Řešení problému lidských zdrojů pro realizaci plánování provincie Dak Nong

Nedostatek specializovaných lidských zdrojů

Navzdory velké pracovní síle se v současné době některá klíčová odvětví a oblasti Dak Nongu potýkají s problémy s náborem lidských zdrojů.

Podíl státních úředníků a veřejných zaměstnanců v Dak Nongu, kteří se specializovali na stavebnictví a architekturu, je velmi malý.

V odvětví stavebnictví, plánování a plánovacího řízení v provincii v současné době obvykle chybí kvalifikovaný personál. Podle přehledu Ministerstva stavebnictví tvoří počet státních úředníků a veřejných zaměstnanců v provincii, kteří studovali stavebnictví a architekturu, jen malou část státní správy.

Ředitel odboru výstavby Phan Nhat Thanh uvedl, že ne všechny okresy mají specializované architekty. V celé provincii je v současné době pouze 5 lidí s odbornými znalostmi v této oblasti.

Existuje vážný nedostatek specializovaných stavebních pracovníků pro provádění stavebního řízení a povolovacích prací, což vytváří nedostatky v provozu.

Nedostatek specializovaného stavebního personálu povede k nedostatkům v provádění stavebního řízení a povolovacích prací.

Aby se tato situace překonala, spolupracuje ministerstvo výstavby s ministerstvem vnitra a okresními a městskými úřady s očekáváním, že v blízké budoucnosti bude v této oblasti potřeba specializovaných pracovníků. Proto by se v procesu náboru měla věnovat pozornost architektonické profesi.

Aby bylo možné splnit úkol implementace provinčního plánování, nedávno stavební úřad koordinoval s Akademií stavebnictví a městského managementu školení pro vedoucí pracovníky obcí a okresů a pozemkové úředníky o procesu implementace plánování. Tím se postupně zlepšuje kvalita lidských zdrojů a efektivně se plánování v provincii zavádí.

Přilákání vysoce kvalitní pracovní síly do zemědělského a turistického sektoru Dak Nong stále čelí mnoha obtížím.

Podobně i odvětví cestovního ruchu – jeden z ekonomických pilířů provincie Dak Nong – čelí obtížím s přilákáním kvalitních lidských zdrojů.

Pan Nguyen Trung Thanh, ředitel společnosti Nguyen Thanh Phat High-tech Agricultural Production, Trade, Service and Tourism Company Limited, uvedl, že podnik si přeje spolupracovat s místními školicími zařízeními na náboru kvalifikovaných pracovníků.

Společnost v současné době nemá dostatek zdrojů na přilákání kvalifikovaných lidských zdrojů z jiných provincií. Proto bude společnost spolupracovat s místními zařízeními odborného vzdělávání, aby podpořila pracovníky v krátkodobém studiu a následném návratu k podepsání dlouhodobé pracovní smlouvy.

Podle plánu se Dak Nong má stát národním průmyslovým centrem bauxitu, hliníku a hliníku a také centrem obnovitelných zdrojů energie v regionu.

Dak Nong usiluje o to, aby se do roku 2030 stal národním průmyslovým centrem bauxitu, oxidu hlinitého a hliníku, takže zoufale potřebuje vysoce kvalitní pracovní sílu.

Spolu s tím provincie rozvíjí high-tech zemědělství, propojuje hodnotové řetězce; rozvíjí rekreační a ekologický cestovní ruch, propaguje výhody v klimatu, přírodní krajině a jedinečné kultuře, zejména globální geopark Dak Nong, který je zapsán na seznamu UNESCO.

Aby provincie Dak Nong dosáhla těchto cílů, hledá řešení pro rozvoj lidských zdrojů. Provincie školí a přitahuje vysoce kvalitní lidské zdroje pro klíčová odvětví a obory.

Ve skutečnosti se však lidské zdroje v provincii příliš nezlepšily, zejména pokud jde o vysoce kvalitní lidské zdroje sloužící specializovaným oborům, jako je plánování, stavebnictví...

