(Dan Tri) - Podle údajů z hanojského centra pro zaměstnanost hledalo loni v září práci více než 16 000 lidí, z nichž více než 25 % mělo vysokoškolské vzdělání nebo vyšší.
Výše uvedené informace byly sděleny dnes ráno (26. října) na slavnostním zahájení partnerské sítě a pracovního portálu Obchodní univerzity.
Podle údajů z Centra zaměstnanosti v Hanoji hledalo loni v září práci více než 16 000 lidí, z nichž více než 25 % mělo vysokoškolské vzdělání nebo vyšší.
Pracovníci hledající práci jsou soustředěni především ve věkové skupině nad 35 let, kde tvoří více než 46 %, a ve věkové skupině 25–34 let, kde tvoří více než 42 %.
Většina pracovníků hledajících práci na trhu práce jsou nestabilní, nízkokvalifikovaní nebo dokonce nekvalifikovaní pracovníci.
Studenti Obchodní univerzity mají více možností přístupu k informacím o pracovních místech (Foto: Th. Trang).
Je to proto, že když musí firmy snižovat počet pracovních sil, nahrazují manuální práci nízkokvalifikovanou pracovní silou. Vysoce kvalifikovaná pracovní síla má přednost při udržení, protože může zastávat více pracovních pozic.
V rozhovoru s reportérem Dan Tri uvedl pan Nguyen Vinh Truong, vedoucí oddělení analýzy a prognóz trhu práce v Hanojském centru služeb zaměstnanosti, že mnoho univerzit se dramaticky mění.
Školy využívají mnoho forem, aby studentům poskytly maximální podporu a pomohly jim najít práci, ale ne všichni studenti mají dovednosti k nalezení práce po ukončení studia.
Proto je velmi trendy, aby univerzita měla pracovní portál, který propojuje vzdělávání s praxí.
Podle docenta Dr. Nguyen Duc Nhuana, prorektora Obchodní univerzity, je vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů, které uspokojí potřeby společnosti, vždy jedním z cílů, o které univerzity vždy usilují.
Kariérní poradenství, obchodní vztahy a zaměstnání studentů během studia hrají mimořádně důležitou roli.
S oficiálním oznámením partnerských jednotek a spuštěním pracovního portálu budou mít studenti možnost propojit se s trhem práce, najít pracovní příležitosti a příležitosti k praxi a stážím v podnicích.
Prostřednictvím systému doporučování práce škola sleduje trendy v hledání práce mezi studenty, a tím pomáhá škole měnit vzdělávací program tak, aby tomuto trendu odpovídal.
Spuštění partnerské sítě a pracovního portálu Obchodní univerzity (Foto: Th.Trang).
Podle zástupce školy mohou kromě pracovních pozic navrhovaných systémem na portálu zveřejňovat informace o náboru i partnerské organizace a firmy.
Škola také vytváří účty na pracovním portálu pro studenty prezenčního studia na vysokých školách v ročnících 57–60, přičemž hesla jsou zasílána na e-mailovou adresu každého studenta. Hledání práce probíhá online, je jednoduché a nabízí spoustu vícerozměrných informací.
Studenti se mohou přihlásit, změnit si heslo, aktualizovat/změnit své osobní údaje a provádět operace, jako například: Vytvořit životopis, vyhledávat informace o kariérním poradenství, náboru a najít vhodnou práci.
V roce 2024 Obchodní univerzita zvýší svou kvótu pro zápis o 100 studentů a zapíše 10 nových programů, včetně 8 programů v mezinárodní skupině zaměřené na kariéru, včetně Logistiky a Importu a Exportu.
Obchodní univerzita v současné době nabízí 38 vzdělávacích programů, včetně 27 standardních vzdělávacích programů, 3 kariérně orientovaných vzdělávacích programů a 8 speciálních mezinárodních kariérně orientovaných vzdělávacích programů (IPOP), do kterých se studenti začnou zapisovat od roku 2024.
8 vzdělávacích programů IPOP zahrnuje: Obchodní administrativa (obor Obchodní administrativa); komerční marketing (obor marketing); mezinárodně certifikované integrované účetnictví (obor účetnictví); logistika a import-export (obor logistika a řízení dodavatelského řetězce); mezinárodní obchod (obor mezinárodní obchod); finance-komerční bankovnictví (obor finance-bankovnictví); řízení lidských zdrojů v podniku (obor řízení lidských zdrojů); hotelový management (obor hotelový management).
Zdroj: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-nhieu-lao-dong-co-trinh-do-dai-hoc-tim-kiem-viec-lam-20241026074023177.htm
Komentář (0)