Hanoj ​​urychluje digitální transformaci se zaměřením na pozemkovou databázi.

Plán nastiňuje implementaci úkolů a řešení k odstranění nedostatků a omezení zjištěných v roce 2023 s cílem zajistit splnění cílů a úkolů uvedených v plánu 57/KH-UBND ze dne 8. února 2024 Hanojského lidového výboru pro digitální transformaci a budování chytrého města v Hanoji do roku 2024, jakož i v souvisejících dokumentech o digitální transformaci. To umožní důkladně porozumět roli ministerstev a agentur v digitální transformaci jejich příslušných odvětví a jejich vedoucím a směrodatným rolím při implementaci v jednotlivých lokalitách města.

Ilustrační obrázek. Zdroj: IT

Vedoucí oddělení a agentur musí správně chápat svou vedoucí roli v digitální transformaci v rámci svých příslušných oblastí řízení, zajistit, aby pečlivě dodržovali politiky a pokyny příslušných ministerstev a agentur a poskytovali jednotné pokyny okresům, krajům a městům.

Zaměřit zdroje na organizaci a implementaci s cílem zajistit splnění cílů a úkolů uvedených v plánu č. 57/KH-UBND ze dne 8. února 2024 Lidového výboru Ho Či Minova Města.

Důkladně řešit všechny úkoly po termínu, se zaměřením na doplnění specializovaných databází, zejména pozemkové databáze.

Vedoucí oddělení institucionálně přímo dohlížejí na vývoj a implementaci klíčových plánů a úkolů digitální transformace podle svých příslušných oborů a geografických oblastí; stanovují priority a zaměřují se na okamžitou implementaci úkolů, které splňují nezbytné podmínky. Také přezkoumávají, aktualizují a zdokonalují předpisy pro správu, provoz a využívání informačních systémů nasazených v jejich odděleních a jasně definují odpovědnosti každého státního úředníka a zaměstnance za efektivní používání a využívání těchto systémů.

Pokud jde o lidské zdroje, je naléhavě nutné konsolidovat a reorganizovat oddělení IT a digitální transformace a personál v rámci těchto jednotek, aby byla zajištěna odpovídající odbornost; podporovat a zajistit efektivitu vzdělávání a profesního rozvoje s cílem prohloubit znalosti a dovednosti specialistů v oblasti IT a digitální transformace a státních zaměstnanců města v oblasti poradenství a implementace úkolů digitální transformace. Zvážit doplnění personálního obsazení pozic v oblasti digitální transformace a IT ve státních agenturách města.

Pokud jde o infrastrukturu, sdílená platforma se zaměří na realizaci hlavních úkolů města, zajištění dostatečné infrastruktury a informační bezpečnosti pro podporu správy a provozu informačních systémů/databází sektorů města.

Pokud jde o vývoj dat, dokončit zavádění specializovaných databází pro několik klíčových odvětví. Proaktivně koordinovat s ministerstvy a agenturami činnost s cílem vést okresy, města a příslušné jednotky k digitalizaci specializovaných dat v rámci jejich příslušných oblastí působnosti, zajistit soulad s vládními politikami a pokyny a soulad s pokyny města. Zaměřit se na digitalizaci dat, výsledků správních řízení a elektronickou archivaci v souladu s předpisy a zajistit efektivitu, konzistenci a synchronizaci se zaváděním specializovaných informačních systémů a databází. Provést výzkum a navrhnout metody pro využití digitálních podpisů občanů a organizací v procesu poskytování online veřejných služeb ve městě.

Zavést opatření kybernetické bezpečnosti na základě čtyřvrstvého modelu; schválit úrovně kybernetické bezpečnosti a implementovat plány kybernetické bezpečnosti podle dosažených úrovní a splnit tak cíle stanovené v plánu č. 57/KH-UBND ze dne 8. února 2024.

Lidový výbor Ho Či Minova Města pověřil Odbor informací a komunikace jakožto ústřední bod pro dohled nad implementací příslušnými jednotkami a pro shromažďování výsledků, překážek a obtíží, s nimiž se tyto jednotky setkávají. Důraz je kladen na organizaci a realizaci klíčových úkolů stanovených městem a zajištění včasného a efektivního provedení.

Ředitelé a vedoucí oddělení, agentur a jednotek veřejných služeb spadajících pod Městský lidový výbor a předsedové lidových výborů okresů, krajů a měst organizují implementaci v rámci svých příslušných jednotek na základě svých funkcí, povinností a specifických charakteristik svých lokalit a jednotek.

Lidový výbor Ho Či Minova Města požaduje, aby úkoly a řešení byly jasně definovány; aby kolektivy a jednotlivci byli jasně pověřeni řízením, sledováním, kontrolou a dohledem nad implementací úkolů digitální transformace, a aby byla zajištěna jednotná zásada „jasná osoba, jasný úkol, jasná odpovědnost, jasný proces, jasná efektivita“ a „jeden úkol – jeden kontaktní bod v celém rozsahu“. Toto je kritérium pro hodnocení úrovně dokončení práce, které slouží k hodnocení a hodnocení státních úředníků a veřejných zaměstnanců podle předpisů.

Zdroj: https://www.congluan.vn/ha-noi-day-nhanh-chuyen-doi-so-tap-trung-vao-co-so-du-lieu-dat-dai-post310149.html