Více než 3 000 pracovních příležitostí pro studenty a pracující

Tisíce studentů v Ho Či Minově Městě byly konzultovány, sdílely své zkušenosti z pohovorů a dovednosti, aby mohly vyplnit své profily v žádostech o zaměstnání.

Dne 26. října uspořádala Ekonomická univerzita v Ho Či Minově Městě (UEH) veletrh stáží a pracovních příležitostí „HCMC Internship and Employment Fair - UEH Career Fair 2025“, který přilákal více než 1 500 studentů, uchazečů o zaměstnání a téměř 30 multisektorových podniků a poskytl více než 3 000 stáží a pracovních míst pro pracovníky v Ho Či Minově Městě a okolních oblastech.

Podniky v mnoha oblastech, jako například: bankovnictví - finance, pojišťovnictví, cenné papíry, účetnictví - audit, poradenství, technologie - e-commerce, stavebnictví - nemovitosti, obchod - logistika, výroba - energetika, kreativní design...

Na festivalu se brzy shromáždily tisíce studentů.

Od časného rána se ve stáncích hemžily pracovní nabídky, nábory, podávání životopisů a zkušební pohovory...

Stejně jako ostatní stánky byl i stánek LioBank byOCB plný studentů čekajících ve frontě na radu. Paní Le Thi Thuy Dung, vedoucí oddělení rozvoje partnerů LioBank by OCB (Oriental Commercial Joint Stock Bank), se podělila: „Studenti ekonomických fakult, zejména ti, kteří se chystají promovat, mají dobrý základ finančních znalostí, takže proces výměny zkušeností je velmi upřímný a praktický. Doufáme, že najdeme talentované, sebevědomé a proaktivní tváře, které se hodí do digitálního, mladého a dynamického bankovního prostředí.“

Mnoho mladých lidí má možnost hovořit přímo se zaměstnavateli.

Na veletrhu pracovních příležitostí UEH mnoho studentů přineslo své životopisy a aktivně se ptali na klíčové ukazatele výkonnosti (KPI), pracovní prostředí, školicí mechanismy atd. Doan Bao Duy, student třetího ročníku oboru mezinárodní obchod na UEH, uvedl, že nejvíce potřebujete skutečné zkušenosti a skutečné požadavky firem.

„Zde nám zaměstnavatel řekne, co budou stážisté dělat, jaké jsou minimální dovednosti a jak komunikovat. Díky tomu víme, co nám chybí k přípravě naší žádosti,“ sdělil Duy.

Festival je pro studenty příležitostí k navázání kontaktů s prestižními firmami.

V rámci festivalu se konalo finálové kolo soutěže „Conquering Employers 2025“. Kandidáti prošli 5 koly simulujícími skutečný náborový proces firmy, od tvorby životopisu, řešení situací prostřednictvím videa , skupinové práce až po individuální pohovory a prezentaci obchodních strategií a řešení obchodní radě. 5 nejlepších kandidátů bylo vybráno do přímého finálového kola.

ČT HOAI

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/hon-3000-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post820016.html