Dobré propojení se zdroji posiluje důvěryhodnost…

Zdroje informací jsou pro novináře cenným aktivem, proto je pro ni nesmírně důležité zavést kulturu chování při kontaktování zdrojů informací, rozhovorech s postavami a diskusích o článcích a jejich zasílání spolupracovníkům. Je nutné vybudovat a usilovat o tým důvěryhodných a kvalitních spolupracovníků... kteří přispívají k obohacení a oživení novinových stránek.

Tři monitory, tři připojení…

Novinář Thu Ha uvedl, že Noviny lidové armády plní především politické a obranné úkoly, nejsou to noviny specializované na literaturu a umění, ale kulturní oblast je pro noviny vždy zajímavá a propagovaná. Přitom se jedná o velmi širokou oblast, která pokrývá jak armádu, tak i její okolí, takže reportéři mohou reagovat pouze na základní zprávy a reflektovat témata, zatímco specializovaná témata nejsou dostatečně zobecněná, komplexní a hloubková. Proto je nesmírně nutná síla spolupracovníků, zejména odborníků, vědců, umělců... k prohloubení a diverzifikaci perspektivy, tónu a přesvědčivosti informací; zároveň ke zvýšení prestiže rubriky a k posílení postavení a značky novin...

Novinář Thu Ha se podělil: „ S ohledem na specifický obsah, za který má redakce kultury a sportu na starosti: kultura, literatura, umění, vzdělávání , cestovní ruch, sport, má naše oddělení pracovní motto, které demonstruje kulturu chování „Tři úzká přilnavost, tři spojení“.“

„Tři podrobné následné kroky“ zahrnují: podrobné sledování přidělených oblastí; podrobné sledování aktuálních událostí, problémů a společenských problémů; podrobné sledování reálného života a praktik na místní úrovni za účelem získání konkrétních a živých informací.

„Tři spojení“ zahrnují: spojení se státními orgány v oblasti propagandy; spojení s manažery, odborníky a vědci za účelem získání oficiálních, podrobných a spolehlivých zdrojů informací; spojení s týmem informátorů a spolupracovníků s cílem přispět k obohacení informačního obsahu a témat na novinových stránkách.

Dobré kontakty budují důvěryhodnost, obrázek 1 — Novinář Thu Ha hovoří s postavou

S tímto mottem je podle novináře Thu Ha vazba a spojení se zdrojem informací jádrem, klíčem k úspěchu. Pokud je zdroj informací dobrý, bude dobrý i článek reportéra. „ Kromě toho je u novin Lidové armády prvním kritériem poskytnout čtenářům přesné informace, pak budou dobré. Zdroj informací proto musí být správný, směřovat správným směrem a mít správný propagandistický cíl. Tento zdroj informací je spojen s událostí, jednotkou, která informace poskytuje, a osobou, která informace poskytuje.“

Pro osobnosti, zejména odborníky, vědce, pedagogy, prestižní umělce..., kteří jsou znalí ve svých oborech, poskytují zdroje informací, které prokazují objektivitu, a mají názory, které přispívají k tomu, aby reportéři měli vícerozměrný a komplexnější pohled na danou problematiku, aby poskytovali a šířili čtenářům informace zaměřené na danou problematiku, šířili správné a humánní argumenty, vedli společnost k pozitivním hodnotám; zároveň vyvraceli provinění a negativní chování, které způsobují politickou a sociální nestabilitu.

Zejména čísla vydávaná Novinami lidové armády neslouží pouze k propagandistickým účelům, ale mají také za úkol uchovávat informace a dokumenty. Proto jsou informační zdroje od odborníků, vědců... nesmírně nezbytné a velmi praktické při práci na uchovávání informací“ – zdůraznil podplukovník Dang Thu Ha.

Respekt ke spolupracovníkům

Vytváření, zpracování a udržování informačních zdrojů a vztahů je pro autory vždycky problémem. Redakční oddělení kultury a sportu musí mít pro každý rok a každé období velmi specifické strategie. Novinář Thu Ha se podělil o to, že k plnění tohoto úkolu, s pozorností a vedením redakční rady, vedoucího oddělení a reportérů, je nutné včas plánovat a předvídat důležité události, které se v průběhu roku uskuteční.

Například na konci roku 2022 bylo nutné stanovit, že v roce 2023 se v zemi uskuteční dvě významné události související s kulturní oblastí: 80. výročí vzniku Vietnamského kulturního nástinu, shrnutí 15 let implementace rezoluce 23-NQ/TW o rozvoji literatury a umění v novém období... naplánovat zveřejnění článků, rozhovory s odborníky za účelem objasnění a prominentní propagace těchto dvou událostí. Nebo existují náhlé události a oblasti, jako například přispění hlasů kritizujících rozhodnutí vzdělávacího sektoru učinit z dějepisu volitelný předmět...

