Včasná podpora, včasné sdílení.

Po sloučení byly stovky úředníků a státních zaměstnanců z bývalé provincie Bac Kan přiděleny do nového administrativního centra Thai Nguyen. Nejenže čelili změně pracoviště, ale také se potýkali s obtížemi při zabydlení se v novém životě. V této souvislosti je politika poskytování měsíčního příspěvku ve výši 4 milionů VND na osobu, kterou nedávno vydala Provinční lidová rada, včasným, praktickým a humánním rozhodnutím, které pomáhá úředníkům cítit se v práci jistě a rychle se adaptovat na nové prostředí.

Tým úředníků a státních zaměstnanců přidělených k práci v Thai Nguyen se postupně přizpůsobuje běžné práci.

V souladu s tím budou od 14. července 2025 do konce září 2027 úředníci, státní zaměstnanci a zaměstnanci z bývalé provincie Bac Kan, kteří pracují ve správním centru Thai Nguyen, dostávat měsíční příspěvek ve výši 4 milionů VND na pokrytí nákladů na nájemné a dopravu.

Ti, kteří pracují méně než 15 dní v měsíci, dostávají také polovinu této podpory. Provincie také zajistila renovace ubytoven a víkendovou autobusovou dopravu mezi oběma lokalitami s cílem poskytnout úředníkům maximální pohodlí při dojíždění, usazování se a pokračování v práci s klidem. Neexistují žádné významné překážky, pokud se pracovníci cítí pochopeni, podporováni a včasně jim je poskytnuta pomoc.

Humanitární aspekt této politiky je ještě zřetelnější, když se na něj podíváme v realitě. Stovky úředníků opustily svá rodná města a rodiny, zatímco jejich malé děti potřebují vzdělání a příbuzní péči. Bez včasné podpory by tyto tlaky nevyhnutelně ovlivnily jejich morálku a pracovní efektivitu. Usnesení proto není jen administrativním dokumentem, ale také poselstvím sdílení a závazkem provinční vlády Thai Nguyen, že „v procesu změn nikdo nezůstane pozadu“.

Tato podpůrná politika je významná nejen v krátkodobém horizontu, ale také přispívá k posílení důvěry úředníků v odhodlání provincie reformovat správní systém. Pozornost vedení a včasná akce demonstrují ducha oddané služby a staví lidi do středu transformačního procesu. To je klíčový předpoklad pro vybudování správního aparátu, který je nejen jednotný ve struktuře, ale také jednotný v ideologii, odpovědnosti a cílech.

Vydání této politiky dále dokazuje rozhodný a důkladný přístup provinčního vedení k řízení administrativního aparátu po sloučení. Usnesení bylo schváleno s vysokou mírou konsensu Provinční lidové rady; plány týkající se zdrojů, implementačního plánu a cílových příjemců byly pečlivě připraveny. Rozpočtové rozdělení s odhadovanými celkovými výdaji přibližně 102 miliard VND (pro přibližně 945 úředníků během 27 měsíců) ukazuje odpovědnost a dlouhodobou vizi, spíše než dočasné řešení.

Usnesení na podporu úředníků není jen o rozumné politice, ale také o svědectví o partnerství mezi vládou a zaměstnanci. Na cestě k budování efektivního a efektivního administrativního aparátu je rozhodujícím faktorem konsenzus zaměstnanců. A k jeho dosažení není nic důležitějšího než porozumění, sdílení a praktické kroky.

Thai Nguyen dělá první kroky v nové fázi. Tím, že provincie začíná u lidí a věnuje pozornost i těm nejmenším detailům, pokládá pevný základ pro jednotný, efektivní a lidem sloužící administrativní systém.

Zdroj: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/