Mondelez Kinh Đô prosazuje hodnoty udržitelného podnikání.

VietNamNet•07/01/2025

Společnost Mondelez Kinh Đô dosáhla mnoha úspěchů v oblasti udržitelného rozvoje a lidského rozvoje, posilování organizačních kapacit a vytváření pozitivních hodnot pro spotřebitele, zaměstnance a komunitu.

Udržitelný rozvoj je úzce spjat s rozvojem podnikání.

V roce 2024 byla společnost Mondelez Kinh Do oceněna v seznamu „Nejlepších míst pro práci v Asii 2024“ organizace HR Asia, což je uznání jejích vynikajících a efektivních politik a aktivit v oblasti lidských zdrojů a demonstrace jejího závazku rozvíjet dynamické a rozmanité pracovní prostředí.

Jako jedna z předních vietnamských společností vyrábějících pochutiny s populárními a oblíbenými značkami cukrovinek, jako jsou Kinh Do, Cosy, Solite, LU, Oreo atd., se společnost Mondelez Kinh Do vždy zavázala k udržitelnému rozvoji ve své obchodní strategii.

„Naše společnost je kombinací globální korporace, která je velmi úzce propojena s místními komunitami, kde působíme. Jsme odhodláni přinést znalosti, které jsme nashromáždili z celého světa, k zodpovědnému rozvoji vietnamského trhu,“ řekl Anil Viswanathan, generální ředitel společnosti Mondelez Kinh Do.

S posláním vést budoucnost odvětví snacků tím, že spotřebitelům poskytneme správné produkty ve správný čas, vyrobené podle standardů Mondelēz International, se strategie udržitelného rozvoje společnosti Mondelez Kinh Đô zaměřuje na tři pilíře: odpovědnost za životní prostředí (udržitelné suroviny, udržitelné obaly a udržitelná energie), ekonomický rozvoj a rozvoj lidských zdrojů a komunit.

„Společnost Mondelez Kinh Do vždy klade ochranu životního prostředí do centra svých obchodních operací a je odhodlána dosáhnout nulových čistých emisí do roku 2050 v souladu s cíli udržitelného rozvoje Vietnamu,“ potvrdil pan Anil.

V rámci realizace své iniciativy v oblasti udržitelných surovin se společnost Mondelez Kinh Do zaměřuje na rozvoj komplexního ekosystému pro vejce z volného chovu. Pan Anil uvedl: „Tato iniciativa je nejen v souladu s globálními závazky k udržitelným surovinám, ale také se zabývá otázkami dobrých životních podmínek zvířat a životního prostředí a zároveň se těší silné podpoře od spotřebitelů, kteří jsou ohleduplní k životnímu prostředí.“

Mondelez Kinh Do je také průkopníkem v používání udržitelných obalů. Ve Vietnamu, kde poptávka po dárcích během svátků a festivalů neustále roste a stává se silným trendem, neustále zlepšuje kvalitu svých obalů a používá ekologicky šetrné materiály. S cílem dosáhnout do roku 2025 100% recyklovatelných obalů posílila společnost Mondelez Kinh Do spolupráci s předními společnostmi v oblasti sběru a recyklace papírových obalů s cílem podpořit oběhové hospodářství v odvětví papírových obalů. Mondelez Kinh Do také snižuje množství obalů, začleňuje rPET do designu obalů a minimalizuje spotřebu inkoustu.

Společnost Mondelez Kinh Do rovněž podporuje iniciativy v oblasti obnovitelných zdrojů energie, zajišťuje efektivní provoz továren a směřuje k uhlíkové neutralitě zaváděním solárních elektráren ve svých výrobních závodech, čímž demonstruje udržitelný závazek k řešení klimatických změn.

Vytvoření ideálního pracovního prostředí se spokojenými zaměstnanci.

Kromě cílů udržitelného rozvoje klade Mondelez Kinh Đô vždy lidi jako klíčový pilíř pro budování silného podnikání.

Paní Tran Ngoc Lien, ředitelka pro lidské zdroje, uvedla: „Ve společnosti Mondelez Kinh Do jsou lidé středem všech aktivit s klíčovou hodnotou „Rozvoj každý den“. Zaměřujeme se na péči o blaho našich zaměstnanců, vytváření příležitostí pro diverzitu a kariérní postup, a to nám pomohlo být trvale uznáváni jako jedna z předních společností, pokud jde o vynikající pracovní kulturu a vysokou spokojenost zaměstnanců.“

Podle paní Lien jsou lidský rozvoj a podpora spokojenosti na pracovišti hlavními prioritami společnosti Mondelez Kinh Do. Byly vyvinuty zásady, které mají zaměstnancům poskytnout potřebné dovednosti pro budoucnost, pomáhají jim se stabilně rozvíjet a zároveň podporují spolupráci mezi odděleními s cílem zvýšit inovace a efektivitu.

Společnost také zavádí komplexní programy v oblasti zdraví a wellness, včetně flexibilních pracovních úvazků, zdrojů podpory duševního zdraví a aktivit zaměřených na celkovou wellness, čímž dokazuje svůj závazek vytvářet prosperující a angažovanou pracovní sílu.

Společnost Mondelez Kinh Đô respektuje rozmanitost a rovnost na pracovišti, což dokazuje významný pokrok v organizačním rozvoji, kdy více než 50 % manažerských pozic pochází z interních zdrojů a více než 55 % vedoucích pozic zastávají ženy.

„Závazek společnosti Mondelez Kinh Do budovat šťastné a inkluzivní pracovní prostředí nejen zlepšuje individuální schopnosti, ale také posiluje angažovanost a loajalitu zaměstnanců. To vytváří odolný, soudržný a udržitelný podnik,“ potvrdila paní Lien.

„Úspěchy společnosti Mondelez Kinh Do budou pevným základem pro naše budoucí aspirace. S vizí vést odvětví snacků si dláždíme cestu k budování podnikatelského prostředí, kde úspěch a pozitivní dopad harmonicky koexistují,“ uvedla paní Lien.

Bich Dao

Zdroj: https://vietnamnet.vn/mondelez-kinh-do-thuc-day-cac-gia-value-kinh-doanh-ben-vung-2360792.html