Inovace emulační práce
V průběhu let odborové organizace na všech úrovních v provincii neustále inovovaly metody zavádění a organizace hnutí založené na konkurenci. Důraz byl kladen na posílení dohledu a hodnocení efektivity, včasnou identifikaci, oceňování a replikaci osvědčených modelů a efektivních postupů a propojení hnutí založené na konkurenci s politickými úkoly a úkolem péče o práva členů odborů a pracovníků a jejich ochrany.
Na tomto základě bylo rozsáhle a hluboce zahájeno mnoho praktických hnutí a kampaní zaměřených na napodobování, které se silně zaměřují na místní úroveň a úzce souvisejí s výrobními a obchodními podmínkami a specifickými charakteristikami každé agentury, jednotky a podniku. Obsah napodobování se zaměřuje na podporu iniciativ, kreativity, technických vylepšení, uplatňování vědy a techniky, praktikování šetrnosti a administrativní reformy; na podporu podniků při překonávání obtíží, stabilizaci výroby a zajištění pracovních míst a příjmů pro pracovníky.
Zaměstnanci mají mnoho iniciativ v oblasti práce a výroby, což podniku přináší praktické výhody.
Mnoho hnutí je pravidelně udržováno a má silný dominový efekt, například: „Vynikající pracovníci, kreativní pracovníci“, „Dobří v práci, dobří doma“, „Zelené – Čisté – Krásné, zajištění bezpečnosti a hygieny práce“, „Inovace, kreativita a efektivita v odborových aktivitách“, „Vynikající poradenství, dobré služby“ a hnutí „Kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci soutěží v zavádění kultury na pracovišti“...
V praxi se stále více rozvíjejí hnutí emulace mezi členy odborů, pracovníky a zaměstnanci s bohatým a praktickým obsahem, které úzce souvisí s politickými úkoly každého odvětví a oboru. Prostřednictvím těchto hnutí se mezi pracovníky podporuje smysl pro odpovědnost, iniciativu a kreativitu, což přispívá k tomu, že mnoho agentur, jednotek a podniků dosahuje a překračuje stanovené cíle a úkoly, a zároveň se budují silnější odborové organizace.
Z těchto napodobovacích hnutí vzešlo mnoho příkladných modelů, projektů, produktů a iniciativ s vysokou praktickou hodnotou, které byly uznány a oceněny Provinčním odborovým svazem a široce šířeny. Každý rok je na konferencích pořádaných Provinčním odborovým svazem ve spolupráci s Provinčním lidovým výborem oceněno a odměněno mnoho vynikajících jednotlivců a kvalifikovaných pracovníků, což vytváří pozitivní dominový efekt ve společnosti.
Současně se udělování pochvalných vyznamenání nadále reformuje směrem k větší flexibilitě, včasnosti a dodržování předpisů. Odbory se zaměřují na zvýšení podílu pochvalných vyznamenání udělovaných pracovníkům přímo zapojeným do výroby, čímž se zajišťuje princip „ocenění správné osoby za správnou práci a za správné úspěchy“, čímž se mezi zaměstnanci vytváří živý soutěživý duch.
Díky tomu dosáhla práce na napodobování a odměňování v období 2023–2025 mnoha vynikajících výsledků. V celé provincii obdrželo 1 020 kolektivů a 2 505 jednotlivců vlajky za napodobování a čestné uznání od Vietnamské generální konfederace práce, Provinčního lidového výboru a Provinční konfederace práce; 85 jednotlivců obdrželo Cenu za tvůrčí práci; 1 jednotlivec obdržel čestné uznání od premiéra ; 2 jednotlivci byli oceněni Medailí práce; 1 jednotlivec obdržel Cenu Nguyen Van Linha a 7 jednotlivců Cenu Nguyen Duc Canha. Provinční konfederace práce obdržela vlajku za napodobování a certifikát excelence od Vietnamské generální konfederace práce již mnoho let po sobě.
Jsme hrdí na to, že jsme „kvalifikovaní a kreativní pracovníci“
Hnutí následování „Vynikající pracovník, kreativní pracovník“, které zahájily odbory na všech úrovních, se v provincii široce šíří mezi pracujícími. Hnutí se postupně prohlubuje a stává se hnací silou, která povzbuzuje pracovníky k pilné práci, proaktivnímu výzkumu, navrhování iniciativ a technických vylepšení, a přispívá tak ke zvýšení produktivity práce, kvality výrobků a efektivity výroby a obchodních operací podniků.
