Účinnost inovačního hnutí v uhelné společnosti Mong Duong

Inovace se stávají klíčem ke zlepšení produktivity, bezpečnosti práce a efektivity výroby ve společnosti Mong Duong Coal Joint Stock Company -

Vinakomin   (zkráceně Mong Duong Coal) . Za své vynikající iniciativy byla jednotce právě udělena čestná čest od Ústředního výboru Vietnamské vlasti a je jednou ze dvou jednotek TKV, které byly poctěny účastí na „Festivalu tvůrčí práce 2025“.

Akciová společnost Mong Duong Coal (třetí zprava) obdržela od Ústředního výboru Vietnamské vlasti čestné uznání. (Foto: Poskytla jednotka)

V kontextu podpory uhelného průmyslu a uplatňování vědy a techniky společnost Mong Duong Coal vždy považuje podporu kolektivní inteligence, probouzení ducha inovace a kreativity kádrů a pracovníků za důležitou hnací sílu udržitelného rozvoje. Zejména se široce šíří hnutí „Dobří pracovníci - kreativní pracovníci“, které přitahuje účast jak vedoucích pracovníků, tak i horníků přímo zapojených do výroby a přináší praktické výsledky.

Jednou z vynikajících iniciativ oceněných na „Festivalu kreativní práce 2025“ je řešení „Maximalizace využití těžební technologie s využitím mechanizovaných souprav pro zvýšení produktivity práce a zajištění bezpečnosti“ od pana Hoang Trong Hiepa, tajemníka strany a ředitele společnosti.

Vzhledem ke složitým geologickým obtížím v těžební oblasti navrhl pan Hiep nový přístup: namísto dlouhého čekání na ruční vyčerpání celého důlního pole společnost vykope zkrácený tunel a včas instaluje mechanizovaný výztužný systém, aby mohla porubní stěnu uvést do provozu. Tato metoda zkracuje postup těžby a zároveň zvyšuje její produkci díky moderním technologiím, čímž se snižuje objem ruční těžby.

Výsledkem bylo, že tato iniciativa přinesla zisk více než 1 miliardu VND, což přispělo k zajištění nepřetržité produkce, udržení stabilního tempa těžby a zlepšení bezpečnosti horníků. To není jen technický úspěch, ale také ukazuje inovativní myšlení a odhodlání při řízení výroby na čele jednotky.

Produkční soutěž v akciové společnosti Mong Duong Coal (Foto: Hoang Yen)

Zatímco na úrovni vedení existují směrová řešení, na výrobní lince mnoho přímých pracovníků potvrdilo svou proaktivní a kreativní roli. Typickým příkladem je pan Nguyen Dinh Nhung, zástupce vedoucího výrobního týmu, Exploatační dílna 9.

Pan Nhung, který má více než 21 let zkušeností v dole, byl vždy příkladný a oddaný své práci. V roce 2024 měl průměrný pracovní den 25 pracovních dnů v měsíci a průměrný příjem 25 milionů VND měsíčně. Zejména se aktivně podílí na výzkumu a technických inovacích, zejména na iniciativě „Zpracování a přestavba závěsu ovládacího ventilového seskupení XHF platformy ZRY pece na trhu Ha10a Canh Dong“, čímž přispívá ke zlepšení bezpečnosti a efektivity provozu zařízení.

Pan Nhung nejen přímo tvůrčí, ale také s nadšením vede mladé pracovníky, sdílí profesní zkušenosti, povzbuzuje solidaritu a nadšení pro práci ve skupině. Mnohokrát byl uznáván jako bojovník za emulaci zdola, typická tvář hnutí emulace ve společnosti.

Od iniciativ vedoucích pracovníků až po úsilí horníků přímo zapojených do výroby se inovační hnutí v Mong Duong Coal stalo skutečně důležitou hnací silou. Každý rok společnost realizuje desítky iniciativ, které přinášejí miliardy dongů na ekonomické efektivitě a zároveň vytvářejí prostředí, které povzbuzuje pracovníky k rozvoji jejich inteligence, zlepšování pracovních podmínek a zajištění bezpečnosti v dole.

Skutečnost, že společnost Mong Duong Coal získala na „Festivalu tvůrčí práce 2025“ čestné uznání od Ústředního výboru Vietnamské vlasti, není jen důstojným uznáním, ale také potvrzuje průkopnickou roli jednotky v technologických inovacích a prosazuje zelenou, bezpečnou a efektivní výrobu v uhelném průmyslu.

Trung Anh

Zdroj: https://baoquangninh.vn/hieu-qua-phong-trao-sang-tao-o-than-mong-duong-3377707.html