Hloubkové školení

Lze potvrdit, že kvalitní lidské zdroje jsou jedním z důležitých faktorů pro realizaci plánování provincie Dak Nong na období 2021–2030 s vizí do roku 2050.

Plánování provincie Dak Nong klade důraz na rozvoj lidských zdrojů a zajišťuje požadavky na kvantitu, kvalitu, strukturu kvalifikací a povolání.

Dak Nong si klade za cíl vytvořit tým lidských zdrojů s kvalitou dle národních standardů.

Podle odborníků musí Dak Nong k realizaci plánu důkladně vytvořit tým kvalifikovaných lidských zdrojů v souladu s národními standardy, směřovat k mezinárodním standardům a splňovat požadavky profesionálních úkolů.

Zejména lokality potřebují vybudovat tým vědeckých a technických lidských zdrojů schopných zvládnout a přenést pokročilé a moderní technologie.

Provincie se musí zaměřit na přilákání a rozvoj vysoce kvalifikovaných lidských zdrojů v prioritních oblastech, jako je průmysl, stavebnictví, architektura, plánování, high-tech zemědělství, digitální transformace, zdravotnictví, vzdělávání atd.

Hliníkový průmysl v Dak Nongu bude potřebovat přibližně 6 700 nových pracovních míst.

„

Do roku 2030 bude poptávka provincie po lidských zdrojích v klíčových odvětvích činit přibližně 200 000 lidí. Z toho zemědělství potřebuje asi 60 000 lidí, průmysl 6 700 lidí a cestovní ruch asi 2 000–2 300 lidí...

Plánování provincie Dak Nong na období 2021–2030, vize 2050

Zástupce ředitele odboru práce, invalidů a sociálních věcí okresu Dak Nong ve Vietnamu, Hoang Viet Nam, uvedl, že s cílem uspokojit poptávku po pracovní síle v novém období, zejména s cílem implementovat provinční plánování, oddělení zintenzivní prognózování potřeb lidských zdrojů, oborů a profesí.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí podporuje programy spolupráce a sdružování v oblasti vzdělávání a rozvoje vysoce kvalitních lidských zdrojů v provincii a zvyšuje socializaci odborného vzdělávání, a to jak v rozsahu, tak v kvalitě.

Zástupce ředitele Dak Nong Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí Hoang Vietnam

Komunitní vysoká škola Dak Nong se připravuje na příležitosti spojené s implementací provinčního plánování. V uplynulých letech škola podepsala dohody o spolupráci s podniky v provincii i mimo ni za účelem provádění školení v oblasti lidských zdrojů.

Škola se zaměřuje na technické obory a klíčové oblasti rozvoje provincie, jako jsou: průmysl, automobilové technologie, obrábění kovů, informační technologie, móda, cestovní ruch, administrativa atd.

Je však také nutné si uvědomit, že vnitřní faktory Dak Nongu nemohou pokrýt vysoce kvalitní lidské zdroje pro implementaci provinčního plánování.

Přilákání lidských zdrojů do provinčního plánování je proto okamžitým i dlouhodobým řešením. Provincie proto potřebuje prozkoumat a vyvinout vhodné mechanismy a politiky k přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů, zejména ve specializovaných a specializovaných oborech.

Spolu s tím Dak Nong nadále investuje do hloubky vzdělávání lidských zdrojů, zejména v klíčových odvětvích, jak je uvedeno v provinčním plánování.

Lidské zdroje jsou klíčovým faktorem pro zajištění úspěchu provinčního plánování. Pokud se tento problém nevyřeší, bude Dak Nong čelit mnoha obtížím při dosahování cílů socioekonomického rozvoje stanovených na období 2021–2030 a vize 2050.

Zdroj: https://baodaknong.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-de-hien-thuc-hoa-quy-hoach-tinh-dak-nong-230951.html