Vrcholem hnutí je duch inovací a kreativity, silně podporovaný praktickou prací a výrobou. Mnoho dělníků, inženýrů a technických pracovníků proměnilo nápady v efektivní řešení a technická vylepšení, která jim pomáhají firmám šetřit náklady, zvyšovat konkurenceschopnost a posilovat roli a postavení pracovní síly, a to z každodenních pracovních povinností.
Dělníci a dělníci jsou chváleni a odměňováni za to, že jsou vynikajícími pracovníky.
Ukázkovým příkladem je pan Ho Xuan Su, zástupce ředitele elektrárny Solar Park ve společnosti VietNamSolar Joint Stock Company (obec Duc Hue). Vždy se aktivně účastní hnutí „Vynikající pracovník, kreativní pracovník“, které zahájil odborový svaz, a má mnoho iniciativ týkajících se sektoru obnovitelných zdrojů energie.
Za svou iniciativu aplikovat software pro předpověď počasí a předpověď výroby energie pro komplex solárních elektráren Solar Park 1, 2, 3 a 4 mu Provinční lidový výbor udělil čestné uznání za druhé místo v Provinční soutěži technických inovací v období 2022–2023 a od Vietnamské konfederace práce obdržel certifikát za tvůrčí práci.
V roce 2024 pokračoval ve svém výzkumu a realizoval iniciativu na úpravu úhlu sklonu solárních panelů, což společnosti přineslo ekonomický přínos přesahující 11 miliard VND, za což byl společností pochválen a odměněn. Nedávno realizoval iniciativu na instalaci systému odběru vzorků pro analýzu výkonu solárních panelů.
V průmyslových zónách hnutí ocenilo také mnoho inovativních pracovníků, jako například pana Le Van Hunga - vedoucího kvality ve společnosti Vina Eco Board Co., Ltd. (obec Ben Luc), který inicioval instalaci válců tlumičů nárazů a výrobu nových nosných pružin pro dvě hlavní sestavy válců. Toto řešení pomáhá snížit nárazovou sílu, prodlužuje životnost zařízení o 18 měsíců, čímž společnosti v roce 2024 ušetří výrobní náklady ve výši téměř 1,5 miliardy VND.
V oblasti zemědělských strojů zahájil pan Vo Van Hao, výrobní ředitel společnosti An Kien Binh One-Member Limited Company (obec Binh Hiep), úpravu sítového roštu sklízecí mlátičky Kubota DC93, aby lépe vyhovoval podmínkám vietnamské zemědělské půdy. S náklady na úpravu pouhých přibližně 3 milionů VND na stroj tato iniciativa zvýšila efektivitu strojů a ročně společnosti přinesla tržby přibližně 1,2 miliardy VND.
Pan Nguyen Huu Phan - výrobní manažer společnosti Long An Mechanical Manufacturing Joint Stock Company (okres Khanh Hau) se neustále učil a zkoumal nové technologie. Provedl rychlé průzkum a přišel s iniciativou na výměnu řídicí jednotky ohýbačky, když ohýbačka Komatsu často hlásila chyby a nemohla fungovat kvůli nedostatku náhradních dílů. Tato iniciativa pomohla společnosti překonat problémy, snížit náklady na opravy, vyhnout se investicím do nových strojů a ušetřit stovky milionů dongů.
Pan Nguyen Thanh Nhu, údržbář společnosti MMA Co., Ltd. (obec My Hanh), je ve své pozici přímého výrobního pracovníka jasným příkladem ducha tvůrčí práce. V roce 2024 měl pan Nhu čtyři inovativní iniciativy týkající se automatizace, míchání surovin, řízení procesů a obsahu vlhkosti produktů. Jeho iniciativy byly replikovány na všech čtyřech hlavních výrobních linkách, což vedlo k 5% zvýšení produktivity a úsporám přesahujícím 300 milionů VND ročně. Za tyto příspěvky byl panu Nhu představenstvem společnosti udělen titul „Vynikající pracovník celé společnosti v roce 2024“.
Tran Le Duy, člen provinčního výboru strany, místopředseda výboru Vietnamské vlasti a předseda provinčního odborového svazu, potvrdil, že hnutí „Vynikající pracovníci, kreativní pracovníci“ se stalo ústředním, vedoucím a nepřetržitým hnutím v podnicích, zejména v nestátních podnicích a podnicích se zahraničními investicemi, a přináší praktické výhody jak podnikům, tak i pracovníkům.
Díky systematickým, kreativním a efektivním metodám i nadále hnutí emulace zahájená odbory v dělnících probouzejí touhu přispívat, pomáhají budovat silnou dělnickou třídu a naplňovat rozvojové potřeby provincie v novém období.
An Nhien
Zdroj: https://baolongan.vn/khoi-day-suc-sang-tao-cua-nguoi-lao-dong-a209039.html
Komentář (0)