Mark Zuckerberg se na konferenci Stripe Sessions podělil o příběh o tom, jak před 20 lety vybudoval Facebook od nuly. Absolvent Harvardu uvedl, že v té době musel všechno dělat sám, protože dnes neexistovala technologie jako umělá inteligence. Poukázal na to, že umělá inteligence může zakladatelům pomoci soustředit se na hlavní myšlenku podnikání.

Propouštění z umělé inteligence webthat
Umělá inteligence přebírá práci mnoha softwarových inženýrů střední úrovně. Foto: Webthat

Zuckerberg dříve v lednu hovořil v podcastu o dopadu umělé inteligence na velké společnosti, včetně Mety. „Možná do roku 2025 bude Meta, stejně jako ostatní společnosti, k programování používat umělou inteligenci ekvivalentní inženýrovi střední úrovně.“

Tituly LLM samozřejmě zatím nejsou plně důvěryhodné a vyřazení inženýrů střední úrovně může mít vážné důsledky. Harry Law, výzkumník umělé inteligence na Univerzitě v Cambridge, nazývá snadnost použití „dvousečnou zbraní“. „Noví lidé mohou proces urychlit, ale mohou jim také zabránit v učení se o architektuře systému nebo jeho výkonu.“

Nadměrné používání umělé inteligence v programování také ztěžuje škálování nebo ladění. „Může to vést k bezpečnostním zranitelnostem, pokud si kód řádně nezkontrolujete,“ řekl.

Firmy přesto nacházejí způsoby, jak umělou inteligenci více využívat. V Silicon Valley se mluví o „Vibe Codingu“, termínu, který začátkem roku 2025 zavedl spoluzakladatel OpenAI Andrej Karpathy.

V něm neprogramuje, ale prezentuje nápady umělé inteligenci a ta se sama rozvine od začátku do konce. Jeho úkolem je pouze dávat příkazy (prompty) a sledovat, jak umělá inteligence pracuje. Někdy programovací schopnosti umělé inteligence přesahují jeho sílu a nutí ho k přemýšlení.

V březnovém rozhovoru pro CNBC se generální ředitel společnosti Y Combinator vyjádřil k podobnému bodu a uvedl, že to pomáhá startupům udržet si štíhlou strukturu, protože malé inženýrské týmy mohou pracovat stejně efektivně jako 50–100 lidí.

Generální ředitel společnosti Google Sundar Pichai v říjnu 2024 prozradil, že více než 25 % nových řádků kódu ve společnosti generuje umělá inteligence. Lidé fungují jako recenzenti. Použití umělé inteligence k programování zvyšuje efektivitu a produktivitu v Googlu, řekl.

Generální ředitel Shopify nedávno požádal manažery, aby před najmutím dalších lidí dokázali, že umělá inteligence nemůže fungovat lépe, zatímco generální ředitel OpenAI Sam Altman začátkem února předpověděl, že programování bude do konce roku vypadat úplně jinak.

Velké technologické společnosti jako Google a Meta využívají umělou inteligenci k podpoře, urychlení nebo nahrazení svých zaměstnanců. To odpovídá cílům efektivity, které si technologický průmysl stanovil v posledních několika letech.

Zuckerberg vyhlásil rok 2023 za „výkonnostní rok“ pro Metu a od té doby zavedl několik kol propouštění. Jiné společnosti také zrušily tisíce pracovních míst, protože se zaměřují na zefektivnění a zbavení se svých nejhorších zaměstnanců.

(Podle Insideru)

Řešení Marka Zuckerberga pro „epidemii osamělosti“ Šéf Facebooku Mark Zuckerberg se domnívá, že není třeba se obávat „epidemie osamělosti“, protože existují přátelé vytvoření umělou inteligencí (AI).

Zdroj: https://vietnamnet.vn/mark-zuckerberg-ngam-xac-nhan-ai-dang-day-hang-nghin-ky-su-phan-mem-ra-duong-2400004.html