Podle čínské vlády vstoupí v roce 2025 na trh práce více než 12,22 milionu absolventů vysokých škol. Jedná se o historicky nejvyšší počet nových absolventů.
Podle Národního statistického úřadu Číny klesla míra nezaměstnanosti mladých lidí (ve věku 16–24 let, s výjimkou současných studentů) z 16,5 % v březnu na 14,2 % v květnu. Toto číslo je však stále téměř trojnásobkem městského průměru a vyšší než ve stejném období loňského roku.
Absolventi, kteří byli od června 2023, kdy míra nezaměstnanosti dosáhla 21,3 %, vyloučeni z údajů o nezaměstnanosti, mezitím čelí samostatným a stále výraznějším obtížím.
Nejistota v obchodních vztazích s USA, ačkoli se po 90denním příměří z minulého měsíce dočasně zmírnila, i nadále vrhá stín na klíčová odvětví, zejména na zpracovatelský průmysl, jeden z tradičních zdrojů pracovních míst pro nové absolventy.
„Mladí lidé téměř vždy nejvíce trpí otřesy na trhu práce,“ řekl Christopher Beddor, expert z globální výzkumné firmy Gavekal Dragonomics.
V reakci na to vláda a univerzity zavedly řadu iniciativ na podporu zaměstnanosti. Ministerstvo školství zahájilo „100denní sprint“ s cílem rozšířit pracovní příležitosti, poskytnout dotace na nábor a hledání zaměstnání a vytvořit krátkodobé kurzy, které studentům pomohou zlepšit jejich praktické dovednosti.
Několik velkých měst, včetně Pekingu, Šanghaje a Su-čou, zavedlo finanční dotace ve výši jednoho až dvou tisíc juanů pro zaměstnavatele na najímání nových absolventů. Jen v Šanghaji jsou státní podniky povinny rezervovat alespoň 60 procent svých nových pracovních míst pro absolventy.
Kromě toho univerzity také přijaly opatření k prodloužení svých vzdělávacích programů. Například doba studia angličtiny a veterinární medicíny byla prodloužena ze 4 na 5 let, důvodem je „interdisciplinární vzdělávání“ a „soulad s národními standardy“.
Souběžně s tím byly některé magisterské a doktorské programy prodlouženy o jeden rok. Naopak některé obory, jako je architektura, zkrátily dobu studia, což odráží prudký pokles poptávky po pracovní síle v kontextu realitní krize.
Je pozoruhodné, že zatímco trh práce je převážně ponurý, technologický průmysl prosperuje a velké korporace jako Tencent, Huawei a Baidu oznamují rozsáhlé náborové kampaně.
Společnost Tencent se zavázala do tří let najmout 28 000 absolventů, zatímco Huawei najme 10 000 studentů v oblastech, jako je umělá inteligence, návrh čipů a vývoj softwaru. Baidu také oznámila svou největší náborovou kampaň v historii, zejména na pozice související s umělou inteligencí.
I v tomto odvětví však zůstávají příležitosti omezené a vysoce konkurenční, s nedostatkem míst pro všechny absolventy. Vlády a univerzity se sice snaží odložit výuku nebo se rekvalifikovat, ale klíčový problém, nerovnováha mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle, zejména v tradičních odvětvích, nebyl dosud plně vyřešen.
V minulosti čínská vláda povzbuzovala studenty k absolvování postgraduálního studia, aby oddálila jejich vstup na trh práce. Nyní však „efekt oddálení“ pominul, protože mnoho z nich již absolvovalo, což zvyšuje tlak na již tak nasycený trh práce.
Zdroj: https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html
Komentář (0)