S měsíčním platem 100 milionů VND šokovali mladí zaměstnanci všechny, když si stěžovali, že „je to tak malé“.

Podle sdíleného článku se tento zaměstnanec narodil v roce 1993, pracuje téměř 6 let v odvětví dodavatelského řetězce (kvůli ročnímu zpoždění studia a dalším 1,5 letům studia v zahraničí na magisterském studiu) s platem 100 milionů VND/měsíc, bez započítání ročního bonusu a výkonnostního bonusu.

Tato osoba sdílela na fóru FTU Confessions (fórum pro studenty a absolventy Vysoké školy zahraničního obchodu) následující:

„Je to podle názoru všech úspěch, na který stojí za to být hrdý? Ptám se, protože jsem slyšel, že mladí TikTokaři a Youtubeři vydělávají několik stovek milionů měsíčně. Nebo že IT-čkáři se 4–5 lety zkušeností mají průměrný plat přes 5 000 USD měsíčně a mohou si vydělat o několik tisíc (USD) více, když si vezmou práci mimo domov. Nebo že mnoho mladých podnikatelů má také příjem až několik stovek (milionů VND).“

Když se dívám na tyto případy, mám pocit, že můj současný příjem je opravdu malý, nemluvě o tom, že pracuji v dodavatelském řetězci, což je odvětví s vysokým rizikem, že bude nahrazeno technologiemi, takže mám vždycky obavy.

Článek „Je plat 100 milionů ve 30 letech hrdým úspěchem?“ vyvolal řadu debat (Screenshot).

Výše uvedený článek okamžitě vyvolal tisíce komentářů s mnoha názory a reakcemi.

Nejvíce populární komentáře byly od skupiny mladých lidí, kteří cítili totéž co autor: byli šokováni a zmateni platy jiných lidí a cítili se ještě více pod tlakem, když viděli své vlastní platy. Mnoho lidí po přečtení článku prohlásilo: „Opusťte skupinu, nebo budou pod tlakem k smrti.“

Mnoho lidí má těžký pocit ze srdce, když slyší o příjmech jiných lidí (ilustrační foto).

Kromě toho mnoho komentářů „odmítlo“ informace v článku s tím, že tato osoba prováděla nepodložená srovnání. „TikToker, mladý Youtuber vydělává několik stovek milionů měsíčně“ nebo „ITčáci se 4–5 lety praxe mají průměrný plat přes 5 000 USD měsíčně, přijímáním externích prací si mohou vydělat o několik tisíc USD více“ pouze na základě dohadů a fám.

„Úroveň příjmů TikTokera, Youtubera nebo IT specialisty, kterou tento mladý člověk uvedl pro srovnání, sice existuje, ale není běžná. Například já jsem IT specialista s 5–6 lety praxe, můj příjem je jen něco málo přes 1 000 USD, což je také plat mnoha lidí v tomto oboru. Proč se mnou nesrovnáváte?“, řekl pan Le Nhu Khang, IT specialista pracující v softwarové firmě v Ho Či Minově Městě.

Pan Khang si myslí, že způsob, jakým tento mladý muž položil problém a porovnal subjekty, byl... od začátku špatný.

Tento IT pracovník se odmítl vyjádřit k informaci „30 let starý plat 100 milionů VND“, protože si myslel, že to není nemožné. Podle něj si však člověk s magisterským titulem, pracující v zaměstnání s příjmem mnohonásobně vyšším než je průměr, klade stejnou otázku jako čerstvý absolvent. Z myšlení „je plat 100 milionů VND hrdý úspěch?“ se pak obával, že bude nahrazen.

Paní Nguyen Thao Thuong, 38 let, bývalá studentka Ekonomické univerzity v Ho Či Minově městě, uvedla, že příspěvek této mladé zaměstnankyně se podobá nedávnému trendu chlubení se platy. Ať už kdekoli nebo na kterém fóru vidíme příspěvky na téma „malý věk, závratný plat“.

Je zřejmé, že při práci je důležité dbát na příjem, ale podle paní Thuong, když se vše od úspěchu, dosažených výsledků až po hrdost hodnotí pouze skrze příjem, stává se to nestabilní. To částečně odráží skutečnost, že hodnoty mnoha současných zaměstnanců se točí pouze kolem materiálních věcí a peněz, a neúmyslně ignorují mnoho dalších důležitých faktorů, jako je vášeň, zájmy, kariérní hodnoty, hodnoty pro komunitu...

Hned v otázce „Je 30 let starý plat 100 milionů VND/měsíc hrdým úspěchem?“ položené bývalé studentce zahraničního obchodu výše paní Thuong zhodnotila a vyjádřila znepokojivé pojetí a definici života této osoby.

„Znepokojuje mě vaše pojetí a definice hodnoty života. A také je mi vás líto. Dá se říci, že vaše příjmy patří do skupiny talentovaných, ale vaše pojetí úspěchu se omezuje na slovo „peníze“, analyzovala paní Thuongová.

Kromě toho mnoho lidí vyjádřilo soucit s „třicetiletou krizí“ jako s obdobím kolísající důvěry v práci, příjmy a osobní postavení a s tím, že se stávali nejistějšími a zmatenějšími, když slyšeli informace o práci, příjmech a dalších profesích jiných lidí.

Mnoho mladých lidí je při žádosti o práci zmatených kvůli „platům jiných lidí sdíleným na sociálních sítích“ (ilustrace: HN).

Proto se mladým lidem často radí, aby se zaměřili na sebe a svou práci, místo aby se „rozhlíželi“ po práci a příjmech jiných lidí. Zaměřit se na sebe znamená neustále cvičit, učit se, vynakládat úsilí... a také si vážit sami sebe.

Kromě toho pan Hoang Manh Huy, bankovní zaměstnanec v Ho Či Minově Městě, uvedl, že mladí zaměstnanci si musí zachovat chladnou hlavu, když se setkávají s informacemi o „tisícidolarových platech“, které se dnes často sdílejí na sociálních sítích. Tam má mnoho lidí tendenci sdílet neskutečné informace, někdy mluví o... svých snech, ne nutně o tom, co mají. Pokud se na to budete neustále dívat a trápit se, své utrpení nikdy neskončí.

Zda je plat 100 milionů ve věku 30 let úspěchem, na který lze být hrdí, je podle pana Huye nezodpovězitelná otázka. Každý člověk má svou vlastní představu o úspěchu, o hrdosti, a nikdo nemůže ovládat hrdost ostatních. Někteří lidé považují tento plat za úspěch, protože v něm je soustředěna jejich hodnota, ale pro mnoho lidí to nestačí na pokrytí životních nákladů...

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-thang-100-trieu-dong-nhan-su-tre-gay-soc-khi-than-that-nho-be-20230513112236279.htm