Etnické menšiny postupně snižují chudobu díky exportu pracovní síly

V provincii Quang Tri žije přibližně 13 % etnických menšin, které žijí převážně v okresech Huong Hoa a Dakrong. V poslední době se v obcích a jednotkách efektivně uplatňuje aktivita vysílání mladých lidí z etnických menšin na omezenou dobu za prací do zahraničí, což přispívá ke zvýšení příjmů a snížení chudoby etnických menšin.

Rodina ve vesnici A Deng, obec A Ngo, okres Dakrong, telefonicky hovoří s panem Ho Van Hoiem, který pracuje v Japonsku - Foto: D.V

Mladší bratr Ho Van Donga z vesnice Ky Neh, komuny A Ngo, okresu Dakrong, Ho Van Luom (25 let), se v září 2022 odvážně vydal za prací do zahraničí ze své vesnice. Po více než roce práce v Japonsku pan Luom nejen splatil veškerý svůj dluh bance, ale také podpořil svou rodinu stavbou nového, prostorného domu. Díky tomu se rodina Ho Van Luoma vymanila z chudoby a má podmínky k tomu, aby se v budoucnu mohla vzchopit.

Pan Ho Van Dong řekl: „Rodina zpočátku nechtěla Luoma pustit za prací daleko, protože stále váhali a nevěděli, jak se jeho bratr adaptuje na práci v zahraničí. Ale poté, co Luom pečlivě prozkoumal informace o vývozu pracovní síly do zahraničí a informace od přátel pracujících v Japonsku, Luom svou rodinu přesvědčil a byl odhodlán tam jet pracovat na rozvoji rodinné ekonomiky .“

Můj bratr řekl, že pracuje i doma a tam, ale příjem tam je mnohem lepší. Kromě toho práce v zahraničí mému bratrovi pomůže získat zkušenosti, rozšířit si znalosti a vyměnit si kulturu s jinými zeměmi. Poté, co jsme si to ujasnili, se naše rodina rozhodla Luoma podpořit v práci v zahraničí.

Pan Ho Van Hoi z vesnice A Deng v obci A Ngo v okrese Dakrong, který pracuje v Japonsku od roku 2022 ve stavebnictví, uvedl, že s průměrným platem přibližně 20 milionů VND měsíčně, který po odečtení výdajů dostává, je to stabilní zdroj příjmů, který mu pomáhá zlepšit život jeho rodiny.

Pan Hoi po práci telefonicky řekl: „V porovnání s tím, jak jsem pracoval ve Vietnamu, je můj současný příjem velmi žádoucí. Navíc, když sem přijdu pracovat, mohu se učit z progresivních zkušeností, abych po skončení smlouvy mohl rozvíjet svou kariéru a najít si práci pro rozvoj místní ekonomiky.“

Místopředsedkyně Lidového výboru obce A Ngo Le Thi Huynh informovala, že lokalita v poslední době podporuje export pracovní síly a považuje to za jedno z udržitelných a účinných řešení ke snížení chudoby.

Paní Huynh dodala: „V nadcházejícím období bude místní samospráva i nadále koordinovat svou činnost s Komunálním svazem mládeže s cílem posílit propagandistickou práci, zejména pro děti, které dokončily 12. ročník, a orientovat je v práci v zahraničí. Děti, které odjedou pracovat do zahraničí, budou mít možnost získat vysoký a stabilní příjem, který sníží chudobu, obohatí jejich rodiny a přispěje k podpoře socioekonomického rozvoje obce. Věříme, že je to také správné řešení pro vytváření pracovních míst a stabilního příjmu pro místní mládež.“

Vysílání mladých lidí z etnických menšin na smluvní práci do zahraničí je jedním z řešení, jak rychle a udržitelně snížit chudobu v oblastech etnických menšin a horských oblastech provincie Quang Tri. Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí proto aktivně koordinuje svou činnost s Bankou sociální politiky, místními, zejména horskými, a náborovými jednotkami s cílem šířit propagandu, popularizovat politiku a poskytovat poradenství pracovníkům, kteří chtějí najít práci v zahraničí.

Podle statistik má provincie Quang Tri dosud přibližně 150 mladých lidí z etnických menšin, kteří si mohli půjčit celkem téměř 10 miliard dongů na práci v zahraničí, a to v oborech, jako je stavebnictví, sklizeň zemědělských plodin, řemeslná výroba... zejména na japonském a korejském trhu.

Zástupce ředitele Provinční banky sociální politiky Phan Van Phap uvedl: „Většina mladých lidí, kteří získali kapitál pro práci v zahraničí, tvrdě pracovala a dodržovala předpisy úvěrové smlouvy. Zároveň také převedli peníze svým rodinám, aby splnili své závazky ohledně splácení úvěru. Zejména po dokončení splácení dluhu budou mít pracovníci, kteří se vrátí domů, kapitál na rozvoj výroby a udržitelné snižování chudoby přímo ve svém okolí.“

Kromě podpory místního ekonomického rozvoje pomohla podpora zahraniční pracovní síly mnoha mladým lidem, zejména těm z oblastí s etnickými menšinami, mít stabilní život a zlepšit rodinné hospodářství. To je také jeden z účinných způsobů, jak udržitelně snižovat chudobu v horských oblastech.

Zároveň je vysílání pracovníků za prací do zahraničí v souladu s politikou strany a státu. Je to příležitost pro pracovníky, aby se vybavili dovednostmi a dobrými mravy, a mohli tak i nadále přispívat k rozvoji rodinného hospodářství a doplňovat provincii vysoce kvalifikovanou pracovní silou.

Hieu Giang

Zdroj