Zlepšení kvality úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obcí.

QTO - Provincie Quang Tri se při zavádění dvoustupňového modelu místní samosprávy zaměřila na organizaci, přidělování a posilování týmu úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obcí. Po sloučení se však funkce, úkoly a pracovní zátěž na úrovni obcí výrazně zvýšily a někteří úředníci a státní zaměstnanci dosud nesplňují požadavky nových úkolů. Proto je organizace, přidělování, školení a rozvoj úředníků na úrovni obcí i nadále označováno za klíčový a prioritní úkol, který má být realizován v roce 2026.

Doufáme, že brzy budeme mít přidělen dostatek zaměstnanců.

Téměř rok po sloučení reorganizoval Lidový výbor obce Cua Viet 3 specializované agentury, 1 centrum veřejných administrativních služeb a 11 jednotek veřejných služeb. Rozmístění a umístění úředníků a státních zaměstnanců bylo provedeno podle pracovních pozic, v závislosti na jejich schopnostech, odbornosti a praktických požadavcích sloučení. Obec zefektivnila svou organizační strukturu a snížila počet zaměstnanců v souladu s předpisy. Z 59 úředníků a státních zaměstnanců k 1. červenci 2025 má nyní obec pouze 48, což představuje snížení o 11 pozic v souladu s obecnou politikou.

Podle Le Van Thonga, zástupce tajemníka stranického výboru a předsedy Lidového výboru obce Cua Viet, se po sloučení počet zaměstnanců snížil, zatímco pracovní zátěž se zvýšila. Proto v poslední době úředníci a státní zaměstnanci obce vynaložili velké úsilí a prokázali odpovědnost za udržení hladkého fungování vládního aparátu v rámci nového modelu. Aby však bylo možné splnit požadavky nové fáze, obec doufá, že provincie bude mít mechanismus pro hloubkové vzdělávání a rozvoj úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obce, zejména v oblasti pozemků, stavebnictví, investic, financí atd.

Zlepšení kvality úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obcí pro lepší služby lidem - Foto: ML

„Zatímco očekáváme zlepšení v oblasti školení a personálního obsazení, doufáme v politiku, která by obcím umožnila najímat státní zaměstnance a pracovníky na částečný úvazek (ty, kteří mají zkušenosti) pro práci ve specializovaných oblastech, které v současné době na úrovni obcí chybí, jako je správa půdy, stavebnictví, finance a informační technologie… aby bylo možné splnit provozní požadavky systému v současném období,“ uvedl pan Thong.

V uplynulém období se výbor strany Komunity Phu Trach zaměřil na vedení a řízení konsolidace organizační struktury strany, vlády a frontových agentur a na personální obsazení úředníků a státních zaměstnanců; jmenování a určování vedoucích a řídicích pozic v odděleních, úřadech a agenturách, zajištění plynulého chodu aparátu a předcházení přerušení práce a služby lidem. Vzhledem k velké rozloze, velké populaci a mnoha oblastem řízení je však vysoká poptávka po kvalitě místních úředníků a státních zaměstnanců.

Podle Phama Minha Canha, zástupce tajemníka stranického výboru a předsedy Lidového výboru obce Phu Trach, byla dříve pracovní zátěž rozložena mezi čtyři obce. Nyní, s více než 30 000 obyvateli a rozlohou téměř 197 kilometrů čtverečních, musí úředníci obce zvládat velké množství práce. Podle personálních pokynů ústřední vlády má obec Phu Trach stále nedostatek 7 zaměstnanců. Obec proto doufá, že brzy bude mít přidělen další personál a dostatek úředníků a státních zaměstnanců, kteří budou vyhovovat místním podmínkám. Zároveň doufá v posílení vzdělávání a profesního rozvoje úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obce se zaměřením na hloubkovou odbornost a praktickou práci na místní úrovni.

Pokračujte v přezkoumání, abyste zajistili vyváženost zdrojů.

Podle ministerstva vnitra přehled ukazuje, že celkový počet státních zaměstnanců na úrovni obcí, na základě kvóty dočasného obsazení v provincii, je 2 872. Současný počet státních zaměstnanců je 3 092, což o 220 překračuje kvótu dočasného obsazení. V některých lokalitách však existuje lokální nedostatek a přebytek personálu; konkrétně 37 ze 78 lokalit má přebytek státních zaměstnanců (273 přebytků), 23 ze 78 lokalit má nedostatek státních zaměstnanců (53 nedostatek) a 18 ze 78 lokalit má počet státních zaměstnanců rovný předepsané kvótě.

Podle paní Le Thi Thanh, ředitelky odboru vnitřních záležitostí: „Po restrukturalizaci jsou lokální přebytky a nedostatky personálu nevyhnutelné. Odbor vnitřních záležitostí koordinoval svou činnost s organizačním oddělením provinčního výboru strany a dalšími agenturami a obcemi, aby poradil ohledně komplexní implementace řešení týkajících se náboru, převodu, dočasného přidělení a posílení 255 kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců. Současně bude i nadále probíhat komplexní přezkum kádrové a státní zaměstnanecké síly na úrovni obcí s cílem vypracovat vhodné plány pro umístění, převod a nábor v budoucnu.“ Rok 2026 je vyhlášen „Rokem kádrů zdola“ a provincie bude i nadále efektivně provádět převody, rotace a posilování kádrů mezi obcemi a mezi stranickým a vládním sektorem, aby byla zajištěna vyvážená pracovní síla.“

Konkrétně dne 20. května 2026 vydal Provinční lidový výbor plán č. 2400/KH-UBND k provedení směrnice předsedy vlády č. 18/CT-TTg ze dne 8. května 2026 o zlepšení kvality úředníků místní samosprávy a státních zaměstnanců na úrovni obcí, který splňuje požadavky úkolů v nové situaci.

Provincie se proto zaměří na přezkoumávání a komplexní hodnocení kvality, kvalifikace a schopností úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obcí a na zdokonalování standardů a kritérií podle požadavků na danou práci. Současně zajistí, aby umístění a uspořádání úředníků bylo „správnou osobou, správnou prací, ve správný čas a na správném místě“, přičemž upřednostní úředníky s kompetencemi, vůdčími schopnostmi a zkušenostmi ve složitých oblastech s velkým pracovním zatížením. Provincie dále posílí nábor vysoce kvalitních lidských zdrojů, vypracuje plány školení a rozvoje založené na požadavcích na danou práci a místních podmínkách a zaměří se na zlepšení kapacity pro řešení situací, výkonu veřejné služby a dovedností v oblasti digitální transformace úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obcí.

Mai Lam

Zdroj: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/nang-cao-chat-luong-can-bo-cong-chuc-cap-xa-0be6a70/