Platy učitelů jsou v systému platových stupnic na nejvyšším místě...

Zákon o učitelích s 9 kapitolami a 42 články vstoupí v platnost 1. ledna 2026 a potvrzuje tak významný krok vpřed v institucionalizaci politiky strany a státu, která spočívá v úctě, péči o učitelské sbory, jejich ochraně a rozvoji.

Potvrzování právního statusu, ochrana cti učitelů

Zákon o učitelích poprvé plně zavádí právní postavení učitelů ve veřejném i soukromém školství. Učitelé v soukromém školství již nejsou pouze smluvními zaměstnanci, ale jsou uznáváni jako specializovaní odborníci s právy a povinnostmi stejnými jako jejich kolegové ve veřejných školách.

Ještě důležitější je, že tento zákon jasně stanoví právo na respekt, ochranu cti a důstojnosti a přísný mechanismus pro řešení činů, které urážejí učitele, včetně zákazu jednotlivcům a organizacím šířit informace, které učitele obviňují, bez oficiálního závěru úřadů. To je důležitý krok k ochraně učitelů před nepřiměřeným společenským tlakem a k udržení bezpečného a civilizovaného pedagogického prostředí.

Zákon o učitelích vstoupí v platnost 1. ledna 2026 a potvrzuje tak významný krok vpřed v institucionalizaci politiky strany a státu, která spočívá v úctě, péči o učitelské sbory, jejich ochraně a rozvoji.

Platy učitelů jsou hodnoceny nejvýše.

Toto je nový průlomový bod. Zákon stanoví: „Platy učitelů jsou v systému administrativních kariérních platových stupnic na nejvyšším místě.“ V návrhu vyhlášky upravující platové politiky, příspěvky, podpůrné a atraktivní režimy pro učitele v návrhu zákona o učitelích plánuje ministerstvo školství a odborné přípravy doporučit vládě, aby upravila platové tabulky řady učitelských pozic (jako jsou učitelé předškolních zařízení, učitelé všeobecného vzdělávání, učitelé přípravy na vysoké školy, učitelé odborného vzdělávání IV. stupně...), aby byla zajištěna konzistence platových tabulek uplatňovaných na odborné pozice učitelů a státních zaměstnanců v jiných odvětvích a oborech; zároveň se zajistí životní úroveň učitelů, pomůže se jim cítit bezpečně ve své práci a přispívat k věci vzdělávání.

Kromě toho mají učitelé podle zákona nárok i na další příspěvky, jako jsou zvláštní příspěvky, příspěvky za odpovědnost, pobídky, dotace pro znevýhodněné oblasti, dotace na inkluzivní vzdělávání , seniority, mobilitu atd., které přispívají ke zvýšení jejich celkového příjmu.

Podpora politiky, přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů

Zákon rozšiřuje podpůrné a přitažlivé politiky, jako například: Podpora sociálního bydlení nebo nájemného v extrémně obtížných oblastech; příspěvky na pravidelné zdravotní prohlídky; přednostní nábor vynikajících učitelů v odlehlých oblastech. Zejména učitelé v předškolních zařízeních mohou odejít do důchodu až o 5 let dříve, aniž by si snížili důchod (pokud si 15 let platili sociální pojištění), zatímco profesoři, docenti a lékaři si mohou prodloužit věk odchodu do důchodu, aby si udrželi talenty.

Profesionální standardizace, zlepšení kvality týmu

Jednou ze zásadních změn je sloučení dvou systémů profesních standardů a profesních titulů do jednotného standardu kompetencí pro celý pedagogický sbor. Tím se nejen vytváří společná úroveň kvality mezi veřejnými a soukromými učiteli, ale také se zvyšuje transparentnost při náboru, hodnocení a vzdělávání.

Poprvé legalizováno učitelské etiky

Etika učitelů je poprvé kodifikována v zákoně se specifickými pravidly chování ve vztazích se studenty, kolegy, rodinami studentů a společností. Zákon definuje odpovědnost jít příkladem jako nedílnou součást profesní činnosti učitelů, projevovanou příkladným chováním, bezúhonností a obětavostí ve výuce a společenském chování.

Zákon zejména stanoví mechanismus na ochranu učitelů před jednáním porušujícím jejich čest, důstojnost a pověst, zejména zakazuje šíření nepravdivých informací na sociálních sítích před vydáním oficiálního rozhodnutí. S těmito činy se bude nakládat v souladu s ustanoveními zákona.

Kromě práva na ochranu mají učitelé také odpovědnost za dodržování profesní etiky. Přísné řešení porušení přispívá ke zvyšování postavení učitelů a zároveň k udržení pedagogických standardů ve vzdělávacím prostředí.

Delegujte iniciativu na sektor vzdělávání

Významnou novinkou je, že zákon přiznává právo nabírat učitele sektoru vzdělávání, přičemž toto právo je jasně decentralizováno autonomním institucím, jako jsou univerzity a odborné vzdělávání. Ministerstvo školství a odborné přípravy je pověřeno vypracováním rozvojového plánu a zajištěním učitelského personálu v celostátním měřítku, čímž se řeší situace přebytku a nedostatku místních učitelů, která trvá již mnoho let.

Ve srovnání s minulostí byli učitelé regulováni převážně zákonem o státních úřednících nebo podzákonnými dokumenty, které často neodrážely charakteristiky dané profese. Díky zákonu o učitelích má učitelské povolání poprvé vlastní zákon, jeho postavení je posíleno, jeho práva jsou jasná a jeho povinnosti transparentní, což přispívá ke změně pohledu společnosti na učitele.

Jakmile zákon vstoupí v platnost, učitelé budou mít komplexní výhody a budou lépe chráněni a zároveň budou muset dodržovat přísnější etické a profesní standardy. Jedná se o strategickou a systematickou investici do klíčové síly vzdělávacího sektoru.

Khanh Há

*Související novinky a články naleznete v sekci Vědecké vzdělávání .

Zdroj: https://baodaknong.vn/luong-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-trong-he-thong-thang-bac-luong-hanh-chinh-su-nghiep-255695.html