Mark Zuckerberg implicitně potvrzuje, že umělá inteligence tlačí tisíce softwarových inženýrů o práci.

Mark Zuckerberg se na konferenci Stripe Sessions podělil o příběh o tom, jak před 20 lety vybudoval Facebook od nuly. Bývalý student Harvardu uvedl, že tehdy musel všechno dělat sám, protože technologie jako umělá inteligence neexistovaly. Poukázal na to, jak může umělá inteligence pomoci zakladatelům soustředit se na hlavní myšlenku jejich podnikání.

Propouštění z umělé inteligence webthat — Umělá inteligence nahrazuje práci mnoha softwarových inženýrů střední úrovně. Foto: Webthat

Zuckerberg dříve v lednovém podcastu hovořil také o dopadu umělé inteligence na velké společnosti, včetně Mety . „Možná do roku 2025 bude Meta, stejně jako ostatní společnosti, používat k programování umělou inteligenci ekvivalentní inženýrovi střední úrovně.“

Modelům velkých jazyků (LLM) samozřejmě zatím nelze plně důvěřovat a odstranění inženýrů střední úrovně by mohlo mít vážné důsledky. Harry Law, výzkumník umělé inteligence na Univerzitě v Cambridgi, nazývá snadnost použití „dvousečnou zbraní“. „Nově příchozí mohou proces urychlit, ale brání jim to v učení se o architektuře systému nebo jeho výkonu.“

Přílišné spoléhání se na umělou inteligenci v programování také ztěžuje škálování a ladění. „Bezpečnostní zranitelnosti lze přehlédnout, pokud není kód řádně vyhodnocen,“ řekl.

Firmy nicméně stále hledají způsoby, jak umělou inteligenci uplatňovat v širším měřítku. V Silicon Valley roste trend zvaný „Vibe Coding“, což je termín, který zavedl spoluzakladatel OpenAI Andrej Karpathy začátkem roku 2025.

V tomto procesu neprogramuje; místo toho předkládá nápady umělé inteligenci a ta vše implementuje od začátku do konce. Jeho úkolem je jednoduše vydávat příkazy (promptů) a sledovat, jak umělá inteligence pracuje. Někdy programátorské schopnosti umělé inteligence dokonce převyšují jeho vlastní, což vyžaduje, aby nad procesem přemýšlel a analyzoval ho.

V březnovém rozhovoru pro CNBC vyjádřil generální ředitel společnosti Y Combinator podobný názor a argumentoval, že to pomáhá startupům udržet si štíhlou strukturu, protože menší inženýrské týmy mohou pracovat stejně efektivně jako 50–100 lidí.

Generální ředitel Googlu Sundar Pichai v říjnu 2024 prozradil, že více než 25 % nového kódu ve společnosti generuje umělá inteligence. Lidé hrají roli v testování. Uvedl, že používání umělé inteligence pro programování zvyšuje efektivitu a produktivitu Googlu.

Generální ředitel společnosti Shopify nedávno požadoval, aby manažeři před najímáním dalších zaměstnanců prokázali, že se umělá inteligence již nemůže zlepšovat. Mezitím začátkem února generální ředitel společnosti OpenAI Sam Altman předpověděl, že programování se do konce letošního roku výrazně změní.

Velké technologické společnosti jako Google a Meta využívají umělou inteligenci k podpoře, vylepšení nebo nahrazení úkolů zaměstnanců. To je v souladu s cíli efektivity, které si technologický průmysl v posledních letech stanovil.

Zuckerberg prohlásil rok 2023 za „efektivní rok“ společnosti Meta a následně provedl několik kol propouštění. Další společnosti také zrušily tisíce pracovních míst, protože se zaměřily na snižování počtu zaměstnanců a jejich likvidaci, kteří nepodávali dostatečné výkony.

(Podle Insideru)

Řešení Marka Zuckerberga pro „pandemii osamělosti“: Generální ředitel Facebooku Mark Zuckerberg se domnívá, že není třeba se obávat „pandemie osamělosti“, protože existují přátelé vytvoření umělou inteligencí (AI).

Komentář (0)