Společnost Manulife Vietnam byla právě časopisem HR Asia zvolena „Nejlepšími společnostmi pro práci v Asii roku 2024“, což je již šesté ocenění v řadě, které tato pojišťovna získala v rámci nejprestižnějšího ocenění v oblasti lidských zdrojů.
„Nejlepší společnosti pro práci v Asii“ je každoroční ocenění pořádané časopisem HR Asia v 16 asijských zemích, které oceňuje firmy s vynikající politikou v oblasti lidských zdrojů, firemní kulturou a nejlepším pracovním prostředím v regionu. Na vietnamském trhu letos provedla společnost HR Asia průzkum mezi více než 53 250 zaměstnanci z více než 700 firem, aby vybrala 130 společností v mnoha různých oblastech. Pan William Ng - šéfredaktor časopisu HR Asia - předseda hodnotící rady HR Asia Awards k tomu uvedl: „ Manulife Vietnam nejenže splňuje přísná kritéria v našich nezávislých výzkumech a průzkumech, ale také neustále aktualizuje a vylepšuje politiku v oblasti lidských zdrojů a každoročně zavádí nové iniciativy pro rozvoj lidských zdrojů. Efektivní strategie v oblasti lidských zdrojů je jedním z důvodů, které pomáhají společnosti Manulife udržet si svou pozici na vietnamském trhu po mnoho let.“

Cenu z rukou zástupce HR Asia Awards převzal pan Ton That Anh Vu, zástupce generálního ředitele divize lidských zdrojů společnosti Manulife Vietnam.
S tématem „Definitivní volba generace Z – Vstup do nové éry s generací Z“ letošní ocenění zdůrazňuje význam generace Z – dynamické, inovativní a kreativní pracovní síly, která v současnosti tvoří přibližně 25 % pracovní síly země. Společnost Manulife Vietnam je hrdá na to, že byla oceněna za své úsilí o vytvoření inkluzivního pracovního prostředí pro různé generace, včetně generace Z. Jasným příkladem je nedávný program Manulife Future Leaders 2024, který přilákal 1 200 kandidátů generace Z a zároveň oslovil a propojil se s více než 10 000 studenty po celé zemi. Společnost Manulife Vietnam bere kulturu jako konkurenční sílu a neustále se snaží budovat a rozvíjet pracovní prostředí, které se zaměřuje na základní hodnoty, mezi které patří: Vlastnictví – Kreativita – Zaměření na zákazníka. Pan Ton That Anh Vu, zástupce generálního ředitele pro lidské zdroje ve společnosti Manulife Vietnam, řekl : „V oblasti, která klade důraz na lidskost, jako je pojišťovnictví, jsou lidé klíčovým faktorem úspěchu. V Manulife si vážíme každého jednotlivce a upřednostňujeme lidský rozvoj. Kromě vytváření profesionálního pracovního prostředí a atraktivních politik sociálního zabezpečení společnost vždy povzbuzuje zaměstnance, aby převzali odpovědnost za svou práci, vytvářeli nové nápady a přispívali k cestě obsluhy zákazníků. Jakmile se každý jednotlivec dobře rozvíjí, bude se dobře rozvíjet i společnost .“

Manulife Vietnam je jednou z firem s nejatraktivnějšími politikami sociálního zabezpečení v současnosti.
V uplynulém roce společnost Manulife Vietnam zavedla řadu aktivit, jako například program „Coffee Chat with EMT“, „Global College Forum“, „Quarterly Leadership Connect“, „Easier. Better. Faster“, „Afternoon Tea of DEI“... které pomáhají zaměstnancům přímo komunikovat s vedením a také se spojit a sdílet nápady s kolegy po celém světě... Kromě toho společnost Manulife také zavedla mnoho programů, které pomáhají zaměstnancům proaktivně se rozvíjet, jako například: „Better Me“ - série aktivit v oblasti zdravotní péče, Pursuit Learning Week, program „Fuel-up Friday“ - každý pátek v měsíci se věnuje dobití baterek; ocenění „ManPower Learning Star“ pro jednotlivce s nejvyšším počtem studijních hodin v roce... Jako zahraniční pojišťovna s největším investičním kapitálem na trhu životního pojištění je Manulife Vietnam považována za předního zaměstnavatele v pojišťovnictví s atraktivní a přitažlivou politikou lidských zdrojů. Společnost má více než 1 000 zaměstnanců a tým profesionálních konzultantů v agenturním kanálu a partnerském bankovnictví. V současné době společnost Manulife Vietnam obsluhuje téměř 1,5 milionu zákazníků prostřednictvím moderní sítě kanceláří rozprostřené po celé zemi.
Zdroj: https://www.manulife.com.vn/vi/ve-chung-toi/tin-tuc-va-su-kien/thong-cao-bao-chi/manulifevietnam-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a.html
Komentář (0)