Bez týmu úzce propojených a důvěryhodných odborníků by bylo obtížné rychle reagovat na aktuální problémy, které dýchají životem a dostávají velkou pozornost veřejnosti.

„ Naše redakční oddělení pro kulturu a sport má navíc na starosti také speciální rubriku, jako je páteční týdeník Literatura a umění s podrobným analytickým obsahem. Tým spolupracovníků hraje v této rubrice zásadní roli,“ uvedl novinář Thu Ha.

Dobré kontakty budují důvěryhodnost, obrázek 2 — Novinář Thu Ha pracuje na akci Armádní hry.

Samozřejmě nelze popřít, že práce v prestižních novinách s více než 70letou tradicí, jako jsou Noviny lidové armády, je také výhodou při využívání informačních zdrojů a budování důvěry a vztahů se spolupracovníky. Jsou to však vždy také výzvy, které vyžadují, aby se vojenskí novináři chovali kulturně, projevovali znalosti, upřímnost, zodpovědnost a dovednosti a vytvářeli sympatie a důvěru u respondentů a spolupracovníků, aby spolupracovali na poskytování co nejlepších informací.

Novinář Thu Ha řekl: „ Reportéři redakce kultury a sportu jsou často pověřováni psaním důležitých článků a seriálů, takže možnost oslovit odborníky, vědce nebo získat články od odborných spolupracovníků nám dává pocit, že je to čest i příležitost učit se a zlepšovat si znalosti v každé oblasti.“

Slyšel jsem mnoho svých kolegů říkat, že abyste si mohli povídat s odborníky na určité téma, musíte měsíc číst knihy o tomto tématu. Novináři se také mohou přímo vydat na mnoho míst, oslovit postavy a být „svědky“ daných problémů. To jsou také skvělé příležitosti k posílení vztahů se spolupracovníky a navázání mnoha nových kontaktů.

Novinářka Thu Ha také prozradila některé zkušenosti a způsoby, jak navazovat a udržovat vztahy se sofistikovanými a zajímavými spolupracovníky a odborníky. Řekla: „Každý člověk bude mít svůj vlastní přístup a nastaví si vhodný systém spolupracovníků. Podle zkušeností, které reportéři v místnosti sdíleli, musíte vědět, jak rozpoznat odborníky na akcích, jako jsou konference a semináře. Pokud některý řečník mluví dobře, musíte najít způsob, jak ho oslovit a požádat o rozhovor, abyste se s ním seznámili.“ Zpočátku se jedná o rozhovor s odborníkem, postupně, jak se vztah sbližuje, můžete požádat o jeho články.

Mnoho odborníků a vědců se vyzná pouze v psaní prací a hloubkových výzkumných článků, ale nikdy nepsali pro noviny, což bude velmi obtížné. Reportéři by měli nejprve zaslat vzorové články a osnovy, aby pochopili, jak psát do svých novin. Kulturní chování se zdroji a tímto týmem spolupracovníků se projevuje také v tom, že vědí, jak „zalíbit se“ a požádat o povolení k přepracování článků zaslaných spolupracovníky v novinářském stylu spolu s konkrétními vysvětleními standardů pro články s předpisy týkajícími se počtu slov, obsahu a doby vydání. Zároveň jasně sdělte sazbu autorských honorářů, abyste se vyhnuli budoucím neshodám. Pokud neexistují podmínky pro přímý kontakt, mohou reportéři vyhledat odborníky sledováním televize nebo novin. Každý, kdo hovoří o tématech, která ho zajímají, si může najít způsob, jak kontaktovat...

Aby si reportéři udrželi a udrželi vztahy se spolupracovníky, musí jim po úpravě článku před zveřejněním zaslat článek zpět k posouzení, čímž projeví úctu autorovi. Při zveřejnění článku jim zašlete PDF soubor s odkazem a plnou autorskou odměnu. Udržování prestiže a projevování civilizovaného chování ke zdrojům a spolupracovníkům zahrnuje také včasný příchod. Než se reportéři setkají s odborníky a vědci, musí si přečíst a dozvědět se o jejich zázemí a kariéře, aby jim porozuměli; dozvědět se o jejich výzkumných projektech, knihách nebo jejich účasti na aktivitách souvisejících s jejich oborem práce.

Díky zkušenostem reportérů, na vědeckých konferencích a velkých akcích za účasti odborníků, můžete po jejich projevu přijít k nim, projevit jim zájem a uznání za problém, o kterém právě hovořili, a vybudovat si tak sympatie a respekt ke spolupracovníkům...

Ha Van (nahráno)

Zdroj