Mondelez Kinh Do prosazuje hodnoty udržitelného podnikání

Společnost Mondelez Kinh Do dosáhla mnoha úspěchů v oblasti udržitelného rozvoje a lidského rozvoje, posílila organizační kapacity a zároveň vytvořila pozitivní hodnoty pro spotřebitele, zaměstnance a komunitu.

Udržitelný rozvoj jde ruku v ruce s rozvojem podnikání

V roce 2024 byla společnost Mondelez Kinh Do oceněna časopisem HR Asia v seznamu „Nejlepších míst pro práci v Asii 2024“, což je uznání za vynikající a efektivní politiky a aktivity v oblasti lidských zdrojů a demonstrace závazku k rozvoji dynamického a rozmanitého pracovního prostředí.

Jako jeden z předních podniků v odvětví snacků ve Vietnamu se slavnými a oblíbenými značkami cukrovinek, jako jsou Kinh Do, Cosy, Solite, LU, Oreo..., se společnost Mondelez Kinh Do ve své obchodní strategii vždy zavázala k udržitelnému rozvoji.

„Naše společnost je kombinací globální korporace, která je velmi úzce propojena s místními oblastmi, kde působíme. Jsme odhodláni přinést znalosti, které jsme nashromáždili z celého světa, k zodpovědnému rozvoji vietnamského trhu,“ řekl pan Anil Viswanathan – generální ředitel společnosti Mondelez Kinh Do.

S cílem vést budoucnost odvětví snacků tím, že spotřebitelům přinášíme správné produkty ve správný čas, vyrobené podle standardů společnosti Mondelēz International, se strategie udržitelného rozvoje společnosti Mondelez Kinh Do zaměřuje na tři pilíře: environmentální odpovědnost (udržitelné suroviny, udržitelné obaly a udržitelná energie), ekonomický rozvoj a rozvoj lidí a komunit.

„Společnost Mondelez Kinh Do vždy klade ochranu životního prostředí do centra své výroby a obchodních aktivit a je odhodlána dosáhnout cíle nulových čistých emisí do roku 2050 v souladu s cíli Vietnamu v oblasti udržitelného rozvoje,“ potvrdil pan Anil.

V rámci realizace iniciativy pro udržitelné ingredience se společnost Mondelez Kinh Do zaměřuje na rozvoj komplexního ekosystému pro vejce z volného chovu. „Tato iniciativa je nejen v souladu s globálními závazky v oblasti udržitelných ingrediencí, ale také se zabývá otázkami dobrých životních podmínek zvířat a životního prostředí a získala silnou podporu od spotřebitelů, kteří jsou šetrní k životnímu prostředí,“ uvedl Anil.

Společnost Mondelez Kinh Do je také průkopníkem v používání udržitelných obalů. Ve Vietnamu se poptávka po dárcích během svátků neustále zvyšuje a stala se silným trendem díky neustálému zvyšování kvality obalů a používání ekologicky šetrných materiálů. S cílem dosáhnout do roku 2025 100% recyklovatelných obalů společnost Mondelez Kinh Do posílila spolupráci s předními jednotkami v oblasti sběru a recyklace papírových obalů s cílem podpořit oběhové hospodářství v odvětví papírových obalů. Mondelez Kinh Do také snižuje množství obalů, začleňuje rPET do designu obalů a snižuje množství tiskařské barvy.

Společnost Mondelez Kinh Do rovněž podporuje iniciativy v oblasti obnovitelných zdrojů energie, zajišťuje efektivní provoz továren a směřuje k uhlíkové neutralitě implementací solárních elektráren ve výrobních závodech, čímž demonstruje udržitelný závazek reagovat na změnu klimatu.

Budování ideálního pracovního prostředí se spokojenými lidskými zdroji

Kromě cílů udržitelného rozvoje společnost Mondelez Kinh Do vždy považuje lidský faktor za základní pilíř pro budování silného podnikání.

Paní Tran Ngoc Lien, ředitelka pro lidské zdroje, uvedla: „Ve společnosti Mondelez Kinh Do jsou lidé středem všech aktivit a klíčovou hodnotou je „růst každý den“. Zaměřujeme se na péči o blaho zaměstnanců, vytváření podmínek pro diverzitu a kariérní postup, a to nám pomohlo být trvale uznáváno jako jedna z předních společností s skvělou pracovní kulturou a vysokou spokojeností zaměstnanců.“

Podle paní Lienové jsou rozvoj lidí a péče o spokojenost na pracovišti hlavními prioritami společnosti Mondelez Kinh Do. Byly vytvořeny zásady, které zaměstnancům poskytují potřebné dovednosti pro budoucnost, pomáhají jim se stabilně rozvíjet a zároveň podporují spolupráci mezi odděleními s cílem zvýšit inovace a efektivitu.

Společnost také zavádí komplexní wellness programy, včetně flexibilních pracovních úvazků, zdrojů podpory duševního zdraví a celkových wellness aktivit, což dokazuje její závazek vytvářet prosperující a angažovanou pracovní sílu.

Společnost Mondelez Kinh Do respektuje rozmanitost a rovnost v pracovním prostředí, což se projevuje významným pokrokem v organizačním rozvoji, kdy více než 50 % manažerských pozic pochází z interních zdrojů a více než 55 % vedoucích pozic zastávají ženy.

„Závazek společnosti Mondelez Kinh Do k vytváření šťastného a inkluzivního pracoviště nejen zlepšuje individuální schopnosti, ale také posiluje angažovanost a loajalitu zaměstnanců. To vytváří odolný, propojený a udržitelný podnik,“ potvrdila paní Lien.

„Úspěchy společnosti Mondelez Kinh Do budou pevným základem pro naše budoucí aspirace. S vizí být lídrem v odvětví snacků si dláždíme cestu k budování podnikatelského prostředí, kde úspěch a pozitivní dopad harmonicky koexistují,“ uvedla paní Lien.

Bich Dao

Zdroj: https://vietnamnet.vn/mondelez-kinh-do-thuc-day-cac-gia-tri-kinh-doanh-ben-vung-2360792.html