Efektivita vysílání kádrů na místní úroveň

Vedoucí představitelé provinčního lidového výboru Phu Tho předložili rozhodnutí o převedení státních úředníků a veřejných zaměstnanců na provinční úrovni na práci v obcích.

Po třech měsících provozu mnoho kádrů převedených z provincie do obce postupně rozvíjelo své schopnosti a silné stránky, čímž přispělo k celkovým úspěchům každé lokality.

Den, kdy soudruh Hoang Anh Nghia, zástupce ředitele Odboru pro etnické menšiny a náboženství provincie Phu Tho (dříve), nastoupil do funkce předsedy Lidového výboru obce Minh Dai (horská obec v provincii Phu Tho), byl zároveň dnem, kdy byla v provincii uvedena do provozu dvouúrovňová místní samospráva.

Vzhledem k četným obtížím, které nová obec po sloučení složila, předseda lidového výboru vždy doufá, že svými znalostmi a úsilím pomůže okresu Minh Dai dohnat revoluci v zefektivnění aparátu a dvouúrovňové místní samosprávy. Předseda lidového výboru okresu Minh Dai Hoang Anh Nghia uvedl: „Obec Minh Dai byla sloučena s okresy My Thuan a Van Luong a vytvořila tak novou obec Minh Dai. Obec má velkou populaci, převážně etnické menšiny, takže život lidí je stále těžký a namáhavý.“

Pokud se tedy chce Minh Dai rozvíjet, je nutné se zaměřit na průlomy v zemědělství , zdravotnictví, vzdělávání atd. Bezprostředním problémem při fungování dvouúrovňové místní samosprávy je však překonání obtíží, pokud jde o zařízení, kanceláře, ubytování pro úředníky žijící daleko a elektrickou a telekomunikační infrastrukturu, se zaměřením na alokaci lidských zdrojů v Centru služeb veřejné správy, aby se zajistily co nejlepší služby pro lidi.

Za necelý měsíc se obec zaměřila na opravu starého domu na kůlech v prostorné Centrum veřejné správy s kompletním vybavením, které nejlépe vyhovuje potřebám lidí. A po pouhých dvou měsících provozu Centrum služeb veřejné správy obce přijalo a zpracovalo přibližně 1 500 spisů ve správním řízení. Soudruh Nguyen Ha Phuong, narozený v roce 1977, v současnosti pracující na ministerstvu financí, si uvědomil potřebu přispět malou částí svého úsilí k hladkému fungování vlády a dobrovolně se zaregistroval k práci v obci Cam Khe.

Soudruh Nguyen Ha Phuong uvedl, že si je vždy hluboce vědom toho, že posílení týmu státních úředníků a zaměstnanců od provinční až po komunální úroveň je naléhavým požadavkem pro zlepšení kapacity, překonání problémů v oblasti lidských zdrojů a přispění k zajištění plynulého a efektivního fungování místního vládního aparátu. Proto se vždy snaží co nejlépe, rychle přistupuje k realitě a prosazuje odpovědnost za to, aby přispíval k úspěšnému plnění zadaných úkolů v místě. Předseda Lidového výboru obce Cam Khe, Nguyen Huu Chi, uvedl, že po přeložení do obce byl soudruh Phuong přidělen k práci a pokračoval v procesu jmenování vedoucího ekonomického oddělení obce.

Přestože jeho pracovní doba není dlouhá, soudruh Phuong prokázal své profesionální schopnosti a oddanost práci a efektivně přispívá k fungování dvoustupňové místní samosprávy obce Cam Khe. Za účelem rychlého posílení kapacity na úrovni obce vydal Stálý výbor provinčního stranického výboru Phu Tho dne 19. září 2025 plán č. 25/KH-TU o posílení, mobilizaci a vyslání státních úředníků a veřejných zaměstnanců k práci v obcích a obvodech v provincii, s cílem zajistit efektivitu a účinnost fungování dvoustupňové místní samosprávy.

Soudruh Tran Viet Cuong, ředitel odboru vnitra provincie Phu Tho, uvedl, že za účelem překonání situace místního přebytku a nedostatku, zejména na pozicích vyžadujících specializované znalosti na úrovni obcí a obvodů, je mobilizace státních úředníků a veřejných zaměstnanců prioritou pro obce a obvody, kde je nedostatek nezbytných a naléhavých pracovníků, aby stranický výbor a vláda na úrovni obcí mohly efektivně realizovat fungování dvoustupňové místní samosprávy. Při mobilizaci a posilování provincie zohledňuje i obytnou oblast, aby vytvořila podmínky pro to, aby se státní úředníci a veřejní zaměstnanci cítili bezpečně ve své práci, zkrátila se doba cestování a zvýšila se efektivita práce.

Řádně, dostatečně a včas zavádět motivační a přiměřené podpůrné politiky pro státní úředníky a zaměstnance veřejné správy převedené na práci na úrovni obce, vytvářet příznivé pracovní prostředí pro podporu jejich odborné způsobilosti a odborné kvalifikace. Provincie rovněž vyžaduje, aby obce nadále přezkoumávaly a vyhodnocovaly situaci kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků s cílem vypracovat plány pro přidělování, uspořádání a umístění, zajišťující správné lidi, správná pracovní místa, správné odborné znalosti a dovednosti v souladu s orientací pracovních pozic; zároveň jako základ pro navrhování posilování, mobilizace a dočasného přemístění státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy v souladu s dvouúrovňovým modelem místní samosprávy a zajišťující nepřetržité a nerušené služby lidem a podnikům.

Článek a fotografie: NGOC LONG

Zdroj: https://nhandan.vn/hieu-qua-tu-viec-dua-can-bo-ve-co-so-post914489.html