který byl vydán v aplikaci pro elektronickou identifikaci a autentizaci VNeID...
PV (syntéza)
Zdroj: https://baohaiphong.vn/don-gian-hoa-thu-tuc-hanh-chinh-ve-kinh-doanh-dich-vu-viec-lam-va-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-520933.html
Komentář (0)