Uvolnění digitální pracovní síly

Digitální éra vytváří hluboké změny ve způsobu, jakým se každá lokalita rozvíjí. Věda a technologie, inovace a digitální transformace se staly důležitými měřítky konkurenceschopnosti. Usnesení politbyra č. 57 tento směr jasně stanoví. V Thai Nguyen je tento duch konkretizován směrnicí č. 14 provinčního lidového výboru se zaměřením na rozvoj a využívání vysoce kvalitních lidských zdrojů, zejména digitálních lidských zdrojů.

Studenti Univerzity informačních technologií a komunikací ( Thai Nguyen University) provádějí praxi v LAB. Foto s laskavým svolením univerzity.

Z praktických zkušeností vyplývá, že Thai Nguyen má mnoho příznivých podmínek pro rozvoj lidských zdrojů v digitálním věku. Jako třetí největší vzdělávací a školicí centrum v zemi má provincie velkou a dobře vyškolenou mladou intelektuální pracovní sílu. To je důležitá výhoda, ale aby se z ní stal motor růstu, musí být vzdělávací systém úžeji propojen s požadavky digitální ekonomiky a moderního trhu práce.

Nedávný vývoj na Univerzitě Thai Nguyen ukazuje, že se tato vize postupně naplňuje. Založení Institutu pro excelenci ve vzdělávání a výzkumu a jeho výběr jako jedné ze 13 institucí vysokoškolského vzdělávání , které do roku 2030 vybudují systém center excelence a vzdělávání talentů v rámci Průmyslu 4.0, představuje proaktivní krok ke zlepšení kvality vzdělávání a výzkumu.

Na specializované úrovni procházejí členské školy také významnými změnami. Do výuky se začleňuje obsah digitální ekonomiky, digitální společnosti a umělé inteligence s důrazem na praktické využití.

Virtuální studia, laboratoře umělé inteligence a praktické technologické projekty pomáhají studentům získat včasný kontakt s moderním pracovním prostředím. To podporuje pracovní sílu schopnou se přímo zapojit do digitálního obsahu a technologických produkčních řetězců domácích i mezinárodních podniků.

Směrnice č. 14 provinčního lidového výboru Thai Nguyen demonstruje praktický a dlouhodobý přístup. Provincie se zaměřuje na praktická řešení, jako je popularizace znalostí o umělé inteligenci mezi pracovní silou, podpora školného v oborech STEM a podpora vzdělávání v nově vznikajících oblastech, jako jsou polovodiče, drony a digitální umění. Jedná se o oblasti s potenciálem vytvořit nové konkurenční výhody, pokud se do nich bude investovat správně a včas.

Rozvoj digitální pracovní síly však jde nad rámec pouhého vzdělávání. Talentovaní jedinci mají vždy na výběr a dlouhodobě zůstanou pouze na místech, která nabízejí příležitosti k růstu a transparentní pracovní prostředí.

Thai Nguyen, hraničící s hlavním městem Hanojem, s postupně se zlepšující dopravní infrastrukturou a pokrytím širokopásmovým připojením dosahujícím i odlehlých oblastí, vytváří příznivý základ pro usazení a budování kariéry mladých intelektuálů.

Je potřeba vybudovat dostatečně robustní inovační ekosystém, v němž budou nápady startupů podporovány politikou, propojeny s podniky a budou mít skutečné příležitosti ke komercializaci.

Všechny strategie udržitelného rozvoje musí být zaměřeny na lidi. Thai Nguyen čelí jasné příležitosti k transformaci, přičemž digitální lidské zdroje jsou klíčovou endogenní hnací silou.

Pokud budou investice do vzdělávání, vědy a technologií správně prioritizovány, provincie si vybuduje pevný základ pro dlouhodobý růst a zvýší svou konkurenceschopnost v digitálním věku.

Zdroj: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/