Generace Z mění způsob, jakým hledáme práci v digitálním věku

Generace Z nově definuje cestu hledání práce díky flexibilitě, technologiím a osobnosti a nutí firmy se rychle přizpůsobovat, aby nezůstaly pozadu.

Generace Z vyrůstala s internetem a sociálními médii, takže jejich způsob hledání práce se velmi liší od předchozích generací.

Místo papírových životopisů raději hledají práci online jen s několika klepnutími.

Aplikace jako TikTok, LinkedIn nebo Vieclam24h se pro tuto generaci stávají známými nástroji.

Už nejsou vázáni na práci od 9 do 5, ale přecházejí k flexibilním hybridním nebo vzdáleným modelům práce.

Generace Z také klade velký důraz na smysl práce, hledá hrdost a hodnotu, místo aby se starala pouze o plat.

Trend freelancingu, vedlejších prací nebo startupů jim pomáhá diverzifikovat příjmy a zkušenosti.

Jsou generací „celoživotních studentů“, kteří si neustále aktualizují dovednosti prostřednictvím online kurzů, aby se přizpůsobili novým technologiím.

Firmy, které chtějí přilákat generaci Z, se musí silně digitálně transformovat, optimalizovat náborové procesy a vytvořit jednoduché a transparentní prostředí pro podávání žádostí.

Vážení čtenáři, podívejte se prosím na další videa : 10 nejstrašidelnějších technologických zařízení budoucnosti.

Zdroj: https://khoahocdoisong.vn/gen-z-thay-doi-cach-tim-viec-trong-thoi-dai-so-post2149054076.html