Potvrzení role a postavení odborů v nové éře.

Dnes (16. prosince) byl oficiálně zahájen první sjezd provinčních odborů na období 2025–2030. Sjezd schválí zprávu shrnující činnost provinčních odborů za období 2023–2025 a směr a úkoly na období 2025–2030; schválí usnesení na nové funkční období; oznámí rozhodnutí Vietnamské generální konfederace práce, kterými jmenuje výkonný výbor, stálý výbor a inspekční výbor Provinční konfederace práce na období 2025–2030, jakož i klíčové vedoucí pozice; a oznámí rozhodnutí o jmenování delegátů na 14. celostátní sjezd Vietnamských odborů na období 2026–2031.

Upřímné názory přispívající k dokumentům sjezdu odborových svazů provincie Vinh Long .

Dnes (16. prosince) byl oficiálně zahájen první sjezd provinčních odborů na období 2025–2030. Sjezd schválí zprávu shrnující činnost provinčních odborů za období 2023–2025 a směr a úkoly na období 2025–2030; schválí usnesení na nové funkční období; oznámí rozhodnutí Vietnamské generální konfederace práce, kterými jmenuje výkonný výbor, stálý výbor a inspekční výbor Provinční konfederace práce na období 2025–2030, jakož i klíčové vedoucí pozice; a oznámí rozhodnutí o jmenování delegátů na 14. celostátní sjezd Vietnamských odborů na období 2026–2031.

Během období 2023–2025, spolu s rozvojem země a provincie a s realizací organizační restrukturalizace a fungováním dvoustupňové místní samosprávy, dosáhly aktivity provinčního odborového svazu mnoha důležitých výsledků, přispěly k upevnění důvěry a silně inspirovaly touhu po vybudování prosperující, krásnější a civilizovanější vlasti, která sebevědomě vkročí do nové éry.

Úkol budování silných odborových organizací je prioritou pro všechny úrovně odborů.

Mnoho vynikajících výsledků

Podle Provinčního odborového svazu dosáhly aktivity provinčního odborového svazu v období 2023–2025 mnoha významných výsledků. Zejména úspěšně plnil svou roli v zastupování, péči a ochraně oprávněných práv a zájmů členů odborů a pracovníků a dosáhl mnoha vynikajících výsledků. To pomohlo posílit důvěru členů odborů a pracovníků v odborovou organizaci a společně se všemi úrovněmi, sektory, podniky a společností zlepšilo životy a zaměstnanost členů odborů a pracovníků a vybudovalo harmonické, stabilní a progresivní pracovní vztahy v podnicích.

Konkrétně Provinční federace odborových svazů vedla výkonné výbory odborových svazů na místní úrovni k účasti a koordinaci organizace konferencí pro úředníky, státní zaměstnance, zaměstnance a pracovníky, jakož i k dialogům na pracovišti; k vypracovávání, vyjednávání a podepisování kolektivních pracovních smluv, z nichž 460 obsahuje mnoho ustanovení výhodnějších pro pracovníky; a k aktivní účasti na poskytování zpětné vazby ke změnám a doplňováním politik a zákonů přímo souvisejících s oprávněnými právy a zájmy pracovníků.

Aktivity zaměřené na zlepšení materiálního a duchovního života členů odborů a pracovníků, jakož i společenské aktivity organizované odbory na všech úrovních, jsou realizovány prostřednictvím mnoha praktických modelů.

Prostřednictvím těchto programů získalo více než 200 000 členů odborů a pracovníků podporu v celkové výši téměř 123 miliard VND. Zejména programy „Odborový útulek“, „Útulek lásky“, „Útulek soucitu“ a „Podpora rodin pracujících“ poskytly finanční prostředky na výstavbu 773 domů pro členy odborů a pracovníky, kteří se potýkají s bytovými problémy, v celkové částce přesahující 36 miliard VND.

Program „Pomáhání zaměstnancům“ byl rozšířen, byly podepsány dohody s 35 partnery a více než 200 000 zaměstnanců a pracovníků využívá preferenčních produktů a služeb v celkové hodnotě přesahující 10 miliard VND...

Kromě poskytování pravidelných sociálních dávek pro členy odborů a zaměstnance s celkovým rozpočtem přesahujícím 1 miliardu VND/rok, udělování stipendií a dárků k podzimnímu festivalu v hodnotě přesahující 3 miliardy VND/rok, odborový svaz společnosti Ty Xuan Co., Ltd. také koordinuje s představenstvem společnosti aktivity zaměřené na péči o 100 % členů odborů a zaměstnanců během Tet a Měsíce pracujících s přibližně 12 miliardami VND/rok...

Pan Le Vinh Tien, předseda odborového svazu společnosti Ty Xuan Co., Ltd., uvedl: „Odborový svaz vždy spolupracuje se společností na efektivním zavádění politik pro zaměstnance týkajících se mezd, bonusů, sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti, zdravotního pojištění, pracovních smluv, kolektivních smluv v souladu se zákonem a mnoha dalších ustanovení, která jsou pro zaměstnance výhodnější.“

Zároveň musíme věnovat pozornost a dbát na zlepšení kvality života a motivaci zaměstnanců k tomu, aby zůstali oddáni firmě.“

Široce se prosazovalo i vlastenecké hnutí emulace, které se zaměřovalo na hnutí „Studium a následování myšlenek, etiky a stylu Ho Či Mina “, „Vynikající a tvůrčí práce“, „Nový Dong Khoi“ a „Dobrý v národních záležitostech - dobrý v domácích záležitostech“...

Například odborový svaz společnosti Furukawa Automotive Systems Co., Ltd. ve vietnamském Vinh Longu v roce 2025 prostřednictvím hnutí emulace pro technické inovace a zlepšování uplatnil v praxi 125 iniciativ, které přinesly dobré výsledky a ušetřily podniku náklady přes 10,7 miliardy VND.

Mezitím v akciové společnosti Bac Tea (okres Long Duc) probudilo hnutí za vynikající a kreativní práci ducha kreativní práce mezi členy odborů a zaměstnanci.

Podle předsedy odborového svazu akciové společnosti Bac Tea, Dinha Van Hieua, společnost v uplynulém období úspěšně realizovala mnoho iniciativ v oblasti technického zlepšení, včetně 213 iniciativ uznaných na úrovni společnosti a 133 iniciativ uznaných na provinční úrovni, což přispělo k dokončení výrobního a obchodního plánu společnosti.

Budování silné odborové organizace.

Odbory na všech úrovních v provincii se zaměřují na budování odborových organizací a zlepšování kvality jejich činnosti, přičemž důraz kladou na pracovníky jako na střed svého působení. V období 2023–2025 bylo přijato 44 280 nových členů a bylo založeno 250 odborových svazů na místní úrovni a profesních svazů.

Ve farmaceutické akciové společnosti Cuu Long se práce na rozvoji odborového členství a zlepšování kvality odborových aktivit stále více prohlubuje a odpovídá skutečné situaci v dané jednotce.

V důsledku toho bylo přijato 112 nových členů, čímž se celkový počet zvýšil na 743. Podle Nguyen Van Hoanga, předsedy odborové organizace farmaceutické akciové společnosti Cuu Long, je tato práce skutečně nezbytná, protože je základem silné odborové organizace, která splňuje požadavky úkolů v nové situaci.

V souladu s politikou strany týkající se organizační restrukturalizace rozpustil Stálý výbor Provinční federace odborových svazů vyšší úrovně, které se nacházely přímo nad úrovní místních odborů. K dnešnímu dni má odborová sdružení 169 462 členů z celkového počtu 182 850 pracujících, z toho 615 odborů místních a profesních sdružení.

Kromě toho by měla být pozornost věnována budování týmu odborových funkcionářů s odbornou kvalifikací, schopnostmi a odhodláním, čímž se podpoří a zlepší kvalita aktivit a zajistí se, aby stále více odpovídaly realitě.

Zároveň se odborový svaz zaměřoval na šíření informací a vzdělávání členů odborů a pracovníků s cílem zvýšit jejich povědomí. Tímto způsobem vychoval příkladné a pokročilé jednotlivce a do strany uvedl 7 425 vynikajících členů odborů k posouzení, školení a přijetí.

Odborový svaz se dobře stará o své členy i zaměstnance.

Pan Nguyen Phuc Linh, člen provinčního výboru strany, místopředseda výboru Vietnamské vlasti a předseda provinčního odborového svazu, prohlásil: „V novém volebním období, s novým impulsem a novou důvěrou ve vítězství, si první sjezd provinčních odborových svazů, volební období 2025–2030, stanovuje tento celkový cíl:“

Budování silné a komplexní provinční odborové organizace; zaměření na zastupování, péči a ochranu legitimních práv a zájmů členů odborů a pracovníků; rozvoj dlouhodobých programů sociální péče; podpora průkopnické role, inovací a kreativity; probuzení vlastenectví a aspirací na národní rozvoj; sloužit jako spolehlivá opora pro pracovníky a pevný politický a sociální základ pro stranu a stát; přispívat k rychlému a udržitelnému rozvoji provincie.

Jedním z klíčových, průlomových řešení nového funkčního období odborů je: „Koordinace plánování, rozvoje a implementace dlouhodobých, komplexních programů sociální péče, vytváření udržitelných vazeb mezi členy odborů, odborovými organizacemi a podniky.“

Kromě běžných aktivit v oblasti sociální péče bude v příštím období kladen zvláštní důraz na rozvoj dlouhodobých a komplexních programů sociální péče.

„Stanovení klíčových cílů a průlomů v budování a implementaci komplexních, dlouhodobých programů sociální péče je vrcholem snahy o zlepšení kvality a efektivity aktivit provinčních odborů v příštím období. Tím se vytvoří udržitelné pouto mezi členy odborů, pracovníky, odborovou organizací a podniky,“ zdůraznil Nguyen Phuc Linh, předseda Provinční federace práce.

V souladu s tím se odborový svaz s využitím finančních prostředků z odborů a sociálních příspěvků podílí na výstavbě odborových zařízení v kombinaci s bydlením pro pracovníky, jeslemi a mateřskými školami; efektivně propaguje program „Odborové útočiště“ a „Program podpory pracovníků“ s cílem podpořit a vytvořit udržitelné živobytí pro členy odborů a pracovníky, zejména pro zranitelné skupiny, neformální sektor a etnické menšiny.

Provinční federace odborových svazů se zaměřuje na hledání potenciálních partnerů pro vývoj, podepisování a implementaci dohod o spolupráci, které se stanou výhodami a přednostmi pro členy odborů i zaměstnance.

Text a fotografie: CAM HUE

Zdroj: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202512/khang-dinh-vai-role-vi-the-cua-cong-doan-trong-giai-doan-moi-edf4873/