LPBank potvrzuje svou pozici v digitální éře.
LPBank je jednou z bank, které procházejí silnou transformací v rámci svého úsilí o digitální transformaci. LPBank úspěšně implementovala řadu projektů, jako je AutoBank (automatizované bankovnictví), RPA (robotická automatizace procesů) a chatboty s využitím umělé inteligence. Banka také prokázala své schopnosti průlomovými technologickými inovacemi a produkty, zejména v oblasti digitálního bankovnictví, a dvakrát byla oceněna cenou Sao Khue za svou aplikaci LienViet24h.
LPBank se nedávno stala první vietnamskou bankou, která získala ocenění „Nejrychlejší nasazení základního bankovnictví v Asii“ od společnosti Temenos, předního světového poskytovatele řešení pro základní bankovnictví. Přechod na novou platformu T24 Core Banking byl projektem v oblasti základních technologií, do kterého LPBank silně investovala. Projekt zahrnoval značné lidské zdroje, rozsáhlou implementaci a dokončení za pouhých 7 měsíců. Pro vietnamský bankovní sektor je to považováno za pozoruhodný úspěch, protože podobné projekty obvykle trvají přibližně dva roky. V roce 2024 si LPBank klade za cíl komplexní, synchronizovanou a rozsáhlou digitální transformaci. Banka bude i nadále implementovat více než 40 projektů digitální transformace ve všech oblastech: obchod, provoz a management, a zároveň bude vyvíjet produkty a služby na moderních, vícekanálových technologických platformách, aby každému zákazníkovi poskytovala optimální zážitky a užitečná finanční řešení. LPBank významně investuje do náboru technických talentů pro klíčové projekty: Od 27. května 2024 LPBank oficiálně zahájila svou náborovou kampaň pro technologické talenty „T-Revolution 2024“. Jedná se o největší náborovou kampaň LPBank v oblasti technologií tohoto roku. S heslem „Průlom v technologiích, dobývání vrcholů digitálních kariér“ si kampaň klade za cíl najít 300 technologických talentů na různé pozice v Hanoji a Ho Či Minově Městě. V současné době se jedná o rozsáhlou náborovou kampaň v oblasti technologií s atraktivními kompenzačními balíčky pro uchazeče. Je známo, že příjem uchazečů dosahuje až 2 500 USD měsíčně s průměrným celkovým příjmem až 16 měsíčních platů na zaměstnance ročně (včetně platu, výkonnostních bonusů a bonusů za dovolenou).







Komentář (0)