Německo zmírnilo řadu předpisů pro zahraniční studenty.

Německo umožňuje zahraničním studentům pracovat 140 dní v roce a snížilo věkové požadavky a požadavky na znalost němčiny pro studenty odborných oborů uprostřed vážného nedostatku pracovních sil.

Nová nařízení vstoupila v platnost začátkem března. Studenti ze zemí mimo Evropskou unii (EU) nyní mohou pracovat na částečný úvazek 140 dní v roce, což je o 20 dní více než dříve.

Pro studenty odborných oborů je věková hranice pro podání žádosti 35 let, což je zvýšení oproti předchozím 25 letům. Německá vláda také zvýšila maximální dobu pobytu pro tuto skupinu ze šesti na devět měsíců a snížila požadavek na znalost němčiny z úrovně B2 na B1.

Studenti přijíždějící do Německa, kteří stále hledají školu nebo jsou zapsáni do jazykových kurzů či překlenovacích programů, a také ti, kteří mají povolení k pobytu v rámci odborného vzdělávání a stáže, mohou pracovat maximálně 20 hodin týdně. Toto je oproti dřívějšímu ustanovení nové.

„To vytváří flexibilitu, která pomáhá studentům zajistit si živobytí a snadněji přejít na trh práce. Německo se tak stává atraktivnějším pro zahraniční studenty, kteří chtějí studovat a po ukončení studia zůstat jako kvalifikovaní pracovníci,“ uvedlo ve svém prohlášení ministerstvo školství a výzkumu.

Německo dále zjednodušilo proces udělování povolení pro zahraniční pracovníky. Dříve museli žadatelé v určitých specializovaných oborech, jako je zdravotnictví a právo, před vstupem do země projít procesem uznávání kvalifikace, obvykle trvajícím přibližně čtyři měsíce. Podle nových předpisů se tento proces provádí po příjezdu pracovníka do Německa. Požadavky zůstávají stejné: pracovníci musí mít smlouvu, profesní certifikát s minimální dobou přípravy dva roky nebo vysokoškolský titul a certifikát o znalosti německého jazyka na úrovni A2.

Pro určitá povolání, která nepodléhají přísným předpisům, museli mít zahraniční pracovníci dříve uznanou kvalifikaci. Nyní však mohou přijít do Německa pracovat, pokud mají odpovídající dovednosti a zkušenosti, obdrží pracovní nabídku a pobírají minimální mzdu v Německu.

Pohled na kampus Technické univerzity v Mnichově (TUM) – podle QS 2024 se umístila na 37. místě na světě. Foto: A.Eckert/TUM Fanpage

Změny přicházejí uprostřed vážného nedostatku kvalifikované pracovní síly v největší evropské ekonomice. Podle agentury Reuters bude Německo do roku 2035 čelit nedostatku 7 milionů kvalifikovaných pracovníků kvůli stárnoucí populaci.

Německá akademická výměnná služba (DAAD) zdůraznila roli zahraničních studentů při řešení této situace. Začátkem loňského roku DAAD vyzvala vládu, univerzity a podniky, aby vypracovaly strategie pro přilákání a zdvojnásobení počtu zahraničních studentů, kteří zůstávají po ukončení studia, na přibližně 50 000 ročně do roku 2030.

„Jsou vysoce kvalifikovaní a dobře integrovaní a měli bychom strategicky využít jejich potenciál jako vysoce kvalifikovaných jedinců,“ zhodnotil Dr. Joybrato Mukherjee, předseda DAAD.

V loňském akademickém roce studovalo v Německu přibližně 458 000 zahraničních studentů, což je rekordní počet a nárůst o více než 50 % ve srovnání s obdobím před 10 lety. Nejoblíbenějšími studijními obory mezi zahraničními studenty byly inženýrství (přes 31 %), následované právem, ekonomií a sociálními vědami.

Existují tři důvody, proč se stále více zahraničních studentů rozhoduje pro studium v ​​Německu. Zaprvé, většina veřejných univerzit je bezplatná, zahraniční studenti platí pouze administrativní poplatek ve výši 150–250 eur (4–6,6 milionu VND) ročně. Zadruhé, průměrné životní náklady se zde pohybují kolem 930 eur/měsíc (1 000 USD), což je méně než ve Velké Británii nebo USA (1 250–1 500 USD).

A konečně, po ukončení studia mají studenti možnost zůstat a pracovat až 18 měsíců. Podle Study in Germany, webových stránek o studiu v Německu, chce téměř 70 % zahraničních studentů zůstat a najít si práci i po ukončení studia.

Doan Hung ( podle ICEF Monitor, DAAD )

Zdrojový odkaz: https://vnexpress.net/duc-noi-hang-loat-quy-dinh-voi-du-hoc-sinh-4724601.html