Zlepšení kvality a vzdělávání kádrů etnických menšin a státních zaměstnanců

Na schůzi vystoupil pan Nguyen Van Mau.

Ráno 11. října se pracovní delegace Výboru Vietnamské vlasti z provincie Quang Nam , vedená panem Nguyenem Van Mauem, místopředsedou Výboru Vietnamské vlasti z provincie, setkala s provinčním ministerstvem vnitra na téma výsledků plnění usnesení č. 21-NQ/TU provinčního výboru strany o budování týmu kádrů etnických menšin na období 2022–2025 a orientaci do roku 2030.

Ředitelka odboru vnitra provincie Quang Nam, paní Tran Thi Kim Hoa, na schůzi uvedla, že k 30. červnu 2024 měla provinční vláda 35 820 úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy. Pokud jde o odbornou kvalifikaci, 4 838 osob mělo magisterský a doktorský titul, což představuje 13,5 %; 27 298 osob mělo vysokoškolské vzdělání, což představuje 76,2 %; 2 310 osob mělo vysokoškolské vzdělání, což představuje 6,4 %; a 1 374 osob mělo střední nebo nižší vzdělání.

Na schůzi promluvila paní Tran Thi Kim Hoa.

Pokud jde o kvalifikaci v oblasti politické teorie, 2 235 osob má bakalářský nebo vyšší titul v oboru politické teorie, což představuje 6,2 %; 8 249 osob má střední titul v oboru politické teorie, což představuje 23 %... K 30. červnu 2024 zastávalo vedoucí a manažerské pozice ve státních orgánech a jednotkách veřejné správy od okresní úrovně výše 90 příslušnic etnických menšin, státních úřednic a zaměstnankyň veřejné správy.

Pokud jde o vzdělávání a pěstounskou péči, paní Hoa uvedla, že prostřednictvím monitorování se agentury, jednotky a lokality, zejména horské lokality, zaměřily na prioritní výběr kádrů etnických menšin, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s potenciálem a rozvojovými trendy, aby je mohly poslat na odborné vzdělávání, politickou teorii, právní znalosti, znalosti státního řízení a dovednosti v oblasti řešení situací. Zároveň proaktivně koordinovaly se vzdělávacími institucemi otevření mnoha vzdělávacích a pěstounských kurzů v lokalitách, aby vytvořily příznivé podmínky pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance, aby mohli studovat a splňovat předepsané standardy. Od roku 2020 do 30. června 2024 provincie Quang Nam zorganizovala vzdělávání a pěstounskou péči pro více než 2 500 kádrů etnických menšin, státních úředníků a veřejných zaměstnanců.

„Tým kádrů etnických menšin, státních úředníků a veřejných zaměstnanců dospěl ve všech ohledech; zlepšil se jejich duch, odpovědnost, styl práce, vůdčí schopnosti a zvládání situací; podíl etnických menšin zapojených do politického systému se zvyšuje a řada kádrů etnických menšin byla pověřena důležitými vůdčími odpovědnostmi v agenturách, organizacích a lokalitách,“ zdůraznila paní Tran Thi Kim Hoa.

Paní Le Thi Nhu Thuyová přednesla svůj názor.

Na schůzi členové dozorčí delegace Provinčního výboru Vietnamské vlasti v zásadě souhlasili se zprávou provinčního ministerstva vnitra. Kromě toho někteří členové delegace vyjádřili své názory.

Paní Le Thi Nhu Thuy, vedoucí oddělení propagandy, organizace, etnicity a náboženství Vietnamského výboru vlasti v provincii Quang Nam, uvedla, že v rámci plánu pro nábor kádrů etnických menšin, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v provincii Quang Nam na období 2022–2025 v souladu s rozhodnutím 3161 dojde ke zjednodušení činnosti oddělení a poboček, odvolání 335 osob a náboru 66 osob. Do června 2024 oddělení a pobočky najaly 9/66 osob, což představuje míru 13,6 %.

Paní Thuyová rovněž vysoce ocenila plánování a jmenování vedoucích a manažerských pozic pro státní úředníky a zaměstnance z řad etnických menšin ve státních agenturách a jednotkách veřejné správy, které probíhá v souladu s přísnými, veřejnými a transparentními procesy a postupy zajišťujícími standardy.

Pracovní scéna.

Pan Nguyen Van Mau na pracovním zasedání uvedl, že cílem sledování situace a výsledků implementace rezoluce č. 21-NQ/TU je seznámit se s procesem implementace rezoluce a také s mechanismy a politikami pro nábor, plánování, školení, podporu, organizaci, využívání, zacházení a řízení týmu etnických menšin v provincii. Jaké jsou výhody, obtíže a problémy a jaké jsou jejich příčiny, aby bylo možné včas navrhnout řešení na podporu implementace rezoluce č. 21-NQ/TU.

Zdroj: https://daidoanket.vn/quang-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html