Tento jev není jen osobním sporem, ale může odrážet odchylku v hodnotách u určité části mladých lidí. Pokud je „rozkazování bití lidí“ považováno za způsob, jak projevit autoritu nebo si zachránit tvář, je to známkou toho, že hodnoty lidské důstojnosti, práva a vzájemného respektu jsou zkreslené.
Mladý muž byl uživateli internetu přirovnán k „šéfovi“, když v Hanoji dal rozkaz zmlátit zaměstnance kavárny, což vyvolalo rozruch. Foto: Internet |
V systému společenských hodnot jsou základní životní principy, jako je respektování zákona, respektování druhých a slušné chování na veřejnosti, považovány za „základní hodnoty“. Výše uvedený incident však ukazuje, že se neprosazuje rozum ani standardy, ale moc a schopnost vnucovat se. „Šéf“ přímo neútočil, ale vydával rozkazy a považoval použití násilí za nástroj k řešení sporů.
Nicméně ihned po šíření incidentu se veřejnost rychle ostře ozvala. Řada komentářů na sociálních sítích i v reálném životě vyjádřila pobouření a odsuzovala chuligánství a arogantní chování. Úřady se bezprostředně po incidentu situací promptně zabývaly a zároveň potvrdily, že společnost má stále udržitelné hodnoty, které většina komunity zachovává: spravedlnost, spravedlnost a úctu k zákonu. Společenská reakce na incident potvrdila standardy a chráněné hodnoty tím, že vyjasnila hranici mezi tím, co je špatné a co je správné.
Tento incident se neomezuje pouze na právní rovinu, ale připomíná nám potřebu posílit systém společenských hodnot. Pokud bude násilí tolerováno, pokud bude arogance chválena, společnost bude čelit riziku stále většího počtu podobných incidentů. Naopak, pokud bude deviantní chování kritizováno veřejným míněním a trestáno zákonem, bude se i nadále posilovat systém hodnot lidské důstojnosti, práva a vzájemné úcty. Na druhou stranu je důležitý i proces internalizace hodnot a standardů, když mnoho názorů věří, že lidé s proviněním možná nemají zdravé životní prostředí. Proto pěstování sebeúcty a schopnosti chovat se pokojně vede k vytvoření civilizované společnosti, kde se lidé navzájem sdílejí a respektují.
Zdroj: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/gia-tri-cua-du-luan-xa-hoi-1540ef7/
Komentář (0)