Mnoho továren vytváří pracovní místa a poskytuje stabilní příjem pro pracovníky.

Opouštět pole a farmy, aby si našli novou obživu.

Dříve pro mnoho domácností v příměstských a venkovských oblastech města Hue zůstávala zemědělská produkce hlavním zdrojem obživy. Příjmy většiny farmářů však byly nejisté, závislé na počasí, nemocech a neustále rostoucích vstupních nákladech. Farmáři nejen tvrdě pracovali, ale také postrádali dávky sociálního zabezpečení, jako je sociální pojištění a zdravotní pojištění.

Paní Nguyen Thi Huyen Trang, která bydlí v okrese Phong Dinh, strávila mnoho let prací na polích a chovem hospodářských zvířat, ale její rodina sotva vycházela s penězi. Paní Trang vyprávěla: „Pokud byla úroda rýže dobrá a prasata připravená na trh bez nemocí, dalo se to zvládnout. Ale pokud byly bouře nebo nemoci, přišly jsme o všechno. Pracovaly jsme celoročně, ale moc peněz nám nezbývalo.“ Když paní Trang viděla, jak se další ženy ve vesnici ucházejí o práci jako tovární dělnice v průmyslové zóně Phong Dien, rozhodla se změnit kariéru. Byla najata v oděvní továrně a po několika měsících učení a práce má nyní stabilní dovednosti a stálý měsíční příjem 8–9 milionů VND s plným pojištěním.

Paní Trang není sama; mnoho místních dělníků „uniklo“ zemědělství, aby se připojili k továrnám a výrobním zařízením v průmyslových zónách a klastrech poblíž svých domovů. Pan Nguyen Van Luan z okresu Phong Dinh vyzkoušel různá zaměstnání, od chovu drůbeže po rybolov, ale příjem byl nízký, a tak se ucházel o práci v továrně na zpracování mořských plodů poblíž svého domova. Pan Luan se podělil: „Zemědělství, ačkoli je zdarma, je riskantní a příjem nízký. Práce ve firmě vyžaduje dodržování rozvrhu a disciplíny, ale nabízí pojištění, benefity a stabilní měsíční plat, abych se lépe staral o svou rodinu.“

V posledních letech, zejména od vypuknutí pandemie COVID-19, se vrátilo mnoho lidí, kteří se rozhodli opustit svá rodná města a pracovat v jižních provinciích a městech. Například pan a paní Dang Van Dungovi (z městské části Phong Phu), kteří více než 10 let pracovali jako tovární dělníci v Dong Nai , se také rozhodli vrátit domů. Shodou okolností si pan a paní Dungovi s rozšířením průmyslového parku Phong Dien a výstavbou mnoha továren zajistili stabilní pracovní místa v továrnách v oblasti. „Příjem je o něco nižší než na jihu, ale na oplátku máme stabilní dům zděděný po rodičích a náklady na bydlení a vzdělání našich dětí se mnohem snáze zvládají,“ řekl pan Dung.

Ve venkovských oblastech, jako jsou Phu Loc, Chan May - Lang Co, Phu Bai, Phu Vang atd., vyrostla v průmyslových zónách, jako jsou Phu Bai, Phu Da, La Son a ekonomická zóna Chan May - Lang Co, řada továren, které poskytují zaměstnání desítkám tisíc venkovských pracovníků. Mnoho mladých lidí a lidí středního věku se rozhodlo opustit svá pole, aby pracovali jako tovární dělníci, a mnoho dělníků již nemusí opouštět svá rodná města, aby se uživili, a místo toho se rozhodli zůstat a pracovat tam.

Hnací síla z průmyslových zón

Přesun pracovní síly v oblasti v posledních letech není náhodný, ale je výsledkem cílené strategie průmyslového rozvoje města Hue. V současné době má město téměř 11 800 podniků a průmyslových výrobních zařízení, které vytvářejí pracovní místa pro více než 76 200 pracovníků. Jen průmyslové parky a klastry udržely stabilní zaměstnání pro více než 43 000 přímých pracovníků a staly se klíčovou oblastí absorbující pracovní sílu, zejména pro venkovské pracovníky.

Je pozoruhodné, že v období 2021–2025 bylo uvedeno do provozu mnoho velkých průmyslových projektů, které vytvořily dalších 7 000–9 000 nových pracovních míst. Odvětví jako textilní průmysl, zpracování, strojírenství – automobilový průmysl a energetika nejen rozšířila rozsah výroby, ale také zlepšila kvalitu pracovních míst. Podíl vyškolených pracovníků v těchto nových projektech dosáhl přibližně 65–70 %, což je více než předchozí průměr. To naznačuje rostoucí trend přechodu od nekvalifikované ke kvalifikované pracovní síle.

Textilní a oděvní průmysl v Hue i nadále hraje „páteřní“ roli s kapacitou přibližně 500 milionů výrobků ročně a vytváří pracovní místa pro desítky tisíc pracovníků, zejména žen. Průmysl zpracování mořských plodů s kapacitou přibližně 9 000 tun/rok přispívá k vytváření pracovních míst v pobřežních lokalitách a zvyšuje přidanou hodnotu zemědělských a vodních produktů. Současně s tím vznik velkých projektů, jako je výroba lékařských rukavic, polymerních materiálů, strojírenství – automobilový průmysl – a elektrárny, vytvořil pracovní místa a vytvořil multisektorový průmyslový ekosystém.

Současně začaly fungovat průmyslové klastry jako An Hoa, Thuy Phuong, Tu Ha, Huong Hoa a Huong Phu, které slouží jako důležité „mosty“ pro vytváření místních pracovních míst a podporují přesun venkovské pracovní síly do průmyslu a služeb.

Podle Centra služeb zaměstnanosti města Hue průmyslové zóny nejen přispívají k počtu pracovních míst, ale také zlepšují kvalitu sociálního zabezpečení. Z roztříštěné zemědělské práce s nestabilními příjmy se nyní pracovníci těší stabilním mzdám, účastní se sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, čímž postupně zlepšují své životy a spoří na budoucnost.

Podle prognózy Ministerstva průmyslu a obchodu bude do roku 2030 průmyslový sektor města potřebovat přibližně 100 000–110 000 pracovníků a toto číslo se do roku 2035 zvýší na 140 000–155 000 pracovníků. Zejména odvětví high-tech a logistiky budou mít vysokou poptávku po lidských zdrojích a budou vyžadovat stále vyšší úroveň dovedností a odborných znalostí. To představuje jak příležitosti, tak i výzvy a vyžaduje zlepšení kvality vzdělávání a užší spolupráci mezi školami, podniky a průmyslovými zónami.

Opouštět zemědělství, ale neopouštět domov – trend odchodu daleko a následného návratu je na trhu práce v Hue jasně patrný. Aby se zlepšila životní úroveň a dosáhlo udržitelného rozvoje, pracující i investoři si vždy vybírají místa, kde se daří. Rostoucí podíl nezemědělských pracovníků spolu s nárůstem počtu migrujících pracovníků vracejících se do Hue v posledních letech ukazuje, že místní ekonomická struktura prochází významnými změnami. Životy lidí, zejména venkovských pracovníků, se postupně zlepšují.

Hoai Thuong

Zdroj: https://huengaynay.vn/kinh-te/ly-nong-de-vao-nha-may-165179.html