Odstranění překážek pro odborné školy.

Každý rok v Ho Či Minově Městě absolvuje programy odborného vzdělávání a přípravy téměř 200 000 lidí a vstupuje na trh práce. Instituce odborného vzdělávání a přípravy se však během svého fungování potýkají s řadou obtíží a překážek. S probíhajícím zápisovým obdobím v roce 2024 mnoho odborných škol ve městě doufá v vyřešení těchto obtíží a překážek.

Stále existuje mnoho obtíží.

Podle Hočiminova městského úřadu práce, invalidů a sociálních věcí má město v současnosti silný potenciál v oblasti vzdělávání a poskytování lidských zdrojů na trhu práce s 376 institucemi odborného vzdělávání (což představuje 12,51 % z celkového počtu v zemi). V průměru ročně absolvuje různé programy odborného vzdělávání a vstupuje na trh práce přes 195 000 lidí. Kvalita pracovní síly po absolvování školení v podstatě uspokojuje potřeby náboru a přispívá k řešení problémů se zaměstnáváním pracovníků ve městě a dalších provinciích a městech v jižním regionu.

Praktické školení pro studenty katedry elektrotechniky, Odborné školy Cu Chi, Ho Či Minovo Město.

Během svého fungování však mnoho institucí odborného vzdělávání a přípravy (VET) stále čelí řadě obtíží a překážek. Instituce a řídící agentury VET jsou zmatené a čelí výzvám při implementaci politik a pokynů pro odborné vzdělávání. Mezi ně patří mimo jiné nedostatek atraktivních pobídek a politik pro podniky zapojené do socializace VET; neefektivní přidělování a pronájem pozemků institucím VET; a zavedení osvobození a slev ze školného pro studenty odborného vzdělávání. Konkrétně od vydání vládního nařízení č. 81/2021/ND-CP prošla tato politika mnoha změnami v úrovni výdajů a metodách implementace, což způsobuje zmatek mezi školami a obcemi a brání efektivnímu provádění. Kromě toho se spolupráce v oblasti vzdělávání mezi institucemi VET a koordinace mezi školami a podniky stále potýká s mnoha překážkami.

Dr. Dang Van Sang, ředitel Polytechnické vysoké školy v Ho Či Minově městě, uvedl, že výstavba školních zařízení byla velmi obtížná a složitá. Když se objevily překážky, škola se obrátila na různá oddělení, agentury a obce, ale ty stále přehazovaly odpovědnost, aniž by problémy vyřešily. Podobně Dr. Tong Van Danh, zástupce ředitele Technické vysoké školy Cao Thang, uvedl, že škola čelí mnoha obtížím při realizaci výstavby svého druhého kampusu (10 hektarů v oblasti University Village v okrese Nha Be). Tento projekt probíhá od roku 2014, ale stále není dokončen kvůli problémům s kompenzací pozemků a vyklízením. Docent Dr. Bui Van Hung, ředitel Fakulty inženýrství 2, mezitím uvedl, že implementace všeobecného vzdělávání na úrovni středních škol v odborných školách se také potýká s obtížemi. Zároveň poukázal na to, že některé z politik Ho Či Minova Města na podporu rozvoje a zadávání školení nebyly spravedlivě přiděleny školám podléhajícím ústředním vládním agenturám nacházejícím se ve městě, včetně Fakulty inženýrství č. 2.

Rozhodně odstraňte překážky.

Podle ředitele Odboru práce, invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova města, Le Van Thinha, jsou obtíže, kterým čelí instituce odborného vzdělávání, realitou, kterou odbor identifikoval a aktivně přezkoumává a upravuje s cílem zkrátit administrativní postupy spadající pod jeho jurisdikci. V případě postupů, které zpracovávají jiné jednotky, zašle odbor písemné žádosti těmto jednotkám o poradenství a podporu k rychlému řešení problémů s institucemi odborného vzdělávání ve městě. Ředitel Odboru práce, invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova města potvrdil, že město za účelem zlepšení kvality odborného vzdělávání a vytváření pracovních míst posiluje politiky a vytváří nejlepší podmínky pro přístup lidí ke službám a jejich využívání. Podniky a investoři jsou připraveni a aktivně se zapojují do procesu odborného vzdělávání prostřednictvím duálního modelu podnikání a školy; příslušné jednotky také posilují kvalitu prognózování potřeb lidských zdrojů a informací o trhu práce, zejména prognózování pracovních sil ve formálním a neformálním sektoru; a budují systém propojující nabídku a poptávku po pracovní síle napříč provinciemi, regiony a mezinárodně.

Pan Nguyen Hoang Hieu, zástupce ředitele odboru plánování a financí, generálního odboru odborného vzdělávání a přípravy (Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí), poznamenal, že obtíže a překážky, kterým čelí instituce odborného vzdělávání a přípravy v Ho Či Minově Městě, jsou společnými obtížemi i pro mnoho dalších institucí odborného vzdělávání a přípravy. Naléhavým problémem je, aby se město a další provincie a města rozhodně zabývaly nedostatky v přilákání socializovaného odborného vzdělávání a přípravy, jelikož v současné době pouze téměř 37 % z 1 888 institucí odborného vzdělávání a přípravy v celé zemi přilákalo socializované investice. Cílem stanoveným do roku 2030 je, aby 50 % institucí odborného vzdělávání a přípravy zavádělo socializované investice.

Ho Či Minovo Město si klade za cíl přilákat do systému odborného vzdělávání a přípravy (VET) 45–50 % absolventů nižších a vyšších ročníků středních škol do roku 2030; přibližně 70 % institucí VET a 100 % vzdělávacích programů v klíčových odvětvích a profesích bude splňovat standardy akreditace kvality; a bude zřízeno přibližně 10 vysoce kvalitních škol. K dosažení tohoto cíle město zavedlo komplexní soubor úkolů a řešení, včetně úzkého propojení institucí VET s podniky a trhem práce. Vytvořilo také příznivé mechanismy a politiky na podporu socializace VET.

Ho Či Minovo Město a další provincie a města musí pokračovat v tvorbě a vydávání konkrétních plánů na přilákání sociálních zdrojů pro rozvoj odborného vzdělávání a přípravy (OVP) ve svých lokalitách; upřednostňovat integraci sociální mobilizace a rozvoj neveřejných zařízení OVP do rozvojových programů a plánů, které jsou vhodné pro podmínky socioekonomického rozvoje a cenovou dostupnost místních obyvatel. Zároveň musí existovat konkrétní plán na podporu sociální mobilizace v oblasti OVP, včetně přidělování vyčištěných pozemků a budování infrastruktury s cílem přilákat investory do plánů socioekonomického rozvoje, jak stanoví zákon o plánování, a podpory partnerství veřejného a soukromého sektoru při investicích do rozvoje zařízení OVP.

QUANG HUY

Zdroj