
Konferenci předsedali soudruzi: člen politbyra , tajemník Hanojského stranického výboru Nguyen Duy Ngoc; stálý zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru Nguyen Van Phong; zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru, stálý místopředseda Hanojské lidové rady Phung Thi Hong Ha; zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru, místopředseda Hanojského lidového výboru Nguyen Trong Dong; zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru Nguyen Duc Trung.
Ve svém úvodním projevu tajemník Hanojského stranického výboru Nguyen Duy Ngoc uvedl, že hlavním cílem politbyra při přípravě dokumentů, které mají být předloženy 14. celostátnímu sjezdu strany, který je konzultován lidem od 15. října do 15. listopadu, je zajistit, aby rezoluce sjezdu mohla být okamžitě provedena a aby všechny úrovně jasně chápaly své úkoly při organizaci jejího provádění. V tomto duchu se nesla i dnešní konference.
Tajemník Hanojského stranického výboru požádal soudruhy účastnící se konference, aby na základě zpráv pevně pochopili konkrétní obsah usnesení sjezdu a akčního programu, a tím jasně definovali své úkoly a úkoly svých jednotek, které mají doplňovat, jaká řešení a podmínky zajistí dobré plnění funkcí a úkolů, a aby se s městem efektivně podíleli na úspěšném plnění cílů, úkolů a úkolů stanovených v akčním programu a usnesení sjezdu.

Na konferenci stálý zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru Nguyen Van Phong rozšířil základní obsah dokumentů 18. sjezdu Hanojského stranického výboru, funkční období 2025–2030. V souladu s tím se od 15. do 17. října 2025 v Národním kongresovém centru slavnostně a úspěšně konal 18. sjezd Hanojského stranického výboru. Sjezd shrnul vývojovou cestu za 5 let 2020–2025 a stanovil cíle a úkoly na 5 let 2025–2030.
Kongres se usnesl schválit rozvojovou orientaci města. Rozvojový cíl do roku 2030 je v souladu s tím: Hanoj je „kulturní - civilizované - moderní - šťastné“ hlavní město, zelené, chytré, místo, kde se sbíhá kulturní kvintesence, hluboce integrované na mezinárodní úrovni, s vysokou konkurenceschopností a úrovní rozvoje srovnatelnou s hlavními městy rozvinutých zemí v regionu; je centrem a hnací silou rozvoje delty Rudé řeky, severního regionu, pólem růstu s vedoucí úlohou v ekonomice země, má vliv v regionu; je významným ekonomickým a finančním centrem; předním centrem kultury, vzdělávání a odborné přípravy, zdravotnictví, vědy, techniky a inovací; stabilní politikou a společností, klidným městem, šťastnými lidmi.
Vize do roku 2045: Hlavní město Hanoj je globálně propojené město s vysokou životní úrovní a kvalitou života; komplexně rozvinutou ekonomikou, kulturou a společností, jedinečné a harmonické, typické pro celou zemi; s úrovní rozvoje srovnatelnou s hlavními městy rozvinutých zemí v regionu a světě. HDP na obyvatele dosahuje více než 36 000 USD.
Kongres stanovil 43 hlavních cílů. Z hlediska ekonomiky tedy: Usilovat o průměrnou míru růstu HDP ve výši 11,0 %/rok nebo vyšší v období 2026–2030; HDP na obyvatele přesahující 12 000 USD; podíl digitální ekonomiky na HDP ve výši 40 %; podíl kulturního průmyslu na HDP ve výši 8 %; příjmy státního rozpočtu ve výši 3,4 milionu miliard VND; realizovaný kapitál sociálních investic ve výši 5,0 milionu miliard VND; registrovaný kapitál přímých zahraničních investic ve výši 25 miliard USD...
Ohledně společnosti: Průměrná délka života od narození je 77,5 let; Index lidského rozvoje (HDI) je přibližně 0,88; pravidelné zdravotní prohlídky pro každou osobu probíhají alespoň jednou ročně; Index štěstí (HPI) se snaží dosáhnout 9/10...

Pokud jde o městské oblasti a životní prostředí: Míra urbanizace dosahuje 65–70 %; míra veřejné osobní dopravy pokrývá alespoň 30 % cestovních potřeb lidí; míra dnů v roce s dobrým a průměrným indexem kvality ovzduší dosahuje 80 % nebo více...
Ohledně budování strany: Počet nově přijatých členů strany dosahuje každoročně nejméně 11 000; míra členů strany a stranických organizací, kteří plní své úkoly dobře nebo lépe, každoročně dosahuje více než 90 %.
Kongres identifikoval tři rozvojové průlomy, mezi něž patří: zaměření na budování a zdokonalování rozvojových institucí hlavního města; rozvoj, využívání a efektivní využívání vysoce kvalitních lidských zdrojů a přilákání talentů; rozvoj moderního, inteligentního a propojeného systému infrastruktury.
Kongres jednomyslně schválil 10 skupin úkolů a klíčových řešení pro období 2025–2030. Zejména budování a zdokonalování specifických institucí a politik pro rozvoj hlavního města; zavedení nového modelu růstu, podpora industrializace, modernizace a silný rozvoj soukromé ekonomiky; podpora rozvoje vědy, technologií, inovací a komplexní digitální transformace ve všech oblastech; budování chytrého města s lidmi a podniky jako středem, subjektem, hlavním zdrojem a hnací silou; implementace plánování, řízení a rozvoje městských a venkovských oblastí; ochrana životního prostředí, efektivní využívání a využívání zdrojů, adaptace na změnu klimatu; Kongres zdůraznil inovace ve vedení a metodách implementace v duchu hesla „5 jasných, 1 konzistentních“; identifikoval digitální transformaci, inovace a kulturní a lidský rozvoj jako tři nové hnací síly pro udržitelný rozvoj hlavního města v nadcházejícím období...
Člen stálého výboru městského výboru strany a předseda organizačního výboru městského výboru strany Ha Minh Hai při prezentaci obsahu Akčního programu k realizaci usnesení 18. městského sjezdu strany na období 2025–2030 uvedl, že Akční program stanoví 5 obecných cílů, s důrazem na zlepšení vůdčích schopností a bojové síly stranických organizací na všech úrovních; zdokonalení metod vedení v duchu rozvoje, moderní správy založené na datech a digitální transformaci. Hanoj zdokonalí dvouúrovňový politický systém směrem k zefektivnění, efektivitě a účinnosti; přechod od „administrativního řízení“ k „administrativní službě“ s ohledem na spokojenost lidí jako měřítko.
Důležitým zdůrazněným cílem je vytvoření „Výboru digitální strany – Členů digitální strany“, který bude fungovat na základě jednotných procesů, dat a standardů a přispěje k budování příkladného Hanojského stranického výboru, průkopníka v oblasti vědeckotechnického rozvoje, inovací a digitální transformace; směrem k hlavnímu městu kultury – identity – kreativity – zeleně – chytrosti – globálně propojených – šťastných lidí.

Soudruh Ha Minh Hai uvedl, že práce na budování strany se v novém období zaměřuje na dva hlavní úkoly: budování institucí, správy věcí veřejných a mobilizace zdrojů; pokračující podpora budování a nápravy strany, budování „zjednodušeného - štíhlého - silného - efektivního - účinného - efektivního“ politického systému města. Akční program je navržen podle modelu OKR (Cíle a klíčové výsledky) - definuje silné cíle, klíčové výsledky, zajišťuje komplexnost, ale se zaměřením na klíčové body, vytváří průlomy a vedení. Obsah úzce sleduje 3 pilíře (instituce - technologie - trh), 3 kreativní póly (dědictví - znalosti - technologie), 3 průlomy (instituce - infrastruktura - lidské zdroje) spolu se 4 úzkými místy a 7 klíčovými usneseními, která jsou všechna digitalizována a aktualizována v operačním softwaru MOV.
Program identifikuje 10 klíčových úkolů se 3 podrobnými dodatky, které zahrnují: 8 skupin, 54 úkolů v oblasti budování strany a politického systému; 9 skupin, 123 úkolů v oblasti socioekonomického rozvoje, obrany a bezpečnosti státu.
Čtyři klíčové prioritní investiční oblasti zahrnují: Doprava, městská infrastruktura – 5 skupin prací a projektů; Kultura, zdravotnictví, vzdělávání – 4 skupiny prací a projektů; Věda, technologie, inovace – 5 skupin prací a projektů; Životní prostředí – 4 skupiny prací a projektů.
Pokud jde o celý pracovní program, výkonný výbor městské strany plánuje uspořádat 27 pravidelných a tematických konferencí, projednat 117 témat a vydat 40 usnesení a směrnic. V roce 2026 se uskuteční 5 konferencí výkonného výboru a tematických konferencí s 28 tématy a 24 zasedání stálého výboru městského výboru strany, na kterých se projedná 108 klíčových témat.
Na konferenci místopředseda Hanojského lidového výboru Truong Viet Dung představil hlavní obsah Akčního programu k realizaci usnesení 18. sjezdu Městského stranického výboru na období 2025–2030 o socioekonomickém rozvoji.
Na závěr konference stálý zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru Nguyen Van Phong uvedl, že na konferenci byly zaznamenány příspěvky od 9 jednotek s 18 otázkami týkajícími se organizace a provádění rezoluce.

Soudruh Nguyen Van Phong potvrdil, že usnesení 18. sjezdu objasnilo cíle socioekonomického rozvoje a nastínilo konkrétní úkoly, které je třeba realizovat. To svědčí o pečlivé a synchronní přípravě, která zajišťuje, že „usnesení jdou ruku v ruce s činy a cíle jsou propojeny s konkrétními řešeními“. Pokud jde o skupiny nevyřešených a naléhavých problémů, které je třeba ve městě vyřešit, stálý zástupce tajemníka městského stranického výboru zdůraznil, že se jedná o problémy, na které bylo v usnesení 18. sjezdu upozorněno; existují již mnoho volebních období, ale nebyly důkladně vyřešeny. Jsou to problémy dopravní zácpy, záplavy, znečištění ovzduší, hospodaření s půdou, plánování a stavebního řádu.
Za tímto účelem město v období 2024–2025 zavádí razantní řešení k překonání záplav, realizuje projekty na odstranění znečištění v řekách v centru města a projekty na kontrolu znečištění ovzduší. Kromě řešení státní správy však hraje velmi důležitou roli informovanost agentur, složek a zapojení všech lidí, zejména při ukončení fenoménu spalování domovního odpadu a slámy na předměstích.
Pokud jde o názory obcí a obvodů na kádry na úrovni obcí, stálý zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru uvedl, že současný tým kádrů na úrovni obcí obecně nechybí, ale není jednotný, zejména chybí mu kádry v oblasti informačních technologií a digitální transformace. Aby se tento problém vyřešil, je organizační rada stranického výboru pověřena vypracováním projektu kádrové práce pro dvoustupňovou místní samosprávu a vytvořením podrobné databáze kádrů pro každou pozici a odbornost. Na základě této databáze město posílí vzdělávání a podpoří kádry pro každou pozici. V dlouhodobém horizontu město vypracuje plán pro objednávání vzdělávání, nábor a rekvalifikaci kádrů s cílem doplnit zdroje pro klíčová odvětví a oblasti. Město dále pověřilo organizační radu stranického výboru a ministerstvo vnitra mobilizací, rotací a vysíláním kádrů z městských oddělení a poboček do lokalit s cílem zvýšit kvalitní lidské zdroje pro obce a obvody. Každý jednotlivý kádr, státní úředník a zaměstnanec veřejné správy musí také sám zhodnotit své kapacity, schopnosti a silné stránky a na základě toho mít plán sebevzdělávání a rozvoje, aby splňoval požadavky dané práce v současném kontextu.../.
Zdroj: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hon-44,800-can-bo-dang-vien-thu-do-hoc-tap-nghien-cuu-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-dai-hoi-dang-bo-thanh-pho-lan-thu-.html






Komentář